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    成都股權(quán)性質(zhì) 大腦銀行 江西達(dá)智教育咨詢供應(yīng)

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    ***更新:2021-01-24 07:07:56

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    我是蘇引華,大腦銀行創(chuàng)始人,世界首席大腦工程師。 大腦銀行的愿景是“讓天下的生意不再難做”,大腦人要幫助無(wú)數(shù)中小微企業(yè)老板走出水深火熱,早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)暴漲、身心解放,成都股權(quán)性質(zhì)! 現(xiàn)在,大腦銀行已經(jīng)十歲了。 十年的時(shí)間,大腦銀行從初的8個(gè)人到現(xiàn)在的千人戰(zhàn)將,從每場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)員*百余人,到現(xiàn)在每月每場(chǎng)報(bào)名前來(lái)學(xué)習(xí)《總裁商業(yè)思維》的學(xué)員超過(guò)8000人,每年培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到10多萬(wàn)人;無(wú)數(shù)學(xué)員都通過(guò)跟隨大腦銀行學(xué)習(xí),成都股權(quán)性質(zhì),成都股權(quán)性質(zhì),實(shí)現(xiàn)了管理落地、營(yíng)銷(xiāo)升級(jí)、利潤(rùn)倍增,身心解放!思維商學(xué)院的學(xué)員更是突破了7000人! 銀行《總裁商業(yè)思維》 十年來(lái),通過(guò)我對(duì)大腦銀行思維商學(xué)院數(shù)千名企業(yè)家的輔導(dǎo)、訪談、及深入調(diào)研,發(fā)現(xiàn)無(wú)數(shù)的中小微企業(yè)老板,都是因?yàn)椴晃缥乙獔F(tuán)隊(duì)、不懂得打造主要產(chǎn)品、不懂得如何經(jīng)營(yíng)客戶而身心疲食報(bào)名 但是,因?yàn)楝F(xiàn)在《總裁商業(yè)思維》只能在定點(diǎn)在全國(guó)的幾個(gè)城市開(kāi)課,考慮到很多學(xué)員沒(méi)有時(shí)間前來(lái)參加,所以我特派思維商學(xué)院落地取得結(jié)果的企業(yè)家,在全國(guó)各地舉辦兩天的《總裁利潤(rùn)突圍》,傳播商業(yè)思維。江西達(dá)智教育咨詢有限公司顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。成都股權(quán)性質(zhì)

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    如果你的產(chǎn)品利潤(rùn)太薄,或者成本太高,或者同質(zhì)化嚴(yán)重,那么你拿什么賺錢(qián)?你拿什么給員工分錢(qián)?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問(wèn)題是,有了好產(chǎn)品不一定能賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行,沒(méi)有一個(gè)好的銷(xiāo)售模式,無(wú)法把產(chǎn)品賣(mài)給更多的客戶,那么你就無(wú)法把錢(qián)收回來(lái),那樣的話你就無(wú)法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無(wú)法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié),永遠(yuǎn)都打不開(kāi)。 所以,任何一個(gè)老板都必須思考三件事: 1、如何分錢(qián)(團(tuán)隊(duì)思維), 2、如何賺錢(qián)(產(chǎn)品思維), 3、如何收錢(qián)(客戶思維); 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(qián)(商業(yè)模式)的問(wèn)是(賣(mài)什么、怎么賣(mài)、在哪里賣(mài)) 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢(qián)(分配機(jī)制)的問(wèn)題T(人,薪酬,考核,晉升,愿景,規(guī)則);成都股權(quán)性質(zhì)江西達(dá)智教育咨詢有限公司全程服務(wù)、全員跟進(jìn)。

