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通的人動(dòng)起來(lái)、落后的人慌起來(lái)! 工資不會(huì)發(fā)一 高了老板想哭、低了員工不干2)績(jī)效不會(huì)考 員工做不到位,還總是有理 目標(biāo)不會(huì)定一 每次要訂目標(biāo),員工總講條件4)年終獎(jiǎng)難評(píng)一不管怎么分紅, 總是烏煙瘴氣 福利不會(huì)給一錢是花出去了, 員工卻沒(méi)感覺(jué)6)股權(quán)不會(huì)分 拍著腦袋亂分,南昌股權(quán)商業(yè)思維演說(shuō),南昌股權(quán)商業(yè)思維演說(shuō),拍著大腿后悔 [模塊五] 凝聚人心留住人才的 7個(gè)錦囊 經(jīng)營(yíng)員工的情感、塑造員工的心智!讓員工與老板一條心! [模塊六]讓客戶持續(xù)交錢的4大產(chǎn)品模型 巧妙設(shè)計(jì)收錢金漏斗,讓員工如虎添翼,更容易產(chǎn)出業(yè)績(jī)! 我要 [模塊七]讓業(yè)績(jī)快速裂變倍增的6大杠水《報(bào)茗 老板總是沖在**做銷售員,這樣的企業(yè)永遠(yuǎn)可能做大!掌握杠桿奧秘, 業(yè)績(jī)不只是遞增,南昌股權(quán)商業(yè)思維演說(shuō),而是5倍8倍瘋狂暴漲! 個(gè) [模塊八]快速打開(kāi)客源和現(xiàn)金流的8大方法江西達(dá)智教育咨詢有限公司創(chuàng)新是保持生機(jī)和活力的源泉。南昌股權(quán)商業(yè)思維演說(shuō)
2001年開(kāi)始了自己的份事業(yè)(啤酒瓶回收生意),賺到了人生個(gè)一百萬(wàn)......2002年底我就已在北京用自己賺的錢買了人生套110平米的房子...... “當(dāng)同齡人還在四處找工作的時(shí)候,我已經(jīng)帶著手下近百號(hào)員工每天開(kāi)發(fā)市場(chǎng),業(yè)務(wù)談判,拉訂單......然而盲目的擴(kuò)張帶來(lái)了巨大的虧損……隨之的麻煩不期而至……” 糟糕的決定是在2007年我把所有的錢,都投向了即將要邁向6000點(diǎn)的中國(guó)股市,隨之而來(lái)的結(jié)局是深度的套牢...... 起先是刷信用ka給員工發(fā)工資……然后是借錢交房租......困難時(shí)我流著淚......低價(jià)賣掉了北京的房子,它曾是我全部的驕傲...... 事業(yè)的不成功,帶來(lái)的是生活一下子跌到了谷底,我中國(guó) 才發(fā)現(xiàn)關(guān)心自己的人不是爸爸媽媽,而是債權(quán)他們幾乎每天都會(huì)打電話、發(fā)短信催還錢……一接電話就頭疼,我快撐不住了...... “正如諸葛亮在劉備兵敗時(shí)所言: 所有的宏圖霸業(yè)都是從山窮水盡時(shí)開(kāi)始的,南昌股權(quán)商業(yè)思維演說(shuō)江西達(dá)智教育咨詢有限公司堅(jiān)定信念,知難而上,克難制勝。
[賺錢機(jī)器]:如何優(yōu)化企業(yè)的銷售流程,讓顧客持續(xù)主動(dòng)的購(gòu)買?
在這里,你將學(xué)到收錢的3大方法,讓你不需要的業(yè)務(wù)人員也能快速的把錢收回來(lái),打造自動(dòng)化的賺錢機(jī)器!
當(dāng)你學(xué)會(huì)這個(gè)方法后,你將從勞民傷財(cái)費(fèi)時(shí)費(fèi)力打造團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品銷路市場(chǎng)占有率卻少之又少的逆境中找到一條出路,讓客戶成為你**的業(yè)務(wù)員;讓你不需要的業(yè)務(wù)人員也能快速的把錢收回來(lái),傻瓜式銷售任何產(chǎn)品、打造自動(dòng)化的賺錢機(jī)器!
[遠(yuǎn)交近攻]:如何把一切社會(huì)資源為我所用、遠(yuǎn)近攻縱橫天下?
在這里,你將學(xué)到收錢的3大策略,讓你的客戶覺(jué)得不把錢交給你、不給你介紹客戶是對(duì)不起他自己,倍增業(yè)績(jī)!
