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產品關鍵詞:深圳品質拓展訓練供應商,拓展訓練
***更新:2021-02-01 00:19:32
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拓展訓練,這個名詞像一股潛流從各種性質的企業(yè)中穿過,刺激它們的神經,重新塑造新的企業(yè)行為,深圳品質拓展訓練供應商,從而被稱為企業(yè)的教練,深圳品質拓展訓練供應商。它以造就高素質的員工為**,以成就具備世界品質的企業(yè)為目標,從而成為推行企業(yè)素質教育的先行者。沒有完美的個人,但有完美的團隊。這是團隊合作拓展課程的宗旨。21世紀是一個團隊英雄主義的時代,深圳品質拓展訓練供應商,所有的競爭都是以團隊合作的方式進行的。團隊,是企業(yè)生存壯大的又一種新的選擇。正是基于以上的認識,拓展訓練開設了團隊合作的課程。其**主要的內容就是把一群個體塑造成一個能集體思考并快速行動的有活力的團隊。拓展訓練讓參加者自己去發(fā)掘體驗,有效率的團隊合作的重要元素是共同目的。深圳品質拓展訓練供應商
隨著社會的發(fā)展和進步,企業(yè)面臨的競爭也日益增強,比較大的競爭由原來的產品競爭演變?yōu)槿瞬诺母偁帲瞬艣Q定一個企業(yè)的輝煌,所以培訓就變?yōu)?一個企業(yè)培養(yǎng)人才的主要途徑之一,如何培養(yǎng)合適企業(yè)發(fā)展的人才是我們HR的的問題。一個人改變不了一個企業(yè)的命運,但一個人擁有-一個完美的團隊,他一定可以創(chuàng)造一段輝煌的企業(yè)歷史! 拓展訓練順應這-歷史的需要,開發(fā)出化管理+素質拓展訓練+職業(yè)技能素養(yǎng)三者結合的***體驗式拓展培訓模式,可以為您快捷打造一一個頂峰團隊, -一個為你創(chuàng)造輝煌企業(yè)歷史的團隊! 深圳品質拓展訓練供應商"努力/放棄"(積極/消極)的心理力學模型、以及"體驗、了解、控制、超越"的心理適應規(guī)律。
拓展訓練,團隊的潛能需要激發(fā)才能凸顯,員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我**服輸?shù)木窈陀職猓瑸槌袚嗟墓ぷ骱透蟮呢熑巫龊脺蕚?。如在高空的項目:空中抓杠、斷橋、緬甸橋等項目中,對學員進行比較大的思維沖擊,有效塑造了員工堅毅。開拓進取的精神和性格,提升了員工的心理素質,使其能從容應對壓力與挑戰(zhàn)。同時幫助員工培養(yǎng)信念勇氣責任心和適合本企業(yè)的價值觀及榮譽感。在達芬奇密碼,黑暗搜索隊,紅黑商戰(zhàn),報紙筑橋等項目中,學員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效,因此,有意識增進組織默契,把企業(yè)文化、團使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。
在體驗經濟時代,學習也發(fā)生了巨大的變化,尤其是成人的學習,知識的記憶與學習方式息息相關。如果是聽來的知識,大概只能記住總量的25%;如果把聽來的知識寫下來,也就是強化記憶,大概能夠記住總量的50%;如果是做一遍,大概能夠記住總量的75%;如果是和別人一起做,大概就能夠記住90%。那么,體驗式拓展訓練給大家提供的恰恰是一種在做中學的方式以及與他人在一起做事的方式,這種方式與大家曾經經歷的傳統(tǒng)培訓方式有很大的區(qū)別。從培訓的形式上講,傳統(tǒng)的培訓更像我們大家坐在一間寬敞明亮的教室,有培訓老師給大家講課,拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動。
拓展訓練這種形式是既安全有有一定的趣味性,能讓學員在輕松愉快的環(huán)境中感悟經歷,吸收知識。讓學員克服困難,順利完成訓練項目要求以后,學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。拓展訓練的比較終目標是讓受訓學員在拓展訓練中體驗或感受到的知識應用到學員的生活與工作中。
拓展訓練充分調動了學員的五種感官:聽覺、視覺、嗅覺、味覺。拓展訓練的活動課程應該是為達到某種預期結果而特別為學員設計的,在訓練過程中,學員應該是在培訓師的引導下進行“學習”,而非聽培訓師說“教”。 拓展訓練可以培訓克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。深圳品質拓展訓練供應商
拓展訓練是通過體驗獲得知識的過程。深圳品質拓展訓練供應商
拓展,更是一種對自我素質的再提高,一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經歷過拓展訓練,將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中,是對自我價值的肯定,也是對團隊發(fā)展的促進。企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭,從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質的競爭,擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。
“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”,在緊張的工作之余拓拔進取、展現(xiàn)自我。拓展培訓是以游戲為載體,以運動為依托,以培訓為方式,以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓和技能培訓相比,少了一些說教和灌輸,多了一些運動中的體驗和感悟,在青山綠水之間,通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動、相互依存的環(huán)境條件和導師的精短點評,促進人與人之間的溝通和信任。在培訓的過程中把企業(yè)文化理念與各項活動項目有機融合,讓參訓者通過活動培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力,增強協(xié)作意識,從而提高公司整體凝聚力,激發(fā)員工的工作激情。
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文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/3098070.html
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