現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細， 工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人 和團隊的層面，都可透過危機感、領導，云浮紅色拓展訓練內容、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去“感受”學習，而不單單在課堂上聽講，云浮紅色拓展訓練內容。 拓展訓練這種形式是既安全有有一定的趣味性，云浮紅色拓展訓練內容，能讓學員在輕松愉快的環(huán)境中感悟經歷，吸收知識。云浮紅色拓展訓練內容

拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂，它是對正統(tǒng)教育的一-次提煉和綜合補充。知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到決定性作用。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出比較大的能量?如何開發(fā)出那些一-直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量?以體驗，分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技，巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程。吸收了國外先進的經驗，在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。培訓師充分調動學員的積極性，投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題?；葜荽髮W生拓展訓練公司拓展訓練是一種體驗式的學習方式。

   拓展訓練能讓學員們認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。拓展訓練有一種獨特的魅力，俗話說：好記性不如爛筆頭，但是記在書本上的知識不是你的，記在你心里的知識才是自己的。一個人的親身經歷，并且經歷過后獲得的經驗與教訓都是你自己寶貴財富，這個寶貴財富是體驗過的，并記憶深刻的印入靈魂的，拓展訓練就是讓你有深刻體驗并切身感悟的訓練方式。

   拓展訓練強調體驗式學習(Experiential Learning)，至今已發(fā)展成為培養(yǎng)現(xiàn)代人和熔煉現(xiàn)代組織的一種全新的學習方法和訓練方式。它以合作意識、進取精神的激發(fā)和升華為宗旨，利用戶外特殊的場地和崇山峻嶺等自然環(huán)境，配合各種精心設計的各種"挑戰(zhàn)極限"性質的活動和團隊游戲，使參與者更深入探索自我，挖掘自我潛能，體會個人與團隊的關系，突破自己的固有模式，學習如何面對恐懼和困難，確立信心，培養(yǎng)團隊合作精神，增強團隊活力、創(chuàng)造性和凝聚力，提升團隊生產力，提高團隊績效，鞏固客戶關系，從而達到提升企業(yè)的整體競爭力的目的。在拓展中展現(xiàn)自我，在生活中，我們往往要做出許多抉擇，有些抉擇需要的是勇氣。在事業(yè)上，我們往往去面對很多機遇，把握機遇需要的是決心。越出窘境后的海闊天空是令人向往的，但是否有勇氣和決心邁出至關重要的一步是**關鍵的。經歷這一切之后，你會發(fā)覺人的潛能是巨大的。

戶外拓展訓練可以學習欣賞、關注和愛護自然。

充分的體驗是拓展訓練的基礎。在完成了或者幾天的訓練中，在要做的就是用明智回過頭來去看活動過程當中發(fā)作的現(xiàn)象, 深思過程當中呈現(xiàn)各種現(xiàn)象的緣由是什么:為什么會失敗和成功?接到項目之后,為什么大家就開端行動起來,而忘了事前的計劃和討論?為什么會那樣決策?為什么大家很難組織起來?當時為什么會那樣做?是什么招致往常的結果?假設重新再來該怎樣做?就是經過這樣層層的主動思索,再反觀平常的工作生活,類似的現(xiàn)象又是如何發(fā)作和展開的?為什么會這樣?這其中我本人的緣由是什么?借用這樣的一種從游戲到工作的遷移,比較終抵達領悟的狀態(tài)。從而為未來工作和生活的改動找到支持。的拓展中,每個項目都會重復這樣的過程,每個項目的側重點又會有所不同,加上大家的從不同的角度去分享各自的感悟,我們思維感遭到的***的沖擊。在拓展訓練過程中，學員應該是在培訓師的引導下進行“學習”，而非聽培訓師說“教”。茂名正規(guī)拓展訓練聯(lián)系人

俗話說：好記性不如爛筆頭，但是記在書本上的知識不是你的，記在你心里的知識才是自己的。云浮紅色拓展訓練內容

戶外團建現(xiàn)在已經成為企業(yè)提高員工溝通的基本操作了。因為戶外團建可以讓那個企業(yè)的員工放假工作的壓力，生活的煩躁，讓自己和同鄰人一起在戶外愉快的玩耍，如果您想要做一個簡單的戶外團建活動怎么策劃?

確定主題：戶外團建過程當中，我們要為戶外團建的活動確立一個主題，通過主題來開始戶外團建之旅，讓員工能在良好的氛圍之下能放松自己還能加強溝通，這就是通過主題來環(huán)繞整個戶外團建的策劃。

設定對抗：既然是戶外團建不可能只有寥寥幾人，我們可以通過分成不同的小組，或者讓他們自己組成不同的小組來進行對抗賽，這樣才能更好的讓戶外團建充滿爭斗和刺激性，戶外團建不是在家休息，就應該充滿激情。

團隊總結：無論做什么事情都是有目的性的，在做完戶外團建之后，負責人或者團建師應該有一個總結給大家，通過管件所有人團建的一個激情和狀態(tài)和結果，做一個小總結，讓他們明白自己做的不足和***的地方，這樣就會給團建的人帶來很大的幫助。

戶外團建活動還需要找專業(yè)的戶外團建公司來進行策劃，因為他們有足夠多的地點，足夠多的經驗，足夠多的考慮，為了企業(yè)更好的發(fā)展和培養(yǎng)更多的人才，相信您一定不會讓員工錯過戶外團建的機會。 云浮紅色拓展訓練內容

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