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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:湛江執(zhí)行力拓展訓(xùn)練,拓展訓(xùn)練
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***拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言,對員工培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一-次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意, 87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對自身價值的認(rèn)識,對工作目標(biāo)有了更好的理解。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,湛江執(zhí)行力拓展訓(xùn)練,學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面,都可透過危機(jī)感,湛江執(zhí)行力拓展訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)、溝通,湛江執(zhí)行力拓展訓(xùn)練、面對逆境.和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練能讓學(xué)員們認(rèn)識自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;湛江執(zhí)行力拓展訓(xùn)練
拓展的來源有一個故事,在二戰(zhàn)時,大西洋上有很多船只由于受到攻擊而沉沒,大批船員落水,由于海水冰冷,又遠(yuǎn)離大陸,絕大多數(shù)的船員不幸**了,但仍有極少數(shù)的人在經(jīng)歷了長時間的磨難后終于得以生還。當(dāng)人們在了解了這些生還下來的人的情況后,發(fā)現(xiàn)了一個令人非常驚奇的事實,這就是這些生還下來的人不是人們想象的那樣都是些身體強(qiáng)壯的小伙子,而大多數(shù)是些年老體弱的人。經(jīng)過一段時間的調(diào)查研究,了解情況,**們終于找到了這個問題的答案:這些人之所以能活下來,關(guān)鍵在于這些人有良好的心理素質(zhì)。湛江執(zhí)行力拓展訓(xùn)練如高架繩網(wǎng)等,開展各種團(tuán)隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓(xùn)練活動。
為何大多數(shù)企業(yè)在新員工入職的時候都選擇拓展訓(xùn)練的方式呢?其實,對于新員工參加拓展培訓(xùn)來說,主要是為了幫助新員工更好地融入企業(yè)團(tuán)隊,無論是***拓展訓(xùn)練,還是體驗式拓展培訓(xùn),我們都需要注意其拓展訓(xùn)練的周期,因為在這一過程中,我們可以與同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行密切地交流與接觸,同事也可以對企業(yè)文化進(jìn)行一個深入性地了解。當(dāng)然,拓展項目還是非常多的,每一位新員工進(jìn)入公司的時候,一切都是茫然的,而這個時候,我們還是需要考慮到具體的項目分類,尤其是對于體驗式的拓展培訓(xùn)來說,還是非常重要的,我們需要真正地幫助員工更活躍地參加戶外拓展活動,確保在職期間的磨合期能夠順利地進(jìn)行下去。
如果說拓展訓(xùn)練是企業(yè)素質(zhì)的充電器的話,那么拓展文化則是蓄電池,給予企業(yè)素質(zhì)提升持續(xù)的動力支持。拓展文化作為一種先進(jìn)積極的新文化在組織內(nèi)積累、傳播、充實、整合,不僅加強(qiáng)了團(tuán)隊建設(shè),提升企業(yè)和產(chǎn)品品牌形象,也可以更好的完善企業(yè)的性格,***企業(yè)的動力,這從根本上提升一個企業(yè)的綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。沒有一個企業(yè)是天生完美的,只有通過不斷進(jìn)行培訓(xùn)才能得到改善提高。如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的,真正能夠讓人改變的還是自己,因為研究表明:所體驗過的事,我們能學(xué)習(xí)到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的,而對其他只能懷疑著接受。其實在這種戶外體驗式訓(xùn)練中,培訓(xùn)師在整個培訓(xùn)過程中更多的只是一個引導(dǎo)者,學(xué)員才是真正的講師和主角:講解自己的看法、觀念,進(jìn)行團(tuán)隊之間的溝通、討論、升華,把自己的觀念付諸行動,從而**終改變自己,完善團(tuán)隊。拓展訓(xùn)練以體驗啟發(fā)作為教育手段,讓團(tuán)隊成員能更深刻地認(rèn)識到個人與企業(yè)之間,上級與下級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團(tuán)隊更富凝聚力。在這里,大象也能跳舞的管理寓言成為真實。拓展訓(xùn)練課程也加強(qiáng)團(tuán)隊動力、團(tuán)隊作用和溝通如何可以增加或阻擋創(chuàng)新的思維。
輕松自然的野外環(huán)境,開放接納的心理狀態(tài),真實模擬的情境體驗,與以往不同的共同生活的經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同,戶外拓展訓(xùn)練借助自然地域,通過場地固定的設(shè)施開展的訓(xùn)練活動。包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項目和扎筏泅渡、合力過河等水上項目使學(xué)員親身體驗設(shè)計的情景模擬項目,評估學(xué)員的實際表現(xiàn),暴露出學(xué)員及團(tuán)隊整體的優(yōu)勢及問題。通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)利用團(tuán)隊的共同智慧成功找到改進(jìn)的方法。參加拓展訓(xùn)練的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動充分融合,活動本身由于面臨著挑戰(zhàn),許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情,其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。在拓展訓(xùn)練的整個過程中,學(xué)員一直是活動的重心,學(xué)員通過自己身體力行的活動來感受,并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的,而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。拓展訓(xùn)練有一種獨(dú)特的魅力.湛江執(zhí)行力拓展訓(xùn)練
拓展訓(xùn)練這種非常新穎的培訓(xùn)形式和良好的培訓(xùn)效果.湛江執(zhí)行力拓展訓(xùn)練
而拓展訓(xùn)練要求大家到戶外,利用一些自然條件和人工設(shè)施進(jìn)行培訓(xùn)。 其次,從內(nèi)容上講,傳統(tǒng)培訓(xùn)只要是知識和技能的灌輸,而拓展訓(xùn)練更關(guān)注我們現(xiàn)代人的非智力因素這個領(lǐng)域,比如,我們的觀念、態(tài)度,毅力、心理素質(zhì),以及合作精神等。再次,從培訓(xùn)方法上講,傳統(tǒng)的培訓(xùn)是一種直線式、灌輸式的教學(xué)方法,教師是教學(xué)的主體,教學(xué)活動都是以教師為中心展開。 而拓展訓(xùn)練是一種參與式、互動式的教學(xué)方法,學(xué)員變成了教學(xué)的主體,所有的教學(xué)活動都是以學(xué)員為中心展開。在培訓(xùn)的過程中,是學(xué)員完成一個又一個的項目,是學(xué)員在分享知識與觀念,并在這個過程中體悟、感受工作和生活中的道理,從而促使自身在現(xiàn)實生活中行為的改變。而培訓(xùn)老師更多的作用是引導(dǎo)及催化。湛江執(zhí)行力拓展訓(xùn)練
廣州市奇點(diǎn)教育科技有限公司位于廣東省廣州市,創(chuàng)立于2018-10-19。公司業(yè)務(wù)涵蓋[ "拓展訓(xùn)練", "拓展培訓(xùn)", "團(tuán)建活動", "年會活動策劃執(zhí)行" ]等,價格合理,品質(zhì)有保證。公司注重以質(zhì)量為中心,以服務(wù)為理念,秉持誠信為本的理念,打造教育培訓(xùn)質(zhì)量品牌。在社會各界的鼎力支持下,經(jīng)過公司所有人員的努力,公司自2018-10-19成立以來,年營業(yè)額達(dá)到200-300萬元。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/740101.html
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