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    2013年,她離開(kāi)職場(chǎng),運(yùn)用十余年的經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始從事企業(yè)咨詢與輔導(dǎo)。然而1年后,她發(fā)現(xiàn)自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能不夠強(qiáng)悍! 7足以高效地幫助企業(yè)提升業(yè)績(jī)。 于是,在2014年,她走進(jìn)了大腦銀行的課堂一 通過(guò)70余場(chǎng)的持續(xù)學(xué)習(xí),她把近萬(wàn)個(gè)落地知識(shí)點(diǎn)吸收消化、融會(huì)貫通,**了企業(yè)[經(jīng)營(yíng)難、管理難、執(zhí)行難、落地難]的四大魔咒。并將大腦銀行的課程內(nèi)容進(jìn)行高效梳理,推出了若干套診斷與輔導(dǎo)工具! 5年來(lái),她輔導(dǎo)并幫助過(guò)許多企業(yè)和老板, 從家具制造工廠,到IT服務(wù)公司; 從年銷(xiāo)500萬(wàn)的零售門(mén)店,到年銷(xiāo)7億的商貿(mào)公司; 從7個(gè)人的小型創(chuàng)業(yè)公司,到擁有1000名員工的**足浴會(huì)所..... 她都以精細(xì)的診斷、高效的落地輔導(dǎo),幫助企業(yè)擺脫了業(yè)績(jī)低迷、利潤(rùn)滑坡、團(tuán)隊(duì)缺乏戰(zhàn)斗力的狀況。 2018年,她開(kāi)始擔(dān)任大腦銀行復(fù)習(xí)會(huì)負(fù)責(zé)人,通過(guò)對(duì)幾百位(我要學(xué)院學(xué)員的海量訪談,她更加清晰地了解到企業(yè)系統(tǒng)打造的報(bào)名秘所在!經(jīng)她培訓(xùn)幫助過(guò)的企業(yè)家學(xué)員超過(guò)5000人,課程滿意必高達(dá)99%以上! 個(gè) 因?yàn)樗兄軓?qiáng)的學(xué)習(xí)力、洞察力、診斷力! 因?yàn)槎嗄甑穆殘?chǎng)生涯,使她深深理解員工的所需所想!

    你是否自己每天太忙太累,沒(méi)時(shí)間休息、陪家人; 你是否員工管理不好,不監(jiān)督就不干活; 你是否人才招不來(lái),來(lái)了留不住; 你是否企業(yè)突然陷入危機(jī),不知道怎么處理; 你是否員工抱怨,家庭抱怨,搞得團(tuán)隊(duì)支離破碎;如果你的回答有一項(xiàng)是肯定的,那么,接下來(lái)的這封信,將幫助你實(shí)現(xiàn)不可思議的夢(mèng)想...... 請(qǐng)稍等片刻,我一定會(huì)給你一個(gè)滿意的答案...... 我是蘇引華,大腦銀行的創(chuàng)始人! 聽(tīng)過(guò)我演講的人一定知道我用學(xué)習(xí)改變命運(yùn)的故事!你一定想知道...... “我是如何從一個(gè)自卑的農(nóng)村青年...... 白手創(chuàng)業(yè)......成為千萬(wàn)富翁......江西達(dá)智教育咨詢有限公司誠(chéng)信務(wù)實(shí) 同心進(jìn)取 跨越顛峰。

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    P.S.還有一-件事也許很重要! 千萬(wàn)不要幻想,你可以等到將來(lái)的某個(gè)時(shí)間,再來(lái)上這個(gè)課程。因?yàn)槟闶侵赖?,如果你沒(méi)有學(xué)會(huì)這些方法,而繼續(xù)按照過(guò)去錯(cuò)誤的方法來(lái)經(jīng)營(yíng)你的企業(yè)和團(tuán)隊(duì),那么,你在等待的這- -段時(shí)間當(dāng)中還會(huì)犯下更多錯(cuò)誤、浪費(fèi)更多的時(shí)間、產(chǎn)生更多的損失! 而且,開(kāi)課酒店的空間有限、席位有限,所以,我們會(huì)限制人數(shù),人數(shù)一滿即刻截止,如果你渴望獲得這次機(jī)會(huì),請(qǐng)你馬上行動(dòng)!因?yàn)槊~可能隨時(shí)都會(huì)爆滿..... 如果你渴望在2020年,創(chuàng)造驚人的業(yè)績(jī),并在2021年, 實(shí)現(xiàn)你的業(yè)績(jī)暴漲、身心解放、團(tuán)隊(duì)自動(dòng)自發(fā)!現(xiàn)在,報(bào)名《總裁利潤(rùn)突圍》是你-的機(jī)會(huì)! 你必需立刻抓住這個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)! 記住:機(jī)會(huì)只有這一次和下輩子,如果你不想終生遺憾的話,請(qǐng)馬上行動(dòng)! 蘇引華江西達(dá)智教育咨詢有限公司以市場(chǎng)為航標(biāo)、以客戶為中心。金華股東股權(quán)設(shè)計(jì)方案

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