需求數(shù)量:0
價格要求:面議
所在地:廣東省
包裝要求:
產(chǎn)品關(guān)鍵詞:深圳徒步拓展訓(xùn)練,拓展訓(xùn)練
***更新:2020-08-01 16:14:22
瀏覽次數(shù):0次
聯(lián)系我們
當(dāng)前位置:首頁?產(chǎn)品供應(yīng)?商務(wù)服務(wù)?教育培訓(xùn)?拓展培訓(xùn)?深圳徒步拓展訓(xùn)練 廣州市奇點教育供應(yīng)
需求數(shù)量:0
價格要求:面議
所在地:廣東省
包裝要求:
產(chǎn)品關(guān)鍵詞:深圳徒步拓展訓(xùn)練,拓展訓(xùn)練
***更新:2020-08-01 16:14:22
瀏覽次數(shù):0次
聯(lián)系我們聯(lián)系人:楊銀
郵箱: qidian37324971@163.com
電話: 13922446441
傳真: 020_37324971
網(wǎng)址: http://www.gz-qdjy.com
手機: 020-37324971
地址: 鐘落潭鎮(zhèn)廣從六路89號614室
[當(dāng)前離線] [加為商友] [發(fā)送信件]
詳細說明
現(xiàn)在的企業(yè)都講究文化氛圍,文化底蘊很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)整體形象。企業(yè)文化底蘊是無形的,企業(yè)會注重文化氛圍的形成,拓展訓(xùn)練可以***地建立企業(yè)文化。比如員工價值觀、團隊精神可以體現(xiàn)企業(yè)文化,企業(yè)管理層要注重人員精神素質(zhì)的培養(yǎng)。精神素質(zhì)的培養(yǎng)不**靠單純的授課,以往的灌輸式培訓(xùn)方式同樣可以傳授技術(shù),但是也有缺點,無法培養(yǎng)學(xué)員的精神,深圳徒步拓展訓(xùn)練,深圳徒步拓展訓(xùn)練。精神的培養(yǎng)主要是靠親身體驗去理解感悟,深圳徒步拓展訓(xùn)練。選擇正確的培訓(xùn)方式關(guān)系到企業(yè)形象的樹立。傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練項目中有很多挑戰(zhàn)自我的項目,學(xué)員需要承受身體和智力上的雙重考驗,有時候甚至要挑戰(zhàn)自身的極限。面對這些困難,學(xué)員需要富于創(chuàng)新、積極果敢、合理配置身邊的資源,**終完成設(shè)定好的任務(wù)。企業(yè)員工的創(chuàng)新、大膽進取都可以作為企業(yè)文化吸引客戶的眼球,他們向外界傳遞出一種**公司的正能量。拓展訓(xùn)練這種非常新穎的培訓(xùn)形式和良好的培訓(xùn)效果.深圳徒步拓展訓(xùn)練
每年公司都會有新進員工,怎樣加強新、老員工之間的情感交流,培養(yǎng)他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識和團隊合作意識,打造一支優(yōu)異的精英隊伍,拓展訓(xùn)練可以作為一種加強融合的培訓(xùn)方式讓新、老員工在開展項目的過程中加深彼此間的印象及了解,在拓展訓(xùn)練中讓員工體力與腦力活動充分結(jié)合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列拓展項目的開展使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感,項目設(shè)計環(huán)環(huán)相扣,對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。惠州拓展訓(xùn)練目的"努力/放棄"(積極/消極)的心理力學(xué)模型、以及"體驗、了解、控制、超越"的心理適應(yīng)規(guī)律。
如果說拓展訓(xùn)練是企業(yè)素質(zhì)的充電器的話,那么拓展文化則是蓄電池,給予企業(yè)素質(zhì)提升持續(xù)的動力支持。拓展文化作為一種先進積極的新文化在組織內(nèi)積累、傳播、充實、整合,不*加強了團隊建設(shè),提升企業(yè)和產(chǎn)品品牌形象,也可以更好的完善企業(yè)的性格,***企業(yè)的動力,這從根本上提升一個企業(yè)的綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。沒有一個企業(yè)是天生完美的,只有通過不斷進行培訓(xùn)才能得到改善提高。如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的,真正能夠讓人改變的還是自己,因為研究表明:所體驗過的事,我們能學(xué)習(xí)到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的,而對其他只能懷疑著接受。其實在這種戶外體驗式訓(xùn)練中,培訓(xùn)師在整個培訓(xùn)過程中更多的只是一個引導(dǎo)者,學(xué)員才是真正的講師和主角:講解自己的看法、觀念,進行團隊之間的溝通、討論、升華,把自己的觀念付諸行動,從而**終改變自己,完善團隊。拓展訓(xùn)練以體驗啟發(fā)作為教育手段,讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業(yè)之間,上級與下級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。在這里,大象也能跳舞的管理寓言成為真實。
公司培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。通過拓展訓(xùn)練,參訓(xùn)者在如下方面有***的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象??朔睦矶栊?,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,學(xué)會關(guān)心,更為融洽地與群體合作呢。它協(xié)助他們找出方法來確認和克服有限制性的信念.
