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產(chǎn)品關鍵詞:中山專業(yè)拓展訓練基地,拓展訓練
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聯(lián)系我們聯(lián)系人:楊銀
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詳細說明
拓展訓練這種形式是既安全有有一定的趣味性,能讓學員在輕松愉快的環(huán)境中感悟經(jīng)歷,吸收知識。讓學員克服困難,順利完成訓練項目要求以后,學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。拓展訓練的比較終目標是讓受訓學員在拓展訓練中體驗或感受到的知識應用到學員的生活與工作中。
拓展訓練充分調動了學員的五種感官:聽覺、視覺,中山專業(yè)拓展訓練基地、嗅覺、味覺。拓展訓練的活動課程應該是為達到某種預期結果而特別為學員設計的,中山專業(yè)拓展訓練基地,中山專業(yè)拓展訓練基地,在訓練過程中,學員應該是在培訓師的引導下進行“學習”,而非聽培訓師說“教”。 在拓展訓練過程中,學員應該是在培訓師的引導下進行“學習”,而非聽培訓師說“教”。中山專業(yè)拓展訓練基地
拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂,它是對正統(tǒng)教育的一-次提煉和綜合補充。知識和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出比較大的能量?如何開發(fā)出那些一-直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量?以體驗,分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或訓練某種技,巧,而是設定一個特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個教學過程。吸收了國外先進的經(jīng)驗,在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。培訓師充分調動學員的積極性,投入到每個項目中,讓學員體驗,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),學習解決問題。深圳認可拓展訓練破冰公司拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想。
我們在進行戶外拓展訓練的時候,安全是很重要的,
復查原則:所有的安全保護器械合理使用,完成后必須再復查一遍,操作中大部分保護要多次檢查,消除操作失誤的可能性。例如,我們在做高空斷橋項目時,在學生上去前,教師首先要自己檢查,然后隊長與隊友再檢查一遍,當上到斷橋上時,拓展教師再次檢查安全帶是否穿戴正確等。
雙重保護原則:課程設計時所有需要安全保護的訓練項目,都必須進行雙重保護演練,其中任意一種保護方法均足以保證在實施過程中學生的安全。
行為原則:拓展教練對項目進行中可能遇到的安全問題必須進行全程監(jiān)控,堅決杜絕任何安全隱患。例如在做求生墻項目時,拓展教師與安全監(jiān)護人員要一刻不停地監(jiān)護整個過程,不合理動作一出現(xiàn)就要及時叫停、隨時提醒,整個過程要***、多角度地監(jiān)護。
現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘一批新人后,都會對新人集中進行拓展訓練,拓展培訓并不是讓員工參與進去,而是改善學員的學習的態(tài)度,從精神方面去感召學員,良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,是現(xiàn)代人應有的基本素質,拓展訓練的價值有哪些呢?
1、拓展培訓是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間。
2、拓展培訓通過有效的培訓方法和先進管理理念,幫助企業(yè)解決培訓全過程的問題,真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn),幫助企業(yè)和組織改善績效,提升企業(yè)競爭力,助力企業(yè)實現(xiàn)邁向的新跨越,為企業(yè)打造優(yōu)異團隊!
3、通過拓展培訓,使學員們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短,對自已有了全新的認識和定位,在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”,達到個人與公司共同快速成長。 拓展訓練認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象??朔睦矶栊裕ゾ殤?zhàn)勝困難的毅力。
參加拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓師的調動充分融合,活動本身由于面臨著挑戰(zhàn),許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。在拓展訓練的整個過程中,學員一直是活動的重心,學員通過自己身體力行的活動來感受,并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的,而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。拓展訓練隊中高層管理者尤其是企業(yè)家的成長具有很大的推動作用。此外,拓展訓練大多是在戶外舉行的,貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度,同時增強了員工對企業(yè)的組織歸屬感和責任感。拓展訓練是一系列不間斷、潛移默化的、思想滲透的過程,企業(yè)實施的任何拓展訓練都不是在一兩次內就能使整個組織脫胎換骨,實現(xiàn)綜合素質提升。但是它所倡導的開拓創(chuàng)新、團隊合作、溝通交流、超越自我等精神通過特殊訓練課程設計通常給員工強烈的思想沖擊,在其后的工作中員工會自覺或不自覺地把它作為規(guī)范自己行為的準則。拓展訓練這種形式是既安全有有一定的趣味性,能讓學員在輕松愉快的環(huán)境中感悟經(jīng)歷,吸收知識。深圳認可拓展訓練破冰
整個拓展訓練比較大限度的開發(fā)參加者所擁有的創(chuàng)作潛能。中山專業(yè)拓展訓練基地
而拓展訓練要求大家到戶外,利用一些自然條件和人工設施進行培訓。 其次,從內容上講,傳統(tǒng)培訓只要是知識和技能的灌輸,而拓展訓練更關注我們現(xiàn)代人的非智力因素這個領域,比如,我們的觀念、態(tài)度,毅力、心理素質,以及合作精神等。再次,從培訓方法上講,傳統(tǒng)的培訓是一種直線式、灌輸式的教學方法,教師是教學的主體,教學活動都是以教師為中心展開。 而拓展訓練是一種參與式、互動式的教學方法,學員變成了教學的主體,所有的教學活動都是以學員為中心展開。在培訓的過程中,是學員完成一個又一個的項目,是學員在分享知識與觀念,并在這個過程中體悟、感受工作和生活中的道理,從而促使自身在現(xiàn)實生活中行為的改變。而培訓老師更多的作用是引導及催化。中山專業(yè)拓展訓練基地
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/3164836.html
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