除了執(zhí)禮要規(guī)范外，企業(yè)禮儀工作還應(yīng)注重適度有節(jié)的問題。適度有節(jié)就是禮儀表現(xiàn)要恰到好處。企業(yè)的禮儀規(guī)格要與對方企業(yè)地位相應(yīng)，如接待規(guī)格，對方是董事長, 我方也應(yīng)由董事長出面。一般說來，主方身份可略高于客方，以示對客方到訪的重視和誠意。但主方身份若低于客方，則是失禮怠慢的表現(xiàn)。贈送禮品也應(yīng)與企業(yè)地位相吻合。企業(yè)禮儀的目的是為親睦合作伙伴，架起溝通的橋梁，所以禮儀的表現(xiàn)應(yīng)該從容、自然、不失態(tài)、不失格，看重自己的利益又尊重對方的利益，關(guān)注當(dāng)前而又著眼長遠(yuǎn)。這些分寸的把握，必須在企業(yè)禮儀工作的長期實踐中才能摸索出經(jīng)驗來。在適度的同時，“ 有節(jié)”表現(xiàn)為企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)擺正自己的位置，充滿信心地與人交往，不自卑膽怯，委曲求全，但也要嚴(yán)于律己，自我約束，自我修正，從而在禮儀工作中把握好分寸，視具體情況的不同，昆明公司禮儀學(xué)習(xí)，使用相應(yīng)的禮儀，昆明公司禮儀學(xué)習(xí)，昆明公司禮儀學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)社交禮儀、提高禮儀修養(yǎng)顯得尤為重要，掌握良好的社交禮儀知識是我們走向成功必要的鋪路石。昆明公司禮儀學(xué)習(xí)

企業(yè)是一個從事經(jīng)濟活動的主體，作為社會機構(gòu)，其內(nèi)部人員之間和與外部群體或個體之間都有著大量的人際交往。因此，交際禮儀就成為傳播企業(yè)文化、體現(xiàn)企業(yè)素質(zhì)的重要形式。人際交往的禮儀很多，也很繁瑣，主要包括介紹和被介紹，稱呼與被稱呼、交談用語、座位安排、說話時的姿態(tài)、肢體語言、禁忌用語、服飾、互換名片、站姿坐姿、握手與揮手、節(jié)日問候等等。就會面來說，就有微笑禮、握手禮、拱手禮、鞠躬禮、頜首禮、招手禮、合掌禮、擁抱禮、注目禮等等的分別。大凡優(yōu)異的企業(yè)在這些基本交際禮儀上都表現(xiàn)得非常出色，體現(xiàn)了公司的文明程度和文化素養(yǎng)，也體現(xiàn)了企業(yè)文化的基本型態(tài)。昆明公司員工禮儀學(xué)習(xí)要繼承弘揚祖國的文化傳統(tǒng)，加強社會主義精神文明建設(shè)，文明禮儀宣傳教育是其中重要的一項內(nèi)容。

禮儀概述與儀態(tài)舉止修煉；商務(wù)會面禮儀標(biāo)準(zhǔn)；傳統(tǒng)文化國學(xué)禮儀；商務(wù)接待位次訪禮儀；**接待宴會禮儀；培訓(xùn)師營銷定位與發(fā)展；魅力形象識別系統(tǒng)；魅力無擊細(xì)節(jié)搭配教練技術(shù)與禮儀......1.提升職業(yè)素養(yǎng)，掌握職場禮儀；2.統(tǒng)一員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)企業(yè)良好形象，提高競爭力；3.助你在國際商務(wù)場合表現(xiàn)大方得體,幫助你處理尷尬的局面，避免失禮；4.提供一套可行的指導(dǎo)方案，指導(dǎo)你如何與國際商務(wù)伙伴有效溝通并贏得尊重；5.塑造良好的個人職業(yè)形象和企業(yè)、機構(gòu)形象，贏得客戶好感，在競爭中脫穎而出。

