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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:深圳新員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)策劃,拓展訓(xùn)練
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現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘一批新人后,都會(huì)對(duì)新人集中進(jìn)行拓展訓(xùn)練,拓展培訓(xùn)是讓員工參與進(jìn)去,深圳新員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)策劃,而是改善學(xué)員的學(xué)習(xí)的態(tài)度,從精神方面去感召學(xué)員,良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度,是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì),拓展訓(xùn)練的價(jià)值有哪些呢?
拓展訓(xùn)練是一種激發(fā)個(gè)人潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的,因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己從潛意識(shí)里受到啟發(fā)與觸動(dòng),深圳新員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)策劃,并歸納體驗(yàn)過程中提供的知識(shí)。
通過拓展培訓(xùn)課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),深圳新員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)策劃,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間的關(guān)系。 拓展訓(xùn)練表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"心理極限"。深圳新員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)策劃
公司培訓(xùn)師只會(huì)在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚,活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述,也不參與討論,充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。通過拓展訓(xùn)練,參訓(xùn)者在如下方面有的提高:認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象??朔睦矶栊裕ゾ殤?zhàn)勝困難的毅力。啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心,更為融洽地與群體合作呢。深圳新員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)策劃戶外拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法。
就是拓展訓(xùn)練的真正意義!:拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練,這是當(dāng)今歐、美及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一-種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng),寓意深刻,以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段,學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。
現(xiàn)在企業(yè)的老板越來越重視員工培訓(xùn),因?yàn)楝F(xiàn)在對(duì)從業(yè)者要求越來越高,除了需具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)外,還需要擁有健康的心理素質(zhì)和良好的協(xié)調(diào)能力,拓展訓(xùn)練做為體驗(yàn)式培訓(xùn)可以提高組織凝聚力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,已被眾多公司當(dāng)做引入到企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)中,但是很多人不明白企業(yè)為什么要參加拓展訓(xùn)練?
培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬管:在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中,每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助**驗(yàn)了屬于自己,同樣也屬于大家的成功,歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。
幫助個(gè)人成長(zhǎng):通過拓展培訓(xùn),使我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)覺自我潛力、揚(yáng)長(zhǎng)避短,對(duì)自已有了全新的認(rèn)識(shí)和定位,在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”,**終達(dá)到個(gè)人與公司共同快速成長(zhǎng).提高參訓(xùn)者的自信心,意志能力,可以培養(yǎng)凝聚力。 拓展訓(xùn)練包含了個(gè)人、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目。
個(gè)人英雄主義時(shí)代已經(jīng)過時(shí)了, 21世紀(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代 ,所有的競(jìng)爭(zhēng)都是以團(tuán)隊(duì)合作方式進(jìn)行的。沒有完美的個(gè)人,但有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)生存壯大的決定性標(biāo)準(zhǔn)。 在這樣的意識(shí)下 ,團(tuán)隊(duì)合作課程,把一群個(gè)體塑造成一個(gè)能集體思考并快速行動(dòng)的有活力的團(tuán)隊(duì)。在拓展訓(xùn)練中,諸如畢業(yè)墻,強(qiáng)渡金沙江,冰海求生等項(xiàng)目,是以激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力提升:歷來,有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)被視為企業(yè)成長(zhǎng)、變革和再生的**關(guān)鍵因素之一。而一個(gè)具有高度競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),其領(lǐng)導(dǎo)力并非由上而下,而應(yīng)該由下而上。拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度。深圳新員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)策劃
拓展訓(xùn)練讓參加者自己去發(fā)掘體驗(yàn),有效率的團(tuán)隊(duì)合作的重要元素是共同目的。深圳新員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)策劃
拓展訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)的潛能需要激發(fā)才能凸顯,員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我**服輸?shù)木窈陀職?,為承?dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。如在高空的項(xiàng)目:空中抓杠、斷橋、緬甸橋等項(xiàng)目中,對(duì)學(xué)員進(jìn)行比較大的思維沖擊,有效塑造了員工堅(jiān)毅。開拓進(jìn)取的精神和性格,提升了員工的心理素質(zhì),使其能從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)。同時(shí)幫助員工培養(yǎng)信念勇氣責(zé)任心和適合本企業(yè)的價(jià)值觀及榮譽(yù)感。在達(dá)芬奇密碼,黑暗搜索隊(duì),紅黑商戰(zhàn),報(bào)紙筑橋等項(xiàng)目中,學(xué)員認(rèn)識(shí)到溝通影響著團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的效率或績(jī)效,因此,有意識(shí)增進(jìn)組織默契,把企業(yè)文化、團(tuán)使命和目標(biāo)通過溝通傳播到員工的思想和行動(dòng)中十分必要。深圳新員工拓展訓(xùn)練活動(dòng)策劃
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/3189879.html
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