拓展訓(xùn)練是可以多種多樣的，它在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中運(yùn)用有:戶外的團(tuán)隊(duì)凝聚、徒步拉練、空的體驗(yàn)等。拓展訓(xùn)練可以以趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的形式呈現(xiàn),歡樂凝聚和諧,競(jìng)技產(chǎn)生力量。拓展訓(xùn)練可以以主題的形式在室內(nèi)組織:溝通力拓展、執(zhí)行力拓展、領(lǐng)導(dǎo)力拓展、思維意識(shí)發(fā)散拓展等。拓展訓(xùn)練可以在會(huì)議中增效(休息開場(chǎng)活動(dòng)) ,年會(huì)增效(主題或游戲穿插)、與客戶融合等。 在如今的拓展訓(xùn)練越來越受到各大公司的喜愛。一個(gè)公司的伙伴只有在相互特別熟悉的情說下才能越來越走向成熟，直至***通往功的道路。一個(gè)公司是由每一一個(gè)人， 每一部分，每一個(gè)團(tuán)體構(gòu)成的， 在企業(yè)發(fā)展的道路上，云浮公司拓展訓(xùn)練基地，離不開任何一 部分的支持和幫助。因此我們要抓好每一部分的關(guān)系， 把大家聚一起，這樣就會(huì)迸發(fā)出無限的力量。拓展訓(xùn)練，云浮公司拓展訓(xùn)練基地,就是可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間更好更快的去認(rèn)識(shí)去了解。就比如說開場(chǎng)的破冰環(huán)節(jié)，云浮公司拓展訓(xùn)練基地，目的很明確，就打破團(tuán)隊(duì)成員之間的隔閡，讓不認(rèn)識(shí)的同事相互了解一 下自己平日里光面熟而不相互了解的同事們。認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；云浮公司拓展訓(xùn)練基地

參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的收益：增加學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)力量的認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)學(xué)員的歸屬感；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)觀念下的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的主動(dòng)溝通意識(shí)，改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流；通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成各項(xiàng)挑戰(zhàn)任務(wù)，培養(yǎng)互信互助意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作效率；培養(yǎng)在壓力和困難面前勇于挑戰(zhàn)的信念；培養(yǎng)相互關(guān)心、支持的工作態(tài)度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力；使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；挖掘員工的內(nèi)在潛力，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。云浮公司拓展訓(xùn)練基地拓展訓(xùn)練能讓學(xué)員們認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；

拓展訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)的潛能需要激發(fā)才能凸顯,員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我**服輸?shù)木窈陀職猓瑸槌袚?dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。如在高空的項(xiàng)目：空中抓杠、斷橋、緬甸橋等項(xiàng)目中，對(duì)學(xué)員進(jìn)行比較大的思維沖擊，有效塑造了員工堅(jiān)毅。開拓進(jìn)取的精神和性格，提升了員工的心理素質(zhì)，使其能從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)。同時(shí)幫助員工培養(yǎng)信念勇氣責(zé)任心和適合本企業(yè)的價(jià)值觀及榮譽(yù)感。在達(dá)芬奇密碼,黑暗搜索隊(duì),紅黑商戰(zhàn),報(bào)紙筑橋等項(xiàng)目中,學(xué)員認(rèn)識(shí)到溝通影響著團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的效率或績(jī)效,因此,有意識(shí)增進(jìn)組織默契,把企業(yè)文化、團(tuán)使命和目標(biāo)通過溝通傳播到員工的思想和行動(dòng)中十分必要。

拓展訓(xùn)練能讓學(xué)員們認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。拓展訓(xùn)練有一種獨(dú)特的魅力，俗話說：好記性不如爛筆頭，但是記在書本上的知識(shí)不是你的，記在你心里的知識(shí)才是自己的。一個(gè)人的親身經(jīng)歷，并且經(jīng)歷過后獲得的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)都是你自己寶貴財(cái)富，這個(gè)寶貴財(cái)富是體驗(yàn)過的，并記憶深刻的印入靈魂的，拓展訓(xùn)練就是讓你有深刻體驗(yàn)并切身感悟的訓(xùn)練方式。我們平時(shí)擁有的知識(shí)和技能是我們的能力，而精神和態(tài)度是一種無形的力量，往往起到關(guān)鍵的作用。

當(dāng)他們遇到災(zāi)難的時(shí)候，首先想到的是:我一定要活下去，有一種強(qiáng)烈的求生欲望。而那些年輕的海員可能更多的想到的是:這下我可能就完了，我不能活著回去了。  當(dāng)時(shí)有個(gè)德國(guó)人庫(kù)爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設(shè)施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動(dòng)和項(xiàng)目，以訓(xùn)練和提高他們的心理素質(zhì)。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓(xùn)練學(xué)校，以年輕海員為訓(xùn)練對(duì)象，這是拓展訓(xùn)練**早的一個(gè)雛形。 二戰(zhàn)以后，在英國(guó)出現(xiàn)了一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓(xùn)，這種訓(xùn)練利用戶外活動(dòng)的形式，模擬真實(shí)管理情境，對(duì)管理者和企業(yè)家進(jìn)行心理和管理兩方面的培訓(xùn)。拓展訓(xùn)練課程也加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)作用和溝通如何可以增加或阻擋創(chuàng)新的思維。云浮公司拓展訓(xùn)練基地

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度和凝聚力、提高公司生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。云浮公司拓展訓(xùn)練基地

拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂，它是對(duì)正統(tǒng)教育的一-次***提煉和綜合補(bǔ)充。知識(shí)和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用。在何種情況下能使有限的知識(shí)和技能釋放出比較大的能量?如何開發(fā)出那些一-直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量?以體驗(yàn)，分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識(shí)或訓(xùn)練某種技，巧，而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過程。吸收了國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，在參與、訓(xùn)練中通過設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動(dòng)，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作精神。培訓(xùn)師充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，投入到每個(gè)項(xiàng)目中，讓學(xué)員體驗(yàn)，面對(duì)各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)解決問題。云浮公司拓展訓(xùn)練基地

廣州市奇點(diǎn)教育科技有限公司注冊(cè)資金200-300萬元，是一家擁有11~50人***員工的企業(yè)。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下[ "拓展訓(xùn)練", "拓展培訓(xùn)", "團(tuán)建活動(dòng)", "年會(huì)活動(dòng)策劃執(zhí)行" ]深受客戶的喜愛。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在教育培訓(xùn)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為**，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造教育培訓(xùn)質(zhì)量品牌。截止當(dāng)前，我公司年?duì)I業(yè)額度達(dá)到200-300萬元，爭(zhēng)取在一公分的領(lǐng)域里做出一公里的深度。

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