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形象管理是一門技術(shù)型學(xué)科,其專業(yè)性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于人們普遍認(rèn)知。長久以來,人們對形象美學(xué)的認(rèn)識一直停留在感性、片面的程度,依靠個人的審美能力,趕時髦,甚至靠模仿別人來塑造自己的形象,很少有人發(fā)現(xiàn)形象背后的規(guī)律。但,美不是自悟的,美是有規(guī)律的。讓我們來看看什么是形象管理為了達(dá)到使學(xué)員正確理解并且可以廣泛應(yīng)用所學(xué)知識,我們采取了講解、舉例、視頻教學(xué)、媒體資料播放和綜合應(yīng)用的授課方式,取其精華,用**通俗易懂的方式言傳,從認(rèn)識色彩入手,漸漸深入,解析色彩隨即對應(yīng)的心里暗示。通過對人體色彩、風(fēng)格,昆明公司員工禮儀教育培訓(xùn),昆明公司員工禮儀教育培訓(xùn)、服裝色,昆明公司員工禮儀教育培訓(xùn)、型、質(zhì)及不同身材服飾搭配技巧的學(xué)習(xí)和形體形態(tài)的調(diào)整,為大家以后在各類商務(wù)活動中的穿搭提供了大量更新信息。適度、恰當(dāng)?shù)亩Y儀,不僅能給公眾以可親可敬、可合作、可交往的信任和欲望,公眾的合作過程充滿和諧與成功。昆明公司員工禮儀教育培訓(xùn)
一般說來,企業(yè)禮儀植根于民族文化化之中,同時又被打下了深深的地域文化、行業(yè)文化、尤其是本企業(yè)的文化烙印。由此,企業(yè)禮儀總是搖曳多姿,呈現(xiàn)出豐富多彩的樣式。盡管如此,在我看來,企業(yè)禮儀的類型仍然可以歸納為四大類:交際禮儀企業(yè)是一個從事經(jīng)濟(jì)活動的主體,作為社會組 織,其內(nèi)部人員之間和與外部群體或個體之間都有著大量的人際交往。因此,交際禮儀就成為傳播企業(yè)文化、體現(xiàn)企業(yè)素質(zhì)的重要形式。人際交往的禮儀很多,也很繁瑣,主要包括介紹和被介紹,稱呼與被稱呼、交談用語、座位安排、說話時的姿態(tài)、肢體語言、禁忌用語、服飾、互換名片、站姿坐姿、握手與揮手、節(jié)日問候等等。就會面來說,就有微笑禮、握手禮、拱手禮、鞠躬禮、頜首禮、招手禮、合掌禮、擁抱禮、注目禮等等的分別。大凡優(yōu)異的企業(yè)在這些基本交際禮儀上都表現(xiàn)得非常出色,體現(xiàn)了公司的文明程度和文化素養(yǎng),也體現(xiàn)了企業(yè)文化的基本型態(tài)。昆明公司員工禮儀教育培訓(xùn)平時待人接物和人溝通都注重于禮儀,這樣能夠體現(xiàn)你的身體素養(yǎng)和個人的素質(zhì)。
企業(yè)為什么要注重禮儀培訓(xùn)? 禮儀文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,可以反映出一個企業(yè)的形象和素質(zhì),通過禮儀建設(shè)可以提升企業(yè)核心競爭力,同時禮儀也是企業(yè)形象資產(chǎn)比較好的容器。加強(qiáng)禮儀文化建設(shè)力度,可以內(nèi)修企業(yè)素質(zhì),外樹企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌。對于企業(yè)而言,想要成為前列企業(yè),必須要有前列的企業(yè)風(fēng)范,前列的員工素質(zhì)與之相匹配,這就要求必須以之相配套的企業(yè)禮儀文化建設(shè)。
社交禮儀主要內(nèi)容一、節(jié)慶禮儀1.特點(diǎn):約定性、民俗性、地域性2.走訪禮儀:不因自己拜訪別人而給別人帶來麻煩、要有約在先、要修飾自我、活動有度、注意禮品選擇2.1過節(jié)整飾三要點(diǎn):服飾、修飾儀表、無異味2.2過年送禮三要點(diǎn):便攜性、喜慶性、不送食品3.接待客人注意禮儀:有所分工、準(zhǔn)備足量接待品、注意座位排序、要制造節(jié)目談話氛圍3.1排序五句話:面門為上、以右為上、居中為上、前排為上、以遠(yuǎn)為上3.2聊天三個話題:談近況、談時效性話題、談輕松愉快的話題四個忌諱:不談悲哀事、不質(zhì)疑別人、不進(jìn)行是非判斷、不否定別人4.公共場合注意:交往距離、交通安全、公共道德4.1交往距離:0-0.5米親密距離、0.5-1.5米交際距離、1.5-3米禮儀距離、3米以外公共距離皇禮根據(jù)客戶背景和企業(yè)文化,量身定制培訓(xùn)課程。