大多數(shù)企業(yè)想做禮儀培訓(xùn)，是因為現(xiàn)實工作中某些員工的“非禮”行為給公司帶來不好的形象甚至是直接損失。一些管理者就把這一問題的改善寄托在商務(wù)禮儀的培訓(xùn)上，期待著通過教導(dǎo)員工掌握著裝、接待、溝通、宴席、乘車等方面的禮儀規(guī)范，企業(yè)和個人的素質(zhì)形象就得到了提升。其實，很多人都不知道，在中國古代禮和儀是不一樣的。“禮”是內(nèi)在的，是人們對自己、對他人的尊重敬意的態(tài)度。“儀”是外在的， 是通過一定的形式、程序、動作等表現(xiàn)出來的禮。禮和儀是密不可分的，禮是靈魂，儀是表現(xiàn)，當(dāng)內(nèi)在的禮以外在的儀式表現(xiàn)出來時，禮和儀才完美結(jié)合，才是完整的禮儀。在社會交往中人的面部表情起著傳遞信息、溝通感情的重要作用。

運用禮儀，與做其他事情一樣，講究具體問題具體分析，而且應(yīng)當(dāng)牢記過猶不及。所謂適度，就是要求在運用禮儀時，既要掌握普遍規(guī)律，又要針對具體情況，認(rèn)真得體，掌握分寸，不能做得過了頭，也不能做得不到位。第四是真誠的原則。應(yīng)用禮儀，必須誠心誠意，待人以誠。這樣去做，待人友好與敬意才易于為他人所接受。不允許在運用禮儀時逢場作戲，言行不一，口是心非，投機取巧，作假騙人，這也是真誠原則的含義。公司形象要規(guī)范。1.著裝統(tǒng)一、整潔、得體。 ①服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。 ②在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證。 ③上班時必須穿工作服。 ④襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi)，袖口扣好，內(nèi)衣不外露。 ⑤著西裝時，打好領(lǐng)帶，扣好領(lǐng)扣。上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。 ⑥鞋襪保持干凈、衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不打赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。 外在禮儀：相貌、服飾、言談、舉止。昆明公司員工禮儀學(xué)習(xí)

儀表是指人的外表，包括容貌、打扮、舉止和風(fēng)度，儀表美就是這四個方面的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。昆明公司禮儀學(xué)習(xí)

企業(yè)為什么要注重禮儀培訓(xùn)？ 禮儀文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，可以反映出一個企業(yè)的形象和素質(zhì)，通過禮儀建設(shè)可以提升企業(yè)**競爭力，同時禮儀也是企業(yè)形象資產(chǎn)比較好的容器。加強禮儀文化建設(shè)力度，可以內(nèi)修企業(yè)素質(zhì)，外樹企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。對于企業(yè)而言，想要成為前列企業(yè)，必須要有前列的企業(yè)風(fēng)范，前列的員工素質(zhì)與之相匹配，這就要求必須以之相配套的企業(yè)禮儀文化建設(shè)。 昆明公司禮儀學(xué)習(xí)

云南皇禮文化發(fā)展有限公司位于云南省昆明市，注冊資本100-200萬元，旗下?lián)碛?1~100人***專業(yè)的員工。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進取為宗旨，以建皇禮明星產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司堅持以客戶為中心、 專注于商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、溝通禮儀、面試禮儀、空乘禮儀、儀式禮儀、各公司企業(yè)定制化禮儀培訓(xùn)（如酒店、物業(yè)地產(chǎn)、醫(yī)美行業(yè)、餐飲、銀行、醫(yī)院、汽車4S店等行業(yè)） 市場為導(dǎo)向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為**，為客戶提供質(zhì)量的[ "禮儀培訓(xùn)", "禮儀服務(wù)", "公司管理咨詢", "公司禮儀課" ]，從而使公司不斷發(fā)展壯大。

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