因?yàn)樗锌春軓?qiáng)的學(xué)習(xí)力、洞察力、診斷力! 因?yàn)槎嗄甑穆殘?chǎng)生涯，使她深深理解員工的所需所想，舟山新商業(yè)思維課程! 因?yàn)槎嗄甑淖稍兘?jīng)驗(yàn)，她雖不是老板，卻有著老板的思維! 大腦銀行 《總裁商業(yè)思維》 為了傳播大腦銀行的商業(yè)思維，讓天下的生意不再難做，她加入大腦銀行分享講師團(tuán)，舟山新商業(yè)思維課程，滿懷熱忱地把她跟隨大腦銀行學(xué)習(xí)的落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，分享給更多的中小微企業(yè)家，幫助更多老板走出水深火熱! 現(xiàn)在，她不僅是大腦銀行《總裁利潤(rùn)突圍》主講老師、也是(《我要 報(bào)名 行培訓(xùn)總監(jiān)! 她的分享，干脆利落，舟山新商業(yè)思維課程、干貨滿滿!幽默風(fēng)趣，簡(jiǎn)單易懂接地氣! 他是大腦銀行總裁利潤(rùn)突主講老師-陳帝豪江西達(dá)智教育咨詢有限公司腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)。舟山新商業(yè)思維課程

“到后，我甚至比所有老師研究的更深入，因?yàn)槲覍⒙犨^的所有講師的課并將他們的思想加以綜合，這樣我的思維結(jié)構(gòu)就超越了任何講師的思維結(jié)構(gòu)。很多講師甚至打電話請(qǐng)教我一些問題，作為他們備課和上課的主要參考資料?！备恿钊朔Q奇的是……我還發(fā)行了自己的書《在紅塵中修行》、《設(shè)計(jì)你的人生》、《在紅塵中修心》等而且十分**，很多地方都賣斷貨……我的演講視頻《商業(yè)思維》在全國(guó)各大機(jī)場(chǎng)書店都是**排行榜，而且被全國(guó)200多家電視臺(tái)播出......現(xiàn)在，我的公司（大腦銀行）已成為了中國(guó)**名的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，有800多位工作人員……跟隨我的員工5年以上的員工99%都有了屬于他們自己的車子……房子“每個(gè)月都有超過近萬人從全世界各地，飛到我的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，聆聽我的演講......聽完我的課程后，大多數(shù)人的業(yè)績(jī)都有30%-300%的提升。廣州總裁商業(yè)思維學(xué)院江西達(dá)智教育咨詢有限公司的宗旨用戶滿意是超新人的追求。

通的人動(dòng)起來、落后的人慌起來! 工資不會(huì)發(fā)一 高了老板想哭、低了員工不干2)績(jī)效不會(huì)考 員工做不到位，還總是有理 目標(biāo)不會(huì)定一 每次要訂目標(biāo)，員工總講條件4)年終獎(jiǎng)難評(píng)一不管怎么分紅， 總是烏煙瘴氣 福利不會(huì)給一錢是花出去了， 員工卻沒感覺6)股權(quán)不會(huì)分 拍著腦袋亂分，拍著大腿后悔 [模塊五] 凝聚人心留住人才的 7個(gè)錦囊 經(jīng)營(yíng)員工的情感、塑造員工的心智!讓員工與老板一條心! [模塊六]讓客戶持續(xù)交錢的4大產(chǎn)品模型 巧妙設(shè)計(jì)收錢金漏斗，讓員工如虎添翼，更容易產(chǎn)出業(yè)績(jī)! 我要 [模塊七]讓業(yè)績(jī)快速裂變倍增的6大杠水《報(bào)茗 老板總是沖在**做銷售員，這樣的企業(yè)永遠(yuǎn)可能做大!掌握杠桿奧秘， 業(yè)績(jī)不只是遞增，而是5倍8倍瘋狂暴漲! 個(gè) [模塊八]快速打開客源和現(xiàn)金流的8大方法

模塊八快速打開客源和現(xiàn)金流的8大方法 讓你的營(yíng)銷方案無懈可擊、讓客戶無法拒絕、產(chǎn)品不銷而銷!客戶心甘情愿掏錢主動(dòng)購買、還拼命為你打廣告幫你轉(zhuǎn)介紹! 此刻的你一-定想問: 蘇老師，請(qǐng)問多少錢?如何報(bào)名? 請(qǐng)?jiān)试S我先問幾個(gè)問題... 如果你報(bào)名《總裁利潤(rùn)突圍》我?guī)湍阌孟冗M(jìn)的營(yíng)銷方法弓爆客流，讓你的銷售量上漲3倍、5倍甚至更多，那樣你將多賺多少錢?這個(gè)方法值不值百萬? 如果我?guī)湍阏莆樟舜蜷_團(tuán)隊(duì)狼性的方法，讓你的員工自動(dòng)自發(fā)、自愿加班，那樣你將多賺多少錢?值不值百萬? 如果我?guī)湍憬⒏咝У恼腥伺c留人機(jī)制，讓你公司的人才越來越多、而且挖也挖不走，你從此不用操心公司，獲得身心的解 樣的方法值不值百萬? 這些超接地氣的方法，無比珍貴! 個(gè) 因?yàn)槿縼碜杂谄髽I(yè)**的實(shí)戰(zhàn)! 是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的秘訣!江西達(dá)智教育咨詢有限公司誠(chéng)信樂觀，積極進(jìn)取。

如果你的產(chǎn)品利潤(rùn)太薄，或者成本太高，或者同質(zhì)化嚴(yán)重，那么你拿什么賺錢？你拿什么給員工分錢？老板要有留住員工的資本，根源不解決，你弄再多花樣的制度、方法，也很難控制住員工。所以，如果你留不住人，先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問題是，有了好產(chǎn)品不一定能賣個(gè)好價(jià)錢。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行，沒有一個(gè)好的銷售模式，無法把產(chǎn)品賣給更多的客戶，那么你就無法把錢收回來，那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工，更無法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié)，永遠(yuǎn)都打不開。 所以，任何一個(gè)老板都必須思考三件事： 如何分錢（團(tuán)隊(duì)思維）, 如何賺錢（產(chǎn)品思維）, 如何收錢（客戶思維）; 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢（商業(yè)模式）的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣） 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢（分配機(jī)制）的問題T(人，薪酬，考核，晉升，愿景，規(guī)則）;江西達(dá)智教育咨詢有限公司以高為標(biāo)，成為企業(yè)的實(shí)質(zhì)。廣州總裁商業(yè)思維學(xué)院

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[賺錢機(jī)器]:如何優(yōu)化企業(yè)的銷售流程，讓顧客持續(xù)主動(dòng)的購買？

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