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拓展訓(xùn)練這種形式是既安全有有一定的趣味性,能讓學(xué)員在輕松愉快的環(huán)境中感悟經(jīng)歷,吸收知識。讓學(xué)員克服困難,順利完成訓(xùn)練項目要求以后,學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。拓展訓(xùn)練的比較終目標(biāo)是讓受訓(xùn)學(xué)員在拓展訓(xùn)練中體驗或感受到的知識應(yīng)用到學(xué)員的生活與工作中,清遠(yuǎn)推廣拓展訓(xùn)練電話。
拓展訓(xùn)練充分調(diào)動了學(xué)員的五種感官:聽覺、視覺、嗅覺,清遠(yuǎn)推廣拓展訓(xùn)練電話、味覺。拓展訓(xùn)練的活動課程應(yīng)該是為達(dá)到某種預(yù)期結(jié)果而特別為學(xué)員設(shè)計的,在訓(xùn)練過程中,學(xué)員應(yīng)該是在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下進(jìn)行“學(xué)習(xí)”,清遠(yuǎn)推廣拓展訓(xùn)練電話,而非聽培訓(xùn)師說“教”。 戶外拓展訓(xùn)練是一種體驗式學(xué)習(xí)方法。清遠(yuǎn)推廣拓展訓(xùn)練電話
拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練 課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員 建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級 與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團(tuán)隊更富凝聚力。 拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。 是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練,這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式。三亞拓展訓(xùn)練的作用拓展訓(xùn)練讓參加者自己去發(fā)掘體驗,有效率的團(tuán)隊合作的重要元素是共同目的。
拓展訓(xùn)練的定義是:戶外體驗教育。中心是“體驗”, 然后才是“感悟” 。要真的完成體驗,參與者需求做到兩點:放下.投入。拓展訓(xùn)練之所以選擇在瀚海大川等各種自然環(huán)境里去展開,**主要的目的就是要制造逃離,人常說:“不識廬山真面目,只緣身在此山中?!比顺3约寒嫷貫槔?痛苦不堪,卻無法自拔。人有時分需求跳出當(dāng)前的環(huán)境,。從一個新的角度重新去看待自己和自己身邊的人。所以在一 些新的環(huán)境下,人會自然的全身心去感受新的東西,當(dāng)留意力開端留不測界新的東西時,環(huán)繞在內(nèi)心的一些東西自但是然就先放下了。.當(dāng)人開端放下的時分,才開端真正的生長。
一個團(tuán)隊的凝聚力和向心力是成功的重要保障,而團(tuán)隊拓展訓(xùn)練的目的就是為了能比較大限度的提升團(tuán)隊凝聚力?,F(xiàn)在市場上競爭越來越激烈,組織內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜性、不確定性日益增強,知識型員工的增多和更加專業(yè)化的分工,使得傳統(tǒng)職能組織結(jié)構(gòu)下依靠個人就能取得好業(yè)績的方式不再適應(yīng)21世紀(jì)這個快速變遷的時代。團(tuán)隊作為一種先進(jìn)的組織形態(tài),越來越引起企業(yè)的重視,許多企業(yè)已經(jīng)從理念、方法等管理層面進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)。紅軍長征,雖然物質(zhì)匱乏環(huán)境險惡,但卻個個斗志昂揚意氣風(fēng)發(fā);雖然**根據(jù)地羅棋布局復(fù)雜,但卻無人割據(jù)諸侯稱霸,這是靠什么?團(tuán)隊凝聚的力量,團(tuán)隊拓展訓(xùn)練的目的就是為了提升團(tuán)隊凝聚的力量,只有提升團(tuán)隊凝聚的力量才能創(chuàng)造出比較大的成績。國際拓展訓(xùn)練組織有一個共同的使命宣言,叫做:激發(fā)自尊、幫助他人、服務(wù)社會、放眼未來。
拓展訓(xùn)練與傳統(tǒng)教育學(xué)習(xí)的區(qū)別:首先在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別,公司拓展訓(xùn)練是一種體驗式的學(xué)習(xí)方式,是通過體驗獲得知識的過程。而傳統(tǒng)的員工教育學(xué)習(xí)方式,都是通過上級管理者口述,或者用公司條約約束員工的行為的教育方式,而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,以學(xué)員的感受、感悟為基礎(chǔ),帶入課程。拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學(xué)員全情投入才能獲得比較大價值。 拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"心理極限"。體驗團(tuán)隊的偉大力量,增強團(tuán)隊成員的責(zé)任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團(tuán)隊精神和群體合作意識。一個人的親身經(jīng)歷,并且經(jīng)歷過后獲得的經(jīng)驗與教訓(xùn)都是你自己寶貴財富.清遠(yuǎn)推廣拓展訓(xùn)練電話
拓展訓(xùn)練有明確的操作過程,要求學(xué)員全情投入才能獲得比較大價值。清遠(yuǎn)推廣拓展訓(xùn)練電話
拓展訓(xùn)練這種非常新穎的培訓(xùn)形式和良好的培訓(xùn)效果,很快就風(fēng)靡了整個歐洲的教育培訓(xùn)領(lǐng)域并在其后的半個世紀(jì)中發(fā)展到全世界。國際拓展組織有一個共同的使命宣言,叫做:激發(fā)自尊、幫助他人、服務(wù)社會、放眼未來。 "努力/放棄"(積極/消極)的心理力學(xué)模型、以及"體驗、了解、控制、超越"的心理適應(yīng)規(guī)律。其基本原理為:通過戶外體驗項目活動中的情景設(shè)置,使參加者充分體驗所經(jīng)歷的各種情緒,尤其是負(fù)面情緒,從而深入了解自身(或團(tuán)隊)面臨某一外界刺激時的心理反應(yīng)與后果,進(jìn)而學(xué)會控制、實現(xiàn)超越。清遠(yuǎn)推廣拓展訓(xùn)練電話
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/3131895.html
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