需求數(shù)量:0
價格要求:面議
所在地:廣東省
包裝要求:
產(chǎn)品關(guān)鍵詞:推廣拓展訓(xùn)練意義,拓展訓(xùn)練
***更新:2020-08-06 01:14:55
瀏覽次數(shù):0次
聯(lián)系我們
當前位置:首頁?產(chǎn)品供應(yīng)?商務(wù)服務(wù)?教育培訓(xùn)?拓展培訓(xùn)?推廣拓展訓(xùn)練意義 廣州市奇點教育供應(yīng)
需求數(shù)量:0
價格要求:面議
所在地:廣東省
包裝要求:
產(chǎn)品關(guān)鍵詞:推廣拓展訓(xùn)練意義,拓展訓(xùn)練
***更新:2020-08-06 01:14:55
瀏覽次數(shù):0次
聯(lián)系我們聯(lián)系人:楊銀
郵箱: qidian37324971@163.com
電話: 13922446441
傳真: 020_37324971
網(wǎng)址: http://www.gz-qdjy.com
手機: 020-37324971
地址: 鐘落潭鎮(zhèn)廣從六路89號614室
[當前離線] [加為商友] [發(fā)送信件]
詳細說明
拓展訓(xùn)練是體驗式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂,它是對正統(tǒng)教育的一-次***提煉和綜合補充。知識和技能作為可衡量的資本固然重要,推廣拓展訓(xùn)練意義,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出比較大的能量?如何開發(fā)出那些一-直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量?以體驗,分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技,推廣拓展訓(xùn)練意義,巧,而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個教學(xué)過程。吸收了國外先進的經(jīng)驗,在參與、訓(xùn)練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。培訓(xùn)師充分調(diào)動學(xué)員的積極性,投入到每個項目中,讓學(xué)員體驗,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),推廣拓展訓(xùn)練意義,學(xué)習(xí)解決問題。公司拓展訓(xùn)練的意義就是希望激發(fā)個人潛能.推廣拓展訓(xùn)練意義
拓展訓(xùn)練,團隊的潛能需要激發(fā)才能凸顯,員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我**服輸?shù)木窈陀職猓瑸槌袚嗟墓ぷ骱透蟮呢?zé)任做好準備。如在高空的項目:空中抓杠、斷橋、緬甸橋等項目中,對學(xué)員進行比較大的思維沖擊,有效塑造了員工堅毅。開拓進取的精神和性格,提升了員工的心理素質(zhì),使其能從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。同時幫助員工培養(yǎng)信念勇氣責(zé)任心和適合本企業(yè)的價值觀及榮譽感。在達芬奇密碼,黑暗搜索隊,紅黑商戰(zhàn),報紙筑橋等項目中,學(xué)員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效,因此,有意識增進組織默契,把企業(yè)文化、團使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。推廣拓展訓(xùn)練意義它協(xié)助他們找出方法來確認和克服有限制性的信念.
拓展訓(xùn)練中的有效溝通是連接團隊成員的***途徑,是共同理解企業(yè)目標的基礎(chǔ)。在達芬奇密碼,黑暗搜索隊,紅黑商戰(zhàn),報紙筑橋等項目中,學(xué)員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效,因此,有意識增進組織默契,把企業(yè)文化、團使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。拓展訓(xùn)練中的有效溝通是連接團隊成員的***途徑,是共同理解企業(yè)目標的基礎(chǔ)。在達芬奇密碼,黑暗搜索隊,紅黑商戰(zhàn),報紙筑橋等項目中,學(xué)員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效,因此,有意識增進組織默契,把企業(yè)文化、團使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。
當他們遇到災(zāi)難的時候,首先想到的是:我一定要活下去,有一種強烈的求生欲望。而那些年輕的海員可能更多的想到的是:這下我可能就完了,我不能活著回去了。 當時有個德國人庫爾特·漢恩提議,利用一些自然條件和人工設(shè)施,讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動和項目,以訓(xùn)練和提高他們的心理素質(zhì)。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓(xùn)練學(xué)校,以年輕海員為訓(xùn)練對象,這是拓展訓(xùn)練**早的一個雛形。 二戰(zhàn)以后,在英國出現(xiàn)了一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓(xùn),這種訓(xùn)練利用戶外活動的形式,模擬真實管理情境,對管理者和企業(yè)家進行心理和管理兩方面的培訓(xùn)。如高架繩網(wǎng)等,開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓(xùn)練活動。
拓展訓(xùn)練中的高空挑戰(zhàn)包括有:空中抓桿、獨木橋、天使之手等項目(必須在專業(yè)拓展師的指導(dǎo)下開展),高空項目是對學(xué)員心理和生理具有不小的挑戰(zhàn),學(xué)員按照安全規(guī)則穿上安全衣,扣好安全繩,順著柱子爬上8米的高空,在能感受高空的美景的同時會出現(xiàn)腳抖動心慌的感覺,克服自身的恐懼,勇往直前才能完成挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)時會發(fā)現(xiàn)其實心態(tài)比技能更加重要。人之間是相互支撐的,在工作中保持空杯的心態(tài)與歸零的心態(tài)很重要,一個人的心態(tài)決定他的行為,行為決定結(jié)果。積極的心態(tài)是成功的基本保證。培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚.推廣拓展訓(xùn)練意義
拓展訓(xùn)練有一種獨特的魅力.推廣拓展訓(xùn)練意義
***拓展訓(xùn)練能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言,對員工培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一-次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意, 87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對自身價值的認識,對工作目標有了更好的理解。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境.和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。推廣拓展訓(xùn)練意義
廣州市奇點教育科技有限公司屬于教育培訓(xùn)的高新企業(yè),技術(shù)力量雄厚。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保障的質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù),是一家有限責(zé)任公司(自然)企業(yè)。公司始終堅持客戶需求***的原則,致力于提供高質(zhì)量的[ "拓展訓(xùn)練", "拓展培訓(xùn)", "團建活動", "年會活動策劃執(zhí)行" ]。奇點體驗教育 自成立以來,一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線,得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/822498.html
本企業(yè)其它產(chǎn)品 更多>>