“所以我不想這樣就把這么珍貴的秘訣“白送”出去?!? 而且......我們講師的出場(chǎng)費(fèi)就是1,000,000元/天,更不要說(shuō)……連續(xù)4天3夜嘔心瀝血,每天授課10個(gè)小時(shí)左右了。所以每人收費(fèi)1,000,000元其實(shí)也是非常合理的。畢竟我們所揭示的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的新秘訣......你不可能以任何價(jià)格......在任何地方得到。 所以我的課程應(yīng)該更貴才是,收你100萬(wàn)都是不為過(guò)的,因?yàn)楦医o你提供的價(jià)值相比,我收你100萬(wàn)都是物超所值的! 但我不準(zhǔn)備收你這么多,我不會(huì)收你100萬(wàn)……更不會(huì)收你50萬(wàn)......因?yàn)槲抑捞嘀行∑髽I(yè)本身需要錢的,他們本身沒(méi)有那么多實(shí)力,所以我愿意選擇幫助他們,所以我希望定一個(gè)絕大部分人都能接受的價(jià)格...... “當(dāng)然我也不希望那些只在乎價(jià)格, 不在乎價(jià)值的人混進(jìn)來(lái), 因?yàn)樗麄兏静欢酶冻觯? 也不懂得珍惜, 更不懂得尊重別人的付出!”江西達(dá)智教育咨詢有限公司把個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)盡職盡責(zé)。
《總裁利潤(rùn)突圍》講什么內(nèi)容? 《總裁利潤(rùn)突圍》課程內(nèi)容源于大量的大腦銀行的學(xué)員落地實(shí)戰(zhàn)案例,共分8大模塊: [模塊一]快速招到人才的3大絕秘策略 讓人才主動(dòng)找上門!再用7-3-2面談法鎖定你想要的人才!從此, 你不用在人才市場(chǎng)里白白轉(zhuǎn)圈!不用再人難招! [模塊二]統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)立場(chǎng)的4大收心** 讓員工崇拜老板!讓員工按照老板給出的框架去思考做事! [模塊三]玩轉(zhuǎn)PK打開(kāi)業(yè)績(jī)的6大秘訣 讓員工懂得承擔(dān)和挑戰(zhàn),員工不再找借口、不再推諉責(zé)任!讓團(tuán)隊(duì)想 PK!愛(ài)PK!拿錢來(lái)PK!誓死達(dá)成也絕不放棄! [模塊四] 如何避開(kāi)老板分錢常遇的6個(gè)坑 不再頭疼如何偷著發(fā)紅包!員工- -整年都卯足勁拼命干!吸引更 多人才為你的企業(yè)所用:把混日子的人淘汰掉!讓的人富起來(lái)、 讓普通的人動(dòng)起來(lái)、落后的人慌起來(lái)!江西達(dá)智教育咨詢有限公司發(fā)展目標(biāo)是公司面向未來(lái)的理想。南昌股權(quán)商業(yè)思維演說(shuō)
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**書作者......前列演說(shuō)家......杰出企業(yè)家!”假如你有足夠的耐心(因?yàn)槲业墓适潞荛L(zhǎng),不過(guò)也很精彩),我一定會(huì)給你一個(gè)嘆為觀止的答案......和很多人相比,我真是走足了運(yùn)……你想聽(tīng)一聽(tīng)我的故事嗎?想!好的,那現(xiàn)在讓我長(zhǎng)話短說(shuō)...... 請(qǐng)聽(tīng)我的傳奇經(jīng)歷...... “俗話說(shuō): 翱翔天空的雄鷹曾經(jīng)只是一顆卵蛋, 參天大樹(shù)曾經(jīng)只是一粒種子, 蓋世的英雄曾經(jīng)也只是一個(gè)孩童!” 1982年生于福建福安的我,小時(shí)候以為自己長(zhǎng)大以后會(huì)像父輩一樣做一個(gè)農(nóng)民,5歲時(shí)我就開(kāi)始幫媽媽割豬草,9歲時(shí)就幫我爸養(yǎng)鴨子,12歲賣雪糕賺到人生桶金“200元”(自己賺學(xué)費(fèi))…… 1999年在讀中專三年級(jí)的我已是學(xué)校門口的地?cái)?,我中?guó) ......學(xué)費(fèi)......生活費(fèi)自給自足,畢業(yè)時(shí)還有5000現(xiàn)金存款...... 2000年7月1日畢業(yè)的我,進(jìn)入了寧德市貝泉啤酒公司工作,2個(gè)月后我就從生產(chǎn)線上的洗瓶子工人搖身一變?yōu)檎憬徒鲀墒〉氖袌?chǎng)負(fù)責(zé)人......南昌股權(quán)商業(yè)思維演說(shuō)
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