在體驗經(jīng)濟時代,學(xué)習(xí)也發(fā)生了巨大的變化,尤其是成人的學(xué)習(xí),知識的記憶與學(xué)習(xí)方式息息相關(guān)。如果是聽來的知識,大概只能記住總量的25%;如果把聽來的知識寫下來,也就是強化記憶,大概能夠記住總量的50%;如果是做一遍,大概能夠記住總量的75%;如果是和別人一起做,大概就能夠記住90%。那么,體驗式拓展訓(xùn)練給大家提供的恰恰是一種在做中學(xué)的方式以及與他人在一起做事的方式,這種方式與大家曾經(jīng)經(jīng)歷的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式有很大的區(qū)別。從培訓(xùn)的形式上講,傳統(tǒng)的培訓(xùn)更像我們大家坐在一間寬敞明亮的教室,有培訓(xùn)老師給大家講課,拓展訓(xùn)練有一種獨特的魅力.狼性拓展訓(xùn)練怎么樣
培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚.深圳徒步拓展訓(xùn)練
一個***團隊的凝聚力和向心力是成功的重要保障,而團隊拓展訓(xùn)練的目的就是為了能比較大限度的提升團隊凝聚力?,F(xiàn)在市場上競爭越來越激烈,組織內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜性、不確定性日益增強,知識型員工的增多和更加專業(yè)化的分工,使得傳統(tǒng)職能組織結(jié)構(gòu)下依靠***個人就能取得好業(yè)績的方式不再適應(yīng)21世紀這個快速變遷的時代。團隊作為一種先進的組織形態(tài),越來越引起企業(yè)的重視,許多企業(yè)已經(jīng)從理念、方法等管理層面進行團隊建設(shè)。紅軍長征,雖然物質(zhì)匱乏環(huán)境險惡,但卻個個斗志昂揚意氣風(fēng)發(fā);雖然**根據(jù)地羅棋布局復(fù)雜,但卻無人割據(jù)諸侯稱霸,這是靠什么?團隊凝聚的力量,團隊拓展訓(xùn)練的目的就是為了提升團隊凝聚的力量,只有提升團隊凝聚的力量才能創(chuàng)造出比較大的成績。深圳徒步拓展訓(xùn)練
廣州市奇點教育科技有限公司創(chuàng)辦于2018-10-19,是一家服務(wù)型的公司。經(jīng)過多年不斷的歷練探索和創(chuàng)新發(fā)展,公司是一家有限責(zé)任公司(自然)企業(yè),以誠信務(wù)實的創(chuàng)業(yè)精神、質(zhì)量高效的管理團隊、精悍的職工隊伍,努力為廣大用戶提供***的產(chǎn)品。公司目前擁有***員工11~50人人,具有[ "拓展訓(xùn)練", "拓展培訓(xùn)", "團建活動", "年會活動策劃執(zhí)行" ]等多項業(yè)務(wù)。奇點體驗教育 將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品,為彼此贏得全新的未來!
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/775128.html
本企業(yè)其它產(chǎn)品 更多>>