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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:揭陽奇點拓展訓(xùn)練方案,拓展訓(xùn)練
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拓展訓(xùn)練,是一種對生活的感悟,一種對艱辛的體驗。參加拓展訓(xùn)練時,從學(xué)員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神,能真正體會到個人與個人,團(tuán)隊與團(tuán)隊,個人與團(tuán)隊,這之間的關(guān)系。拓展訓(xùn)練更多的是對團(tuán)隊合作精神的體現(xiàn),對個人心理的挑戰(zhàn),讓人直面真實的自我,體會團(tuán)隊的力量。
現(xiàn)代社會的競爭中,并非你死我活,而應(yīng)該是“你活我也活”,大家應(yīng)共同發(fā)展,揭陽奇點拓展訓(xùn)練方案,一種合作共贏的局面。拓展是在告知你我,在現(xiàn)實社會中,“天馬行空,獨來獨往”是不可能的,成功需要合作。沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊,要想***,只有合作。其實,團(tuán)隊合作中**主要的是個人心理素質(zhì)的表現(xiàn),自己的能力能否正常發(fā)揮,并不是大膽的行為,而是一種認(rèn)知行為,揭陽奇點拓展訓(xùn)練方案,揭陽奇點拓展訓(xùn)練方案。未來有不可預(yù)知的情境,用什么樣的心態(tài)去面對是**重要的,拓展只是帶給你一個認(rèn)識自己、挖掘自己的機(jī)會;讓自己清晰的認(rèn)識到如何更好的融入到團(tuán)隊工作中。 拓展訓(xùn)練能讓學(xué)員們認(rèn)識自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;揭陽奇點拓展訓(xùn)練方案
戶外拓展訓(xùn)練通常利用自然環(huán)境,通過精心設(shè)計的拓展項目達(dá)到磨練意志、陶怡情操、熔煉團(tuán)隊的培訓(xùn)目的。戶外拓展訓(xùn)練是一種體驗式學(xué)習(xí)方法。公司拓展訓(xùn)練的意義就是希望激發(fā)個人潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊成員配合度和凝聚力、提高公司生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。拓展訓(xùn)練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括:游泳、跳水、扎筏、劃艇等;野外課程包括:遠(yuǎn)足露營、登山攀巖、野外定向、戶外生存技能等;場地課程是在專門的訓(xùn)練場地上,利用各種訓(xùn)練設(shè)施,如高架繩網(wǎng)等,開展各種團(tuán)隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓(xùn)練活動。潮州企業(yè)拓展訓(xùn)練咨詢認(rèn)識群體的作用,增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心;
拓展,更是一種對自我素質(zhì)的再提高,一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經(jīng)歷過拓展訓(xùn)練,將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中,是對自我價值的肯定,也是對團(tuán)隊發(fā)展的促進(jìn)。企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭,從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭,擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。
“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進(jìn)取與互助”,在緊張的工作之余拓拔進(jìn)取、展現(xiàn)自我。拓展培訓(xùn)是以游戲為載體,以運動為依托,以培訓(xùn)為方式,以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比,少了一些說教和灌輸,多了一些運動中的體驗和感悟,在青山綠水之間,通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動、相互依存的環(huán)境條件和導(dǎo)師的精短點評,促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在培訓(xùn)的過程中把企業(yè)文化理念與各項活動項目有機(jī)融合,讓參訓(xùn)者通過活動培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力,增強(qiáng)協(xié)作意識,從而提高公司整體凝聚力,激發(fā)員工的工作激情。
拓展訓(xùn)練,團(tuán)隊的潛能需要激發(fā)才能凸顯,員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我**服輸?shù)木窈陀職猓瑸槌袚?dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。如在高空的項目:空中抓杠、斷橋、緬甸橋等項目中,對學(xué)員進(jìn)行比較大的思維沖擊,有效塑造了員工堅毅。開拓進(jìn)取的精神和性格,提升了員工的心理素質(zhì),使其能從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。同時幫助員工培養(yǎng)信念勇氣責(zé)任心和適合本企業(yè)的價值觀及榮譽(yù)感。在達(dá)芬奇密碼,黑暗搜索隊,紅黑商戰(zhàn),報紙筑橋等項目中,學(xué)員認(rèn)識到溝通影響著團(tuán)隊或企業(yè)的效率或績效,因此,有意識增進(jìn)組織默契,把企業(yè)文化、團(tuán)使命和目標(biāo)通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。我們平時擁有的知識和技能是我們的能力,而精神和態(tài)度是一種無形的力量,往往起到關(guān)鍵的作用。
當(dāng)他們遇到災(zāi)難的時候,首先想到的是:我一定要活下去,有一種強(qiáng)烈的求生欲望。而那些年輕的海員可能更多的想到的是:這下我可能就完了,我不能活著回去了。 當(dāng)時有個德國人庫爾特·漢恩提議,利用一些自然條件和人工設(shè)施,讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動和項目,以訓(xùn)練和提高他們的心理素質(zhì)。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓(xùn)練學(xué)校,以年輕海員為訓(xùn)練對象,這是拓展訓(xùn)練**早的一個雛形。 二戰(zhàn)以后,在英國出現(xiàn)了一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓(xùn),這種訓(xùn)練利用戶外活動的形式,模擬真實管理情境,對管理者和企業(yè)家進(jìn)行心理和管理兩方面的培訓(xùn)。有明確的操作過程,要求學(xué)員全情投入才能獲得比較大價值。揭陽奇點拓展訓(xùn)練方案
拓展訓(xùn)練有一種獨特的魅力.揭陽奇點拓展訓(xùn)練方案
輕松自然的野外環(huán)境,開放接納的心理狀態(tài),真實模擬的情境體驗,與以往不同的共同生活的經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同,戶外拓展訓(xùn)練借助自然地域,通過場地固定的設(shè)施開展的訓(xùn)練活動。包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項目和扎筏泅渡、合力過河等水上項目使學(xué)員親身體驗設(shè)計的情景模擬項目,評估學(xué)員的實際表現(xiàn),暴露出學(xué)員及團(tuán)隊整體的優(yōu)勢及問題。通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)利用團(tuán)隊的共同智慧成功找到改進(jìn)的方法。參加拓展訓(xùn)練的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動充分融合,活動本身由于面臨著挑戰(zhàn),許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情,其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。在拓展訓(xùn)練的整個過程中,學(xué)員一直是活動的重心,學(xué)員通過自己身體力行的活動來感受,并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的,而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。揭陽奇點拓展訓(xùn)練方案
廣州市奇點教育科技有限公司屬于教育培訓(xùn)的高新企業(yè),技術(shù)力量雄厚。公司是一家有限責(zé)任公司(自然)企業(yè),以誠信務(wù)實的創(chuàng)業(yè)精神、質(zhì)量高效的管理團(tuán)隊、精悍的職工隊伍,努力為廣大用戶提供***的產(chǎn)品。公司目前擁有***員工11~50人人,具有[ "拓展訓(xùn)練", "拓展培訓(xùn)", "團(tuán)建活動", "年會活動策劃執(zhí)行" ]等多項業(yè)務(wù)。奇點體驗教育 自成立以來,一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線,得到了廣大客戶及社會各界的普遍認(rèn)可與大力支持。
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