所謂的風(fēng)范，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。但**重要的是管理者的做事和言行的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，是眾人眼里的楷模，是時(shí)時(shí)以標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范行為要求自己的一種自我意識(shí)。是有著自我約束能力的精神。

勤奮、熱愛(ài)工作

天上不會(huì)掉餡餅，就算會(huì)掉餡餅?zāi)阋驳闷饌€(gè)早才有機(jī)會(huì)撿到。作為管理者，具備勤奮，不怕辛勞，挑戰(zhàn)艱苦的精神是至關(guān)重要的，杭州工商管理總裁班哪里好。同時(shí)，熱愛(ài)自己的本職工作，就會(huì)讓你對(duì)自己工作中，所有的付出產(chǎn)生一份持久不變的熱忱和積極。

有主見(jiàn)、有魄力

有著堅(jiān)定不移的信念和審時(shí)度勢(shì)的能力，才可面對(duì)困境做到沉著冷靜，杭州工商管理總裁班哪里好、縱觀局勢(shì)、緊扣主題目標(biāo)，毫不猶豫，制定斷事方案，杭州工商管理總裁班哪里好。

敢于面對(duì)挫折

人生事業(yè)起伏，從無(wú)定數(shù)。因此要敢于面對(duì)困難，不畏艱險(xiǎn)。任何人在自己的人生旅途中，都會(huì)遇到各種各樣的阻礙和失敗，能做到屢敗屢戰(zhàn)，堅(jiān)持不懈到后者，是一種勇氣和膽魄的體現(xiàn)，也是走向成功、不可或缺的必備條件。

了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。

公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。

 禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。

 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。

 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

第六條 公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

少企業(yè)家們都面臨著一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)，就是缺乏系統(tǒng)性的商業(yè)思維框架。實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)對(duì)于商業(yè)的成功都很重要，但是一定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上上升到思維模式，那種經(jīng)驗(yàn)才是可靠的。

有的人往往做了一件事做成功了，但是他未必知道自己是怎么成功的，可能就是運(yùn)氣，碰巧。如果你問(wèn)他為什么能成功？他可能說(shuō)我遇到了兩三件特別有挑戰(zhàn)的事，把它們攻克了就成功了。

實(shí)際上也許并不是這樣，也許恰恰是他沒(méi)有注意到的一個(gè)要素才是決定成敗的關(guān)鍵。當(dāng)面臨再次創(chuàng)業(yè)或者轉(zhuǎn)型時(shí)，那些沒(méi)有系統(tǒng)商業(yè)思維能力的企業(yè)家，就很難獲得二次成功的，因?yàn)樗恢赖降资裁床攀鞘顾晒Φ恼嬲?。而那些獲得二次成功甚至是三次成功的企業(yè)家，通常都被認(rèn)為是商業(yè)思維上的戰(zhàn)略家，因?yàn)樗麄兙邆浔容^系統(tǒng)的商業(yè)思維框架。

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