職業(yè)形象   1) 工作期間，所有員工應保持嚴肅、認真、合作、進取的工作態(tài)度和樂觀、友好、自信，昆明公司禮儀培訓班哪家好、積極向上的精神面貌； 2) 員工著裝應符合職業(yè)要求；特殊時間或場合，公司有統(tǒng)一著裝規(guī)定時，昆明公司禮儀培訓班哪家好，必須遵從，休息日可著與工作場所相適應的輕便服裝，但短褲、超短裙不在此列；   3) 儀表端莊、整潔。男士不得留長發(fā)，蓄胡須，留奇怪的發(fā)型；女士不可濃妝艷抹，可化淡妝，發(fā)型清爽、利落，不宜做夸張造型,不得染彩發(fā)；  4) 生產(chǎn)工人、后勤人員日常上班須著工作服，昆明公司禮儀培訓班哪家好，注意服飾整潔，工作時間不佩戴首飾。

企業(yè)文化的精神文化，它對企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展起重要的促進作用，管理層如果能通過精神文化的作用來調(diào)動員工的積極性，將產(chǎn)生巨大的物質(zhì)效應，形成強大的生產(chǎn)力。企業(yè)在決策、制定各種管理制度時，應樹立以“ 人”為本的觀念，在嚴密、強制的制度下，注意以禮儀、道德的精神感召力啟發(fā)、誘導企業(yè)員工矯正自己的行為，體現(xiàn)企業(yè)的精神，維護企業(yè)的形象。通過禮儀的規(guī)范作用，使員工自覺地為自己的不當行為內(nèi)疚、愧作而自覺調(diào)節(jié)行為。企業(yè)的某些禮儀儀式如升廠旗、唱廠歌等，體現(xiàn)的也是企業(yè)的精神，企業(yè)應積極籌劃這類活動，設計廠旗,編撰廠歌，使企業(yè)的精神深人人心，成為企業(yè)員工的自覺行動。這樣做，有助于領導協(xié)調(diào)和控制全局，也易于凝聚團結全體員工。

除了執(zhí)禮要規(guī)范外，企業(yè)禮儀工作還應注重適度有節(jié)的問題。適度有節(jié)就是禮儀表現(xiàn)要恰到好處。企業(yè)的禮儀規(guī)格要與對方企業(yè)地位相應，如接待規(guī)格，對方是董事長, 我方也應由董事長出面。一般說來，主方身份可略高于客方，以示對客方到訪的重視和誠意。但主方身份若低于客方，則是失禮怠慢的表現(xiàn)。贈送禮品也應