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個人英雄主義時代已經(jīng)過時了, 21世紀(jì)是一個團(tuán)隊英雄主義的時代 ,所有的競爭都是以團(tuán)隊合作方式進(jìn)行的。沒有完美的個人,但有完美的團(tuán)隊。團(tuán)隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標(biāo)準(zhǔn)。 在這樣的意識下 ,團(tuán)隊合作課程,把一群個體塑造成一個能集體思考并快速行動的有活力的團(tuán)隊。在拓展訓(xùn)練中,諸如畢業(yè)墻,深圳紅色拓展訓(xùn)練哪家好,強(qiáng)渡金沙江,冰海求生等項目,是以激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力提升:歷來,有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團(tuán)隊建設(shè)被視為企業(yè)成長,深圳紅色拓展訓(xùn)練哪家好、變革和再生的**關(guān)鍵因素之一。而一個具有高度競爭力的企業(yè),其領(lǐng)導(dǎo)力并非由上而下,深圳紅色拓展訓(xùn)練哪家好,而應(yīng)該由下而上。如高架繩網(wǎng)等,開展各種團(tuán)隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓(xùn)練活動。深圳紅色拓展訓(xùn)練哪家好
拓展,更是一種對自我素質(zhì)的再提高,一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經(jīng)歷過拓展訓(xùn)練,將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中,是對自我價值的肯定,也是對團(tuán)隊發(fā)展的促進(jìn)。企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭,從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭,擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。
“多一點(diǎn)勇氣與自信、多一點(diǎn)理解與溝通、多一點(diǎn)進(jìn)取與互助”,在緊張的工作之余拓拔進(jìn)取、展現(xiàn)自我。拓展培訓(xùn)是以游戲為載體,以運(yùn)動為依托,以培訓(xùn)為方式,以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比,少了一些說教和灌輸,多了一些運(yùn)動中的體驗和感悟,在青山綠水之間,通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運(yùn)動、相互依存的環(huán)境條件和導(dǎo)師的精短點(diǎn)評,促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在培訓(xùn)的過程中把企業(yè)文化理念與各項活動項目有機(jī)融合,讓參訓(xùn)者通過活動培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力,增強(qiáng)協(xié)作意識,從而提高公司整體凝聚力,激發(fā)員工的工作激情。
廣東春季拓展訓(xùn)練照片通過拓展訓(xùn)練,參訓(xùn)者在如下方面有***的提高.
拓展訓(xùn)練,這個名詞像一股潛流從各種性質(zhì)的企業(yè)中穿過,刺激它們的神經(jīng),重新塑造新的企業(yè)行為,從而被稱為企業(yè)的教練。它以造就高素質(zhì)的員工為**,以成就具備世界品質(zhì)的企業(yè)為目標(biāo),從而成為推行企業(yè)素質(zhì)教育的先行者。沒有完美的個人,但有完美的團(tuán)隊。這是團(tuán)隊合作拓展課程的宗旨。21世紀(jì)是一個團(tuán)隊英雄主義的時代,所有的競爭都是以團(tuán)隊合作的方式進(jìn)行的。團(tuán)隊,是企業(yè)生存壯大的又一種新的選擇。正是基于以上的認(rèn)識,拓展訓(xùn)練開設(shè)了團(tuán)隊合作的課程。其**主要的內(nèi)容就是把一群個體塑造成一個能集體思考并快速行動的有活力的團(tuán)隊。
而拓展訓(xùn)練要求大家到戶外,利用一些自然條件和人工設(shè)施進(jìn)行培訓(xùn)。 其次,從內(nèi)容上講,傳統(tǒng)培訓(xùn)只要是知識和技能的灌輸,而拓展訓(xùn)練更關(guān)注我們現(xiàn)代人的非智力因素這個領(lǐng)域,比如,我們的觀念、態(tài)度,毅力、心理素質(zhì),以及合作精神等。再次,從培訓(xùn)方法上講,傳統(tǒng)的培訓(xùn)是一種直線式、灌輸式的教學(xué)方法,教師是教學(xué)的主體,教學(xué)活動都是以教師為中心展開。 而拓展訓(xùn)練是一種參與式、互動式的教學(xué)方法,學(xué)員變成了教學(xué)的主體,所有的教學(xué)活動都是以學(xué)員為中心展開。在培訓(xùn)的過程中,是學(xué)員完成一個又一個的項目,是學(xué)員在分享知識與觀念,并在這個過程中體悟、感受工作和生活中的道理,從而促使自身在現(xiàn)實生活中行為的改變。而培訓(xùn)老師更多的作用是引導(dǎo)及催化。場地課程是在專門的訓(xùn)練場地上,利用各種訓(xùn)練設(shè)施.
