需求數(shù)量:0
價格要求:面議
所在地:江蘇省
包裝要求:
產(chǎn)品關鍵詞:鎮(zhèn)江大型OKR歡迎來電,OKR
***更新:2020-07-04 02:20:54
瀏覽次數(shù):0次
聯(lián)系我們
當前位置:首頁?產(chǎn)品供應?教育培訓?管理培訓?工商企業(yè)管理?鎮(zhèn)江大型OKR歡迎來電 無錫成就企業(yè)管理咨詢供應
需求數(shù)量:0
價格要求:面議
所在地:江蘇省
包裝要求:
產(chǎn)品關鍵詞:鎮(zhèn)江大型OKR歡迎來電,OKR
***更新:2020-07-04 02:20:54
瀏覽次數(shù):0次
聯(lián)系我們聯(lián)系人:成芳
郵箱: 2429441159@qq.com
電話: 13616194370
傳真: 0510_
網(wǎng)址:
手機: 0510-88572023
地址: 湖濱街15號蠡湖科研大廈第七層703
[當前離線] [加為商友] [發(fā)送信件]
詳細說明
【營銷十招,成交客戶】
09 作好售后服務
真正的售后服務是人們購買了商品或服務之后,我們對他的延續(xù)服務。也就是我們在客戶的使用過程中,為客戶提供的咨詢服務,成為客戶的顧問,解決客戶在使用中的問題。這樣才能建立一個真正的穩(wěn)定客戶。
10 要求客戶轉(zhuǎn)介紹
人的分享是本能的,一旦客戶確實認可了產(chǎn)品和服務,鎮(zhèn)江大型OKR歡迎來電,客戶是很愿意分享的。
客戶是通過轉(zhuǎn)介紹而滿足。這時候,他能積極地幫助你轉(zhuǎn)介紹,鎮(zhèn)江大型OKR歡迎來電,而且不圖回報,因為這是他心理極大的需求,有些營銷人員這時候不好意思說“幫我介紹幾戶吧”,這個機會可能就丟失了。
轉(zhuǎn)介紹的力量非常大,就看營銷人員怎么利用了,當一個客戶轉(zhuǎn)介紹成功的時候,鎮(zhèn)江大型OKR歡迎來電,你的銷售行為才算完成了,因為你滿足了客戶的需求。
一站式OKR工作法,提升管理效率;鎮(zhèn)江大型OKR歡迎來電
成就商學院成立于2009年,一家專業(yè)的管理咨詢機構。成就公司擁有300多位高級講師,均有非常豐富的多年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,成就還擁有強大的**顧問團隊,20多位 來之華為、阿里、海爾等大型企業(yè)管理顧問! 成就商學院致力于融合中西方的先進管理經(jīng)驗和出色的傳統(tǒng)文化,用知識和智慧服務 企業(yè)、用才華和能力實現(xiàn)價值、升華人生。作為一家規(guī)范化、專業(yè)化的管理咨詢公司,成 就注重知識管理和學習創(chuàng)新,注重理論與實踐相結(jié)合,注重團隊協(xié)作和業(yè)界交流,公司秉 承自強不息、厚德載物之風范,通過戰(zhàn)略合作,向我們的客戶提供質(zhì)的、長期有效的管理咨詢、培訓服務。鹽城***OKR怎么聯(lián)系企業(yè)級的OKR定制化咨詢服務;
【營銷十招,成交客戶】
很多人一談到銷售,就簡單的認為是“賣東西”,這只是對銷售很片面的理解,其實人生無處不在銷售,銷售實際上是一個分析需求、判斷需求、解決需求、滿足需求的過程。
銷售是有規(guī)律可循的,就像撥打電話號碼,次序是不能錯的。
01 前期充分準備
① 銷售專業(yè)知識的準備② ③ 體能上的準備(永遠支持七分飽)④ 精神狀態(tài)準備(多閱讀、人物傳記)⑤ 面談工具準備(筆、合同、名片、筆記本、單頁、電腦、公司介紹、公司 賬號、紙巾、小禮物、電源線)⑥ 目標與計劃⑦ 設計一些有效接近話術(打招呼、贊美、迎合顧客的興趣)⑧ 演練整個銷售過程(心靈預演)
【TopSales 銷售戰(zhàn)神孵化班】
項目背景TopSales銷售戰(zhàn)神孵化班緊緊圍繞“業(yè)績飆升、利潤倍增”之目標宗旨,為銷售人員量身定制的一套課程體系,重點突顯和解決以下幾大難題:
◎ 市場戰(zhàn)略不清:開拓視野,引入新理念、新模式,制定戰(zhàn)略目標與方向;
◎ 人才難以穩(wěn)定:市場壓力越來越嚴峻,銷售人員難培養(yǎng),留不住;
