以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘，新余勞務(wù)派遣人事代理服務(wù)、人才推薦，新余勞務(wù)派遣人事代理服務(wù)、人才派遣、人才測評等;三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，新余勞務(wù)派遣人事代理服務(wù)，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單位委托和個人委托;可全權(quán)委托代理，也可單項或多項委托代理。相關(guān)規(guī)定凡注冊"三資企業(yè)"、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的單位，聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的單位，可根據(jù)需要辦理委托人事代理。各級人事行政部門所屬人才流動機(jī)構(gòu)在核準(zhǔn)委托人事代理的有關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關(guān)系。單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續(xù)計算。尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后，其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司勇氣、探索、創(chuàng)新、拼搏。新余勞務(wù)派遣人事代理服務(wù)

人事代理是指由人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌、住房公積金等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司宜春國企人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司榮辱與共，風(fēng)雨同舟。

    適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)對人事管理高水平要求的重要內(nèi)容。世紀(jì)之交的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益重視科學(xué)技術(shù)，"知識經(jīng)濟(jì)"已經(jīng)到來。知識經(jīng)濟(jì)定義為：以智力資源的占有、配置，以科學(xué)技術(shù)為主的知識的生產(chǎn)、分配和使用為重要因素的經(jīng)濟(jì)。即知識經(jīng)濟(jì)同以往的農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)不同在于不是以物力資源和體力資源為依托，而是以人的知識和智慧為依托。知識經(jīng)濟(jì)給人事管理帶來的變化主要表觀在人才素質(zhì)復(fù)合化、人才流動加速化、人才勞動分散化、組織結(jié)構(gòu)虛擬化、人事協(xié)調(diào)復(fù)雜化。而人事代理正是適應(yīng)這一趨勢，使企事業(yè)單位能從繁雜的人事工作中解脫出來，把主要精力放在選好人用好人上，而人事代理進(jìn)行集約型管理，更有利于人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化，同時也為用人單位節(jié)省人力物力，提高工作效率。

單位人事代理的好處

有利于規(guī)范單位人事管理，減輕單位負(fù)擔(dān)。單位實(shí)行人事代理制度后，把過去單位承擔(dān)的繁雜的社會管理職責(zé)從單位分離出來，委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會化管理，使單位減少了人事管理機(jī)構(gòu)和人員，降低了用人及管理成本。同時，單位可以抽出更多的時間從事生產(chǎn)經(jīng)營，提高單位市場競爭力，推動單位事業(yè)發(fā)展。

有利于單位實(shí)現(xiàn)用人自。由于實(shí)行了人事管理與人員使用的分離，用人單位與員工的關(guān)系變成為契約合同關(guān)系，從制度上解決了過去人事管理中存在的人員能進(jìn)不能出、能上不能下、人浮于事和人才浪費(fèi)的問題。同時，委托人事代理，單位便于公開、平等、擇優(yōu)招聘所需人才，從而保證了進(jìn)人質(zhì)量，用人單位也真正實(shí)現(xiàn)了用人自 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司挑戰(zhàn)機(jī)遇，共圖發(fā)展大業(yè)。

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    另一類委托人事代理的對象：各級**所轄機(jī)關(guān)單位、國有企事業(yè)單位和有關(guān)人員。實(shí)行人事代理應(yīng)具備的條件是人事代理服務(wù)分為單位委托代理和個人委托代理。單位代理分全部和部分代理，單位代理的人員須是我國公民，具有正式職工身份。人事代理制服務(wù)內(nèi)容編輯人事代理機(jī)構(gòu)為委托人事代理單位和個人提供下列各項服務(wù)：負(fù)責(zé)人事檔案材料管理和轉(zhuǎn)遞；負(fù)責(zé)行政人事關(guān)系、工資關(guān)系的接轉(zhuǎn)和工齡計算事宜；核定檔案工資，協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；負(fù)責(zé)按程序評定、申報專業(yè)技術(shù)職稱工作；負(fù)責(zé)辦理出國（出境）政審手續(xù)；負(fù)責(zé)黨團(tuán)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和管理；根據(jù)需要按戶糧關(guān)系管理有關(guān)規(guī)定代管理戶糧關(guān)系；協(xié)助人事代理單位研究制訂人才發(fā)展規(guī)劃，幫助招聘、引進(jìn)人才及人才測評；負(fù)責(zé)人事代理人員有關(guān)人事業(yè)務(wù)的合同鑒證工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行；根據(jù)有關(guān)政策，辦理代理單位和委托個人提出的其它人事方面的業(yè)務(wù)服務(wù)。人事代理實(shí)行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任和期限。人事代理制主要程序單位辦理人事委托管理的首先向當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)人事代理制程序圖構(gòu)提出申請，填寫《人事代理申請表》。新余勞務(wù)派遣人事代理服務(wù)

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊和良好的市場口碑。盛世經(jīng)典有線公司致力于為客戶提供良好的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。盛世經(jīng)典有線公司立足于全國市場，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。

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