拓展訓(xùn)練是可以多種多樣的,它在團(tuán)隊建設(shè)中運(yùn)用有:戶外的團(tuán)隊凝聚、徒步拉練、空的體驗等。拓展訓(xùn)練可以以趣味運(yùn)動會的形式呈現(xiàn),歡樂凝聚和諧,競技產(chǎn)生力量。拓展訓(xùn)練可以以主題的形式在室內(nèi)組織:溝通力拓展、執(zhí)行力拓展、領(lǐng)導(dǎo)力拓展、思維意識發(fā)散拓展等。拓展訓(xùn)練可以在會議中增效(休息開場活動) ,年會增效(主題或游戲穿插)、與客戶融合等。 在如今的拓展訓(xùn)練越來越受到各大公司的喜愛。一個公司的伙伴只有在相互特別熟悉的情說下才能越來越走向成熟,直至***通往功的道路。一個公司是由每一一個人, 每一部分,每一個團(tuán)體構(gòu)成的, 在企業(yè)發(fā)展的道路上,離不開任何一 部分的支持和幫助。因此我們要抓好每一部分的關(guān)系, 把大家聚一起,這樣就會迸發(fā)出無限的力量。拓展訓(xùn)練,就是可以促進(jìn)團(tuán)隊成員之間更好更快的去認(rèn)識去了解。就比如說開場的破冰環(huán)節(jié),目的很明確,就打破團(tuán)隊成員之間的隔閡,讓不認(rèn)識的同事相互了解一 下自己平日里光面熟而不相互了解的同事們。國際拓展組織有一個共同的使命宣言,叫做:激發(fā)自尊、幫助他人、服務(wù)社會、放眼未來。廣東單位拓展訓(xùn)練預(yù)算
啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。深圳紅色拓展訓(xùn)練哪家好
***拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言,對員工培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一-次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意, 87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對自身價值的認(rèn)識,對工作目標(biāo)有了更好的理解。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面,都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境.和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。深圳紅色拓展訓(xùn)練哪家好
廣州市奇點(diǎn)教育科技有限公司始建于2018-10-19,坐落于鐘落潭鎮(zhèn)廣從六路89號614室,現(xiàn)有員工11~50人余人。專業(yè)的團(tuán)隊大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)專業(yè)知識技能,致力于發(fā)展奇點(diǎn)體驗教育,奇點(diǎn)拓展的品牌。公司堅持以客戶為中心、拓展訓(xùn)練、魔訓(xùn)、趣味運(yùn)動會、主題團(tuán)建活動策劃及執(zhí)行、大型體驗活動策劃執(zhí)行、體育活動策劃及執(zhí)行、青少年素質(zhì)教育 企業(yè)管理服務(wù) 道具、場地出租服務(wù) 體育用品及器材零售 向游客提供旅游、交通、住宿、餐飲等代理服務(wù),體育組織,競技體育科技服務(wù) 市場為導(dǎo)向,重信譽(yù),保質(zhì)量,想客戶之所想,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要。奇點(diǎn)體驗教育 始終以質(zhì)量為發(fā)展,把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動力,致力于為顧客帶來***的[ "拓展訓(xùn)練", "拓展培訓(xùn)", "團(tuán)建活動", "年會活動策劃執(zhí)行" ]。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/875789.html
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