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如何分錢——如何讓員工持續(xù)不斷的跟隨!(公司設(shè)定的機(jī)制必須能成就員工); 如何賺錢——如何讓客戶持續(xù)不斷的買單!(公司研發(fā)的產(chǎn)品必須能造??蛻簦? 如何收錢——如何讓客戶持續(xù)主動(dòng)的購買!(公司設(shè)計(jì)的銷售流程必須傻瓜式); “他破譯了國家激發(fā)生產(chǎn)力背后的分配機(jī)制他爆料了特種**執(zhí)行力的獎(jiǎng)懲機(jī)制 他揭密了世界五**基業(yè)常青的晉升機(jī)制 他剖析了古老而永恒的人性、人欲和人心! 他幫助無數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績暴漲、老板身心解放”當(dāng)你學(xué)會(huì)《總裁商業(yè)思維》的經(jīng)營管理方法后,你會(huì)發(fā)現(xiàn): “3個(gè)月就能賺到去年1年的錢, 身為老板的你每月只需工作3天, 再也不用接那些讓你心煩的電話, 更重要的是...... 員工不要加班費(fèi),每天工作到你趕他下班還不走.否從此......你的企業(yè)將變成一臺(tái)自動(dòng)賺錢機(jī)器,舟山經(jīng)營模式總裁班怎么樣,你將過上有錢、有閑,舟山經(jīng)營模式總裁班怎么樣,舟山經(jīng)營模式總裁班怎么樣、有笑容的休閑生活!”江西達(dá)智教育咨詢有限公司矢志不渝,樂觀積極。舟山經(jīng)營模式總裁班怎么樣
看到一張張真誠的笑臉......聽到一個(gè)個(gè)激動(dòng)人心的故事......(說實(shí)在的,每次看到他們的好消息,比我自己賺錢還開心......)其實(shí)我可以為你列出更多激動(dòng)人心的感想,相信你看了這些人的故事一定會(huì)很興奮:要是我也能像他們一樣,那該有多好啊! “我想此時(shí)的你一定很好奇, 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程, 為什么會(huì)有如此神奇的效果……” 因?yàn)?,任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,留住員工都是必須要做到的事情。但是,這個(gè)問題卻困擾著無數(shù)的老板。于是,很多老板到處找方法,希望能留住員工。但是,你拿什么來留住員工呢?主要關(guān)鍵你找到了嗎? 絕大多數(shù)員工來你公司都會(huì)有一個(gè)動(dòng)機(jī)——賺錢。 他們會(huì)評(píng)估自己的價(jià)值和回報(bào),如果回報(bào)不夠,很難留下。員工是來公司賺錢的,如果老板都沒賺到錢我的 你怎么讓員工賺錢? 留住員工的主要在于你要有個(gè)賺錢的好產(chǎn)品。浙江總裁班課程江西達(dá)智教育咨詢有限公司艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難前進(jìn)。
我是蘇引華,大腦銀行創(chuàng)始人,世界首席大腦工程師。 大腦銀行的愿景是“讓天下的生意不再難做”,大腦人要幫助無數(shù)中小微企業(yè)老板走出水深火熱,早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績暴漲、身心解放! 現(xiàn)在,大腦銀行已經(jīng)十歲了。 十年的時(shí)間,大腦銀行從初的8個(gè)人到現(xiàn)在的千人戰(zhàn)將,從每場培訓(xùn)學(xué)員*百余人,到現(xiàn)在每月每場報(bào)名前來學(xué)習(xí)《總裁商業(yè)思維》的學(xué)員超過8000人,每年培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到10多萬人;無數(shù)學(xué)員都通過跟隨大腦銀行學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)了管理落地、營銷升級(jí)、利潤倍增,身心解放!思維商學(xué)院的學(xué)員更是突破了7000人! 銀行《總裁商業(yè)思維》 十年來,通過我對(duì)大腦銀行思維商學(xué)院數(shù)千名企業(yè)家的輔導(dǎo)、訪談、及深入調(diào)研,發(fā)現(xiàn)無數(shù)的中小微企業(yè)老板,都是因?yàn)椴晃缥乙獔F(tuán)隊(duì)、不懂得打造主要產(chǎn)品、不懂得如何經(jīng)營客戶而身心疲食報(bào)名 但是,因?yàn)楝F(xiàn)在《總裁商業(yè)思維》只能在定點(diǎn)在全國的幾個(gè)城市開課,考慮到很多學(xué)員沒有時(shí)間前來參加,所以我特派思維商學(xué)院落地取得結(jié)果的企業(yè)家,在全國各地舉辦兩天的《總裁利潤突圍》,傳播商業(yè)思維。
