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模塊八快速打開(kāi)客源和現(xiàn)金流的8大方法 讓你的營(yíng)銷(xiāo)方案無(wú)懈可擊、讓客戶(hù)無(wú)法拒絕、產(chǎn)品不銷(xiāo)而銷(xiāo)!客戶(hù)心甘情愿掏錢(qián)主動(dòng)購(gòu)買(mǎi)、還拼命為你打廣告幫你轉(zhuǎn)介紹! 此刻的你一-定想問(wèn): 蘇老師，請(qǐng)問(wèn)多少錢(qián)?如何報(bào)名? 請(qǐng)?jiān)试S我先問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題... 如果你報(bào)名《總裁利潤(rùn)突圍》我?guī)湍阌孟冗M(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法弓爆客流，讓你的銷(xiāo)售量上漲3倍、5倍甚至更多，那樣你將多賺多少錢(qián)?這個(gè)方法值不值百萬(wàn)? 如果我?guī)湍阏莆樟舜蜷_(kāi)團(tuán)隊(duì)狼性的方法，讓你的員工自動(dòng)自發(fā)、自愿加班，那樣你將多賺多少錢(qián)?值不值百萬(wàn)? 如果我?guī)湍憬⒏咝У恼腥伺c留人機(jī)制，讓你公司的人才越來(lái)越多、而且挖也挖不走，你從此不用操心公司，獲得身心的解 樣的方法值不值百萬(wàn)? 這些超接地氣的方法，無(wú)比珍貴! 個(gè) 因?yàn)槿縼?lái)自于企業(yè)**的實(shí)戰(zhàn)! 是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的秘訣!貴陽(yáng)領(lǐng)導(dǎo)力總裁班哪家好江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司以客為尊，用心至誠(chéng)。

“到后，我甚至比所有老師研究的更深入，因?yàn)槲覍⒙?tīng)過(guò)的所有講師的課并將他們的思想加以綜合，這樣我的思維結(jié)構(gòu)就超越了任何講師的思維結(jié)構(gòu)。很多講師甚至打電話(huà)請(qǐng)教我一些問(wèn)題，作為他們備課和上課的主要參考資料?！备恿钊朔Q(chēng)奇的是……我還發(fā)行了自己的書(shū)《在紅塵中修行》、《設(shè)計(jì)你的人生》、《在紅塵中修心》等而且十分**，很多地方都賣(mài)斷貨……我的演講視頻《商業(yè)思維》在全國(guó)各大機(jī)場(chǎng)書(shū)店都是**排行榜，而且被全國(guó)200多家電視臺(tái)播出......現(xiàn)在，我的公司（大腦銀行）已成為了中國(guó)**名的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，有800多位工作人員……跟隨我的員工5年以上的員工99%都有了屬于他們自己的車(chē)子……房子……“每個(gè)月都有超過(guò)近萬(wàn)人從全世界各地，飛到我的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，聆聽(tīng)我的演講......聽(tīng)完我的課程后，大多數(shù)人的業(yè)績(jī)都有30%-300%的提升。

看到一張張真誠(chéng)的笑臉......聽(tīng)到一個(gè)個(gè)激動(dòng)人心的故事......(說(shuō)實(shí)在的，每次看到他們的好消息，比我自己賺錢(qián)還開(kāi)心......)其實(shí)我可以為你列出更多激動(dòng)人心的感想，相信你看了這些人的故事一定會(huì)很興奮：要是我也能像他們一樣，那該有多好??！ “我想此時(shí)的你一定很好奇， 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程， 為什么會(huì)有如此神奇的效果……” 因?yàn)?，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，留住員工都是必須要做到的事情。但是，這個(gè)問(wèn)題卻困擾著無(wú)數(shù)的老板。于是，很多老板到處找方法，希望能留住員工。但是，你拿什么來(lái)留住員工呢？主要關(guān)鍵你找到了嗎？ 絕大多數(shù)員工來(lái)你公司都會(huì)有一個(gè)動(dòng)機(jī)——賺錢(qián)。 他們會(huì)評(píng)估自己的價(jià)值和回報(bào)，如果回報(bào)不夠，很難留下。員工是來(lái)公司賺錢(qián)的，如果老板都沒(méi)賺到錢(qián)我的 你怎么讓員工賺錢(qián)？ 所以，留住員工的主要在于你要有個(gè)賺錢(qián)的好產(chǎn)品。江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)。

如果你的產(chǎn)品利潤(rùn)太薄，或者成本太高，或者同質(zhì)化嚴(yán)重，那么你拿什么賺錢(qián)？你拿什么給員工分錢(qián)？老板要有留住員工的資本，根源不解決，你弄再多花樣的制度、方法，也很難控制住員工。所以，如果你留不住人，先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問(wèn)題是，有了好產(chǎn)品不一定能賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行，沒(méi)有一個(gè)好的銷(xiāo)售模式，無(wú)法把產(chǎn)品賣(mài)給更多的客戶(hù)，那么你就無(wú)法把錢(qián)收回來(lái)，那樣的話(huà)你就無(wú)法用更好的薪酬待遇吸引更多員工，更無(wú)法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié)，永遠(yuǎn)都打不開(kāi)。 所以，任何一個(gè)老板都必須思考三件事： 如何分錢(qián)（團(tuán)隊(duì)思維）, 如何賺錢(qián)（產(chǎn)品思維）, 如何收錢(qián)（客戶(hù)思維）; 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(qián)（商業(yè)模式）的問(wèn)是(賣(mài)什么、怎么賣(mài)、在哪里賣(mài)） 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢(qián)（分配機(jī)制）的問(wèn)題T(人，薪酬，考核，晉升，愿景，規(guī)則）;江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司以精為先，保證產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。北京工商管理總裁班哪家好

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他曾經(jīng)是《總裁利潤(rùn)突圍》的主講老師，而后開(kāi)創(chuàng)了《企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)》，《服務(wù)營(yíng) 銷(xiāo)36計(jì)》，《收錢(qián)為王》課程 曾做過(guò)8年的美業(yè)連鎖和10年企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，溝通過(guò)的客戶(hù)不低于10萬(wàn)個(gè)，讓他對(duì)人性，和心理有深入的了解和18年的商戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 迄今為止 每年培訓(xùn)企業(yè)有10萬(wàn)以人次上，并且讓無(wú)數(shù)的企業(yè)創(chuàng)造了的經(jīng)典奇跡! 他是一個(gè)實(shí)戰(zhàn)管理**，讓無(wú)數(shù)老板找到管理方法，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)暴漲、身心解放，他是一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理**，讓無(wú)數(shù)企業(yè)中高層明確目標(biāo)、全力以赴、自動(dòng)自發(fā)，他是一個(gè)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)**，讓無(wú)數(shù)人掌握服務(wù)精髓，提升人際關(guān)系，倍增人脈,我要是一個(gè)潛能激發(fā)**，讓無(wú)數(shù)人開(kāi)啟夢(mèng)想的軌報(bào)名跡，喚醒內(nèi)心潛能，破繭成蝶。 21歲時(shí)已年入百萬(wàn)，26歲進(jìn)入教育培訓(xùn)業(yè)，立要幫助更多的人，早日實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。 他次演講18個(gè) 人，短短5年的時(shí)間，現(xiàn)在每年至少培訓(xùn)10萬(wàn)人以上，他跟隨蘇老師短短6年的時(shí)間，成為了法拉利、勞斯萊斯的車(chē)主，實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，他跟隨蘇老師走進(jìn)京東、華為、騰訊等北京工商管理總裁班哪家好

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