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產品關鍵詞:贛州勞務人事代理機構,人事
***更新:2021-02-02 08:07:39
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詳細說明
勞動者管理的責任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。或者說,勞務外包下,發(fā)包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,贛州勞務人事代理機構,用工單位買的是“勞動力”。違法的后果不同。勞務外包適用《合同法》,發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,贛州勞務人事代理機構,贛州勞務人事代理機構,發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司秉承與人共贏的理念。贛州勞務人事代理機構
簽訂程序
委托方向代理方提出申請,并提供有關材料。 個人辦理委托人事代理,根據各自情況的不同,須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件:
應聘到外地工作的,須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信(證明其單位性質、主管部門、業(yè)務范圍)等。
自費出國留學的人員,須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。
辭職、解聘人員尚未落實單位的,須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明,身份證復印件等證件。
代理方對委托方申報的材料進行審核。
委托方與代理方簽訂人事代理合同。
代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料,并辦理有關手續(xù)。
人事代理當事人的權利和義務,由雙方以協議的形式予以明確,共同遵守。
贛州勞務人事代理機構江西盛世今典企業(yè)服務有限公司勇氣、探索、創(chuàng)新、拼搏。
人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。
人事代理與正式編制:總體來說這兩類(正式編制,人事代理編制)人員在工資、保險、福利待遇上并沒有本質的區(qū)別,但兩類人員在身份上有本質的區(qū)別:
事業(yè)單位正式行政編制,檔案在人事組織部存放,事業(yè)單位的老職工是是事業(yè)編制,檔案在人事局或人事科存放;
事業(yè)單位的新近人員(必須是人事部門與事業(yè)單位主管部分共同組織的公考招考進入的有些單位碩士按引進人才可以免考)也是事業(yè)編制,但只是占有編制,但編制不具體到某個人,其檔案在人事局主管的人才交流中心托管,實行人事代理;
單位人事代理的好處
有利于規(guī)范單位人事管理,減輕單位負擔。單位實行人事代理制度后,把過去單位承擔的繁雜的社會管理職責從單位分離出來,委托人才服務機構進行社會化管理,使單位減少了人事管理機構和人員,降低了用人及管理成本。同時,單位可以抽出更多的時間從事生產經營,提高單位市場競爭力,推動單位事業(yè)發(fā)展。
有利于單位實現用人自。由于實行了人事管理與人員使用的分離,用人單位與員工的關系變成為契約合同關系,從制度上解決了過去人事管理中存在的人員能進不能出、能上不能下、人浮于事和人才浪費的問題。同時,委托人事代理,單位便于公開、平等、擇優(yōu)招聘所需人才,從而保證了進人質量,用人單位也真正實現了用人自 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司艱苦創(chuàng)業(yè)、追求成功。
服務流程:雙方溝通達成一致意見,并約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務、解除及終止協議情形等相關條款,簽訂《人事服務合同》。
人事代理機構提供專業(yè)對口服務人員,由需客戶企業(yè)確定聯系人配合,就相關服務事務合同規(guī)定開展服務工作。
需由人事代理機構代為簽訂員工《勞動合同》的,客戶企業(yè)還需向人事代理機構提供客戶企業(yè)一方相關的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊,以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。
委托人事代理機構進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的,人事代理機構將負責提供與此相關的法律咨詢,并代為進行相關程序辦理。
人事代理機構負責管理客戶企業(yè)雇用員工的信息,建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司創(chuàng)新經營,提升企業(yè)價值。贛州勞務派遣人事代理公司
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在委托人事代理項目內有檔案工資關系的,其代理期間涉及國家統(tǒng)一調資的,檔案工資的調整根據國家及省有關政策,按照自收自支事業(yè)單位的工資標準核定。
單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生,其見習期考核、轉正定級,由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業(yè)生見習期間工作表現等書面材料,其手續(xù)由委托代理的各級人才流動機構負責。
單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生在見習期間,解除聘用(任)合同的,畢業(yè)生可應聘到其他單位工作,代理其人事關系的人才流動機構繼續(xù)負責畢業(yè)生的見習期管理。待聘期超過一個月的,見習期順延。
委托期間,所委托代理的人員被**、集體單位正式接收,由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續(xù);被其他單位重新聘用的委托人事代理人員,應及時變更人事代理手續(xù), 贛州勞務人事代理機構
江西盛世今典企業(yè)服務有限公司主要經營范圍是商務服務,擁有一支專業(yè)技術團隊和良好的市場口碑。盛世經典有線公司致力于為客戶提供良好的人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯企服,一切以用戶需求為中心,深受廣大客戶的歡迎。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力,努力學習行業(yè)知識,遵守行業(yè)規(guī)范,植根于商務服務行業(yè)的發(fā)展。盛世經典有線公司立足于全國市場,依托強大的研發(fā)實力,融合前沿的技術理念,飛快響應客戶的變化需求。
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