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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:廣州高效拓展訓練,拓展訓練
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***拓展訓練能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。就企業(yè)而言,對員工培訓得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一-次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過培訓。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意, 87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對自身價值的認識,對工作目標有了更好的理解。拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境,廣州高效拓展訓練.和輔導的培訓而得到提升。信任,廣州高效拓展訓練,廣州高效拓展訓練、互相尊重、開放的溝通和承諾,學員建立團結(jié)及對團體的歸屬感。廣州高效拓展訓練
就是拓展訓練的真正意義!:拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一-種有效的訓練模式;訓練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。廣州高效拓展訓練克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;
參加拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓師的調(diào)動充分融合,活動本身由于面臨著挑戰(zhàn),許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。在拓展訓練的整個過程中,學員一直是活動的重心,學員通過自己身體力行的活動來感受,并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎(chǔ)上展開的,而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。拓展訓練隊中高層管理者尤其是企業(yè)家的成長具有很大的推動作用。此外,拓展訓練大多是在戶外舉行的,貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度,同時增強了員工對企業(yè)的組織歸屬感和責任感。拓展訓練是一系列不間斷、潛移默化的、思想滲透的過程,企業(yè)實施的任何拓展訓練都不是在一兩次內(nèi)就能使整個組織脫胎換骨,實現(xiàn)綜合素質(zhì)提升。但是它所倡導的開拓創(chuàng)新、團隊合作、溝通交流、超越自我等精神通過特殊訓練課程設(shè)計通常給員工強烈的思想沖擊,在其后的工作中員工會自覺或不自覺地把它作為規(guī)范自己行為的準則。
如果說拓展訓練是企業(yè)素質(zhì)的充電器的話,那么拓展文化則是蓄電池,給予企業(yè)素質(zhì)提升持續(xù)的動力支持。拓展文化作為一種先進積極的新文化在組織內(nèi)積累、傳播、充實、整合,不僅加強了團隊建設(shè),提升企業(yè)和產(chǎn)品品牌形象,也可以更好的完善企業(yè)的性格,***企業(yè)的動力,這從根本上提升一個企業(yè)的綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。沒有一個企業(yè)是天生完美的,只有通過不斷進行培訓才能得到改善提高。如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的,真正能夠讓人改變的還是自己,因為研究表明:所體驗過的事,我們能學習到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的,而對其他只能懷疑著接受。其實在這種戶外體驗式訓練中,培訓師在整個培訓過程中更多的只是一個引導者,學員才是真正的講師和主角:講解自己的看法、觀念,進行團隊之間的溝通、討論、升華,把自己的觀念付諸行動,從而**終改變自己,完善團隊。拓展訓練以體驗啟發(fā)作為教育手段,讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業(yè)之間,上級與下級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。在這里,大象也能跳舞的管理寓言成為真實。我們平時擁有的知識和技能是我們的能力,而精神和態(tài)度是一種無形的力量,往往起到關(guān)鍵的作用。
拓展訓練強調(diào)體驗式學習(Experiential Learning),至今已發(fā)展成為培養(yǎng)現(xiàn)代人和熔煉現(xiàn)代組織的一種全新的學習方法和訓練方式。它以合作意識、進取精神的激發(fā)和升華為宗旨,利用戶外特殊的場地和崇山峻嶺等自然環(huán)境,配合各種精心設(shè)計的各種"挑戰(zhàn)極限"性質(zhì)的活動和團隊游戲,使參與者更深入探索自我,挖掘自我潛能,體會個人與團隊的關(guān)系,突破自己的固有模式,學習如何面對恐懼和困難,確立信心,培養(yǎng)團隊合作精神,增強團隊活力、創(chuàng)造性和凝聚力,提升團隊生產(chǎn)力,提高團隊績效,鞏固客戶關(guān)系,從而達到提升企業(yè)的整體競爭力的目的。在拓展中展現(xiàn)自我,在生活中,我們往往要做出許多抉擇,有些抉擇需要的是勇氣。在事業(yè)上,我們往往去面對很多機遇,把握機遇需要的是決心。越出窘境后的海闊天空是令人向往的,但是否有勇氣和決心邁出至關(guān)重要的一步是**關(guān)鍵的。經(jīng)歷這一切之后,你會發(fā)覺人的潛能是巨大的。
其基本原理為:通過戶外體驗項目活動中的情景設(shè)置.廣州高效拓展訓練
拓展訓練的項目都具有一定的難度.廣州高效拓展訓練
隨著近年來[ "拓展訓練", "拓展培訓", "團建活動", "年會活動策劃執(zhí)行" ]越來越成為家長關(guān)注的重點,他們對***、素質(zhì)化、自然化[ "拓展訓練", "拓展培訓", "團建活動", "年會活動策劃執(zhí)行" ]的需求明顯上升。但另一方面,國內(nèi)教育還處于發(fā)展階段,無論是課程內(nèi)容還是配套產(chǎn)業(yè)鏈都需要發(fā)展完善。在這樣的背景下,如何更好的滿足孩子的個性化成長需求?素質(zhì)教育重視人的思想道德素質(zhì)、能力培養(yǎng)、個性發(fā)展、身體健康和心理健康教育。在素質(zhì)教育中,銷售成為其中重要的一部分。近年來,國家對于銷售方面發(fā)展出臺了多項扶持政策。同時從家長焦慮角度提出,通過對孩子專注能力、自主閱讀能力、靈活思維能力、自我管理能力和溝通交往能力,五大能力的培養(yǎng),才能給處于服務(wù)型階段的教育發(fā)展提供更好的幫助。并且隨著[ "拓展訓練", "拓展培訓", "團建活動", "年會活動策劃執(zhí)行" ]與人工智能以及大數(shù)據(jù)的連接愈加緊密,將滲透到學習的各個環(huán)節(jié)。隨著對個性化發(fā)展和個性化教育的強調(diào),學生和家長一方面希望能夠從教育平臺上快速獲取自己需求的課程。廣州高效拓展訓練
廣州市奇點教育科技有限公司成立于2018-10-19,注冊資本:200-300萬元。該公司服務(wù)型的公司。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保障的質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù),是一家有限責任公司(自然)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋[ "拓展訓練", "拓展培訓", "團建活動", "年會活動策劃執(zhí)行" ],價格合理,品質(zhì)有保證,深受廣大客戶的歡迎。奇點體驗教育 自成立以來,一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線,得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/849523.html
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