律師作為一種專業(yè)性、服務(wù)型的中介機構(gòu)，它本身也是市場主體，它要參與社會資源的配置與分配。同時，它所能夠提供的服務(wù)，也屬于一種社會資源，它也要參與到整個社會的分工和交換中去。律師作為市場的主體，它參與市場，它是“服務(wù)提供方”（賣方），自己的法律服務(wù)產(chǎn)品被客戶購買。它自己還會成為“買方”，向社會的其他主體購買產(chǎn)品和服務(wù)，為了滿足自我生存的需求，也為了滿足再生產(chǎn)和發(fā)展的需求。作為買方的時候，溫州大腦銀行商業(yè)思維課程報名，律師律師事務(wù)所從市場購得各種所需商品及服務(wù)，需要處理與賣方也就是商品與服務(wù)提供者的關(guān)系，這無疑要遵守市場規(guī)則，按市場規(guī)律行事。作為服務(wù)提供方（賣方）時，就需要處理與購買方的關(guān)系，也就是與客戶，溫州大腦銀行商業(yè)思維課程報名、準(zhǔn)客戶的關(guān)系，也需要處理與其他賣方的關(guān)系，也就是處理與其他律師之間的關(guān)系，也就是律師行業(yè)之間的競爭。而這顯然也需要遵守市場規(guī)則，按市場規(guī)律行事。在現(xiàn)實中，人們，包括很多律師在內(nèi)，往往會忽略了律師作為賣方時所具有的市場主體屬性，忽略了律師也是作為市場的要素之一參與市場資源配置，忽略了律師、律師的服務(wù)也應(yīng)按照市場規(guī)律行事。在我們提出收費并報出數(shù)額的時候，經(jīng)常有客戶會說，溫州大腦銀行商業(yè)思維課程報名，“劉律師，我們關(guān)系這么好，這事就別收費了吧。

企業(yè)思維模式有兩種:一種是固定型，一種是成長型，相信固定型企業(yè)居多。固定型思維模式的公司更看重天生的才智和商業(yè)才能，認(rèn)為員工無法改變當(dāng)前擁有的才能，更不會去支持員工合理的冒險和創(chuàng)新；而成長型思維模式的企業(yè)則不同，他們看重員工的個人發(fā)展和成長，認(rèn)為自己的員工擁有良好的管理才能，并鼓勵員工去創(chuàng)新。這樣的思維模式的公司，自然使得員工對公司的信任感更強，其忠誠度也更高且愿意為公司付出更多的努力，因為員工感受到很好的

非邏輯性

形象思維不像抽象（邏輯）思維那樣，對信息的加工一步一步、首尾相接地、線性地進行，而是可以調(diào)用許多形象性材料，一下子合在一起形成新的形象，或由一個形象跳躍到另一個形象。它對信息的加工過程不是系列加工，而是平行加工，是面性的或立體性的。它可以使思維主體迅速從整體上把握住問題。形象思維是或然性或似真性的思維，思維的結(jié)果有待于邏輯的證明或?qū)嵺`的檢驗。

粗略性

形象思維對問題的反映是粗線條的反映，對問題的把握是大體上的把握，對問題的分析是定性的或半定量的。所以，形象思維通常用于問題的定性分析。抽象思維可以給出精確的數(shù)量關(guān)系，所以，在實際的思維活動中，往往需要將抽象思維與形象思維巧妙結(jié)合，協(xié)同使用。

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