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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:佛山冬季團建
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如何將團隊的目標明確化,首先團建項目要達到的目的得明確化,每一個環(huán)節(jié)都要有明確的指引和鋪墊,才能有好的效果。比如一個團建活動叫成功之梯,情景是在冰山上團隊要共同前進,但是有一條冰河無法逾越,必須通過人體進行通過,這時候彼此之間的包容度會增強。團隊的目標是活下去,無論是膝蓋與后輩之間碰撞的疼痛,還是皮帶扣的摩擦,都不會產(chǎn)生成員之間相互抱怨的現(xiàn)象,如果有,那只能是大家忘記了自己要干什么。但想要達到這樣的效果,同時需要保證兩個條件,那就是不顧泥濘還是寒冷,不顧大旱還是冰霜,也無論彼此之間有任何矛盾,在生命面前,在目標面前,隊長的有效領(lǐng)導(dǎo),和成員之間默契的配合,為了逃出生天,大家只能全力以赴都要讓步,都要彼此包容。
人都是有自己的個性的,企業(yè)同樣都是有自己獨有的管理模式和文化的。人源于性格,企業(yè)的成功也源于性格?,F(xiàn)代性格心理學(xué)的研究表明,性格在人的心里生活中起著組織作用,它支配和組織著個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業(yè),就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理的每一個環(huán)節(jié)。唉拓展培訓(xùn)中,處于創(chuàng)業(yè)期的員工參與一些挑戰(zhàn)性強鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓能力和個人意志的項目,培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導(dǎo)、成就事業(yè)的堅強性格;處于快速成長期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團隊合作能力、迅速反應(yīng)能力和堅定執(zhí)行能力的項目,培養(yǎng)員工的應(yīng)對能力、奉獻精神和執(zhí)著精神;處于成熟期的企業(yè)員工多是側(cè)重培養(yǎng)善于溝通、注意細節(jié)、有責任感的沉穩(wěn)型員工;而衰退期的主題是危機處理。主要培養(yǎng)員工臨危不亂、凝聚團結(jié)、同舟共濟的性格。從某種程度上來說,企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運,一次拓展訓(xùn)練可能拯救一個企業(yè)。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業(yè),就一定能塑造出適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)性格,也就擁有遠大前途。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/944636.html
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