◎ 中標概率低下:投標數(shù)百起,中標概率卻寥寥無幾,找不到項目決策人;
◎ 客戶真實需求:搞不清客戶的真實需求,不知道如何分析競爭對手;
◎?qū)I(yè)技能缺失:營銷策略、客戶服務策略、推廣策略、渠道策略、定價策略、產(chǎn)品策略、商業(yè)談判策略等不夠?qū)I(yè)訓練;
◎ 銷售體系搭建:“新人”有激情無方法;“老人”有經(jīng)驗無業(yè)績,缺乏系統(tǒng)體系化訓練。
專業(yè)OKR管理咨詢公司推薦;的OKR管理系統(tǒng)有以下四個特征:首先,通過OKR管理系統(tǒng),可以量化員工業(yè)績結(jié)果。關鍵結(jié)果并不是你計劃執(zhí)行的一般行動或主觀行動,而應該通過數(shù)字來清晰地引導并反饋目前的工作情況。比如,如果瑪麗的工作目標是提高銷售技能,那她的關鍵結(jié)果應該是“一周花至少2個小時的時間,跟隨并學習團隊銷售之星詹妮弗是如何進行銷售的”。其次,讓要員工每天、每周、每個季度都把OKR放在心上,隨時進行對比思考。只有多回顧、多思考才能進一步開發(fā)員工的思考能力。保持計劃與實際結(jié)果的一致性,可以讓員工養(yǎng)成目標設置的好習慣,同時還可以改變員工思考工作方式和執(zhí)行日常具體工作的方式方法?!巴ㄟ^這種方法,可以自然地形成一種里程碑,從而讓員工不斷地思考接下來該做什么,從而進一步向更遠大的目標發(fā)展?!卑哺袼拐f。第三,OKR目標不要定得太死板,一定要進行相應延展。完成任務的70%,在大多數(shù)眼里,并不是好成績。但從OKR管理角度而言,這個成績已經(jīng)不錯了。你在制定目標的時候,要有足夠的“野心”,盡可能將目標設置成自己的極限目標。如果每個人都這樣做的話,大家都會努力思考這個本來就不簡單的問題:要完成這個極限目標,到底該怎么做?,每個季度都要進行業(yè)績回顧和總結(jié)。 咨詢項目-OKR培訓-績效評定目標-管理內(nèi)訓方案-OKR落地體系;鹽城***OKR怎么聯(lián)系
什么是OKR,你真的了解嗎;鎮(zhèn)江大型OKR歡迎來電
【經(jīng)營策略班】課程收益:一、汲取管理精髓系統(tǒng)學習經(jīng)典的工商管理知識,構建的知識結(jié)構,提升決策洞察力和管理水平。二、解決實際問題1、理論聯(lián)系實踐,直擊當前企業(yè)管理困惑和經(jīng)營瓶頸,幫助學員找到企業(yè)突破的改善方案。2、**學習模式,融合平臺智慧,激蕩思維,幫助學員發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)模式、利潤增長點。三、結(jié)識商界精英結(jié)識商界精英,借鑒同學智慧,整合優(yōu)勢資源。四、互動式教學方法自學+面授相結(jié)合,深入精辟的理論講解+生動活潑的案例分析+分組專題互動研討。 鎮(zhèn)江大型OKR歡迎來電
無錫成就企業(yè)管理咨詢服務有限公司是一家企業(yè)管理培訓:經(jīng)營策略班、管理效率班、營銷效益班、生 產(chǎn)效能班、咨詢式內(nèi)訓、企業(yè)商學院、企業(yè)大學等。 企業(yè)管理咨詢:流程再造、業(yè)績突破、人力資源、生產(chǎn)管理、營銷策劃、內(nèi)部管控等。 非學歷職業(yè)技能培訓。 的公司,致力于成為客戶業(yè)務創(chuàng)新、商務服務可信賴的合作伙伴。成就企業(yè)管理咨詢深耕行業(yè)多年,始終以客戶的需求為向?qū)?,為客戶提?**的[ "管理咨詢", "管理培訓", "人才孵化", "業(yè)績突破" ]。依托效率源扎實的技術積累、完善的產(chǎn)品體系、深厚的行業(yè)基礎,目前擁有員工數(shù)11~50人,年營業(yè)額達到300-500萬元。成就企業(yè)管理咨詢創(chuàng)始人成芳,始終關注客戶,以優(yōu)化創(chuàng)新的科技,竭誠為客戶提供比較好的服務。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/486618.html
本企業(yè)其它產(chǎn)品 更多>>