你學(xué)會(huì)這個(gè)方法后,你將從永遠(yuǎn)在開發(fā)新客戶、永無止境面對(duì)客戶拒絕的深淵中解脫出來,讓客戶的購買顧慮降到較低;讓客戶心里無法剔除你的產(chǎn)品;讓你的客戶覺得不把錢交給你、不給你介紹客戶是對(duì)不起他自己,快速倍增企業(yè)業(yè)績! 毫不夸張地說,我可以不假思索地繼續(xù)羅列更多,你將要從《總裁商業(yè)思維》中得到的成功秘訣和賺錢技巧,以及你將獲得的更多好處,但我想到此為止,你應(yīng)該對(duì)《總裁商業(yè)思維》所涉及內(nèi)容的深度和廣度,已經(jīng)有了很深刻的認(rèn)識(shí)...... 此刻的你一定想問: “蘇老師,我想?yún)⒓樱? 請(qǐng)問多少錢? 如何報(bào)名?” 在回答你的問題之前,我先和你申明一件事,有三種我的 人我們是不服務(wù)的,所以這三種人給我多少錢都報(bào)報(bào)用,概不能報(bào)名: 第一種是賣假貨的,我不允許報(bào)名,一律禁止這種大來參加我的課程,因?yàn)槲乙椭嗳?,而不是用這種方法去危害別人,因?yàn)樗耐?shí)在是太大了;江西達(dá)智教育咨詢有限公司親臨現(xiàn)場,以身作則。
[賺錢機(jī)器]:如何優(yōu)化企業(yè)的銷售流程,讓顧客持續(xù)主動(dòng)的購買? 在這里,你將學(xué)到收錢的3大方法,讓你不需要的業(yè)務(wù)人員也能快速的把錢收回來,打造自動(dòng)化的賺錢機(jī)器! 當(dāng)你學(xué)會(huì)這個(gè)方法后,你將從勞民傷財(cái)費(fèi)時(shí)費(fèi)力打造團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品銷路市場占有率卻少之又少的逆境中找到一條出路,讓客戶成為你**的業(yè)務(wù)員;讓你不需要的業(yè)務(wù)人員也能快速的把錢收回來,傻瓜式銷售任何產(chǎn)品、打造自動(dòng)化的賺錢機(jī)器! [遠(yuǎn)交近攻]:如何把一切社會(huì)資源為我所用、遠(yuǎn)近攻縱橫天下? 在這里,你將學(xué)到收錢的3大策略,讓你的客戶覺得不把錢交給你、不給你介紹客戶是對(duì)不起他自己,倍增業(yè)績!江西達(dá)智教育咨詢有限公司團(tuán)結(jié),創(chuàng)新,擴(kuò)大,合作,共贏。舟山經(jīng)營模式總裁班怎么樣
江西達(dá)智教育咨詢有限公司立之以誠,取之以信。舟山經(jīng)營模式總裁班怎么樣
如果你的產(chǎn)品利潤太薄,或者成本太高,或者同質(zhì)化嚴(yán)重,那么你拿什么賺錢?你拿什么給員工分錢?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問題是,有了好產(chǎn)品不一定能賣個(gè)好價(jià)錢。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行,沒有一個(gè)好的銷售模式,無法把產(chǎn)品賣給更多的客戶,那么你就無法把錢收回來,那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié),永遠(yuǎn)都打不開。 所以,任何一個(gè)老板都必須思考三件事: 如何分錢(團(tuán)隊(duì)思維), 如何賺錢(產(chǎn)品思維), 如何收錢(客戶思維); 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(商業(yè)模式)的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣) 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢(分配機(jī)制)的問題T(人,薪酬,考核,晉升,愿景,規(guī)則);舟山經(jīng)營模式總裁班怎么樣
江西達(dá)智教育咨詢有限公司致力于商務(wù)服務(wù),是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為商業(yè)思維,企業(yè)管理,財(cái)商,總裁班等,目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念,在商務(wù)服務(wù)深耕多年,以技術(shù)為先導(dǎo),以自主產(chǎn)品為重點(diǎn),發(fā)揮人才優(yōu)勢,打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。江西達(dá)智教育咨詢秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營理念,全力打造公司的重點(diǎn)競爭力。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1205900.html
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