現(xiàn)代社會的企業(yè)管理越來越注重人的主動性和創(chuàng)造性,“ 企業(yè)文化” 的概念由此應(yīng)運(yùn)而生。企業(yè)文化既指表面的物質(zhì)文化,如廠歌廠旗、產(chǎn)品形象、廠容環(huán)境等又指結(jié)構(gòu)性的制度文化,如領(lǐng)導(dǎo)體制、結(jié)構(gòu)組 織、規(guī)章制度等還指深層的精神文化,如價值取向、經(jīng)營哲學(xué)、行為準(zhǔn)則等。無論它的哪一層意義,都與禮儀有一定的關(guān)系。因此,企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識禮儀在企業(yè)文化建設(shè)中的作用,在推動企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程中,盡可能地發(fā)揮禮儀加強(qiáng)個人修養(yǎng),調(diào)節(jié)人際關(guān)系的功能。表情禮儀:表情是指面部表達(dá)出來的感情。昆明公司員工禮儀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
有禮儀是尊重他人的體現(xiàn)。不亂打斷別人的做的事,別人說的話,就是尊重了他人。昆明公司員工禮儀教育培訓(xùn)
職業(yè)形象 1) 工作期間,所有員工應(yīng)保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、合作、進(jìn)取的工作態(tài)度和樂觀、友好、自信、積極向上的精神面貌; 2) 員工著裝應(yīng)符合職業(yè)要求;特殊時間或場合,公司有統(tǒng)一著裝規(guī)定時,必須遵從,休息日可著與工作場所相適應(yīng)的輕便服裝,但短褲、超短裙不在此列; 3) 儀表端莊、整潔。男士不得留長發(fā),蓄胡須,留奇怪的發(fā)型;女士不可濃妝艷抹,可化淡妝,發(fā)型清爽、利落,不宜做夸張?jiān)煨?不得染彩發(fā); 4) 生產(chǎn)工人、后勤人員日常上班須著工作服,注意服飾整潔,工作時間不佩戴首飾。 昆明公司員工禮儀教育培訓(xùn)
云南皇禮文化發(fā)展有限公司位于云南省昆明市,注冊資本100-200萬元,旗下?lián)碛?1~100人***專業(yè)的員工。在皇禮禮儀近多年發(fā)展歷史,公司旗下現(xiàn)有品牌皇禮等。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,多年來一直專注于 專注于商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、溝通禮儀、面試禮儀、空乘禮儀、儀式禮儀、各公司企業(yè)定制化禮儀培訓(xùn)(如酒店、物業(yè)地產(chǎn)、醫(yī)美行業(yè)、餐飲、銀行、醫(yī)院、汽車4S店等行業(yè)) 的發(fā)展和創(chuàng)新,打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。誠實(shí)、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求,也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的[ "禮儀培訓(xùn)", "禮儀服務(wù)", "公司管理咨詢", "公司禮儀課" ]。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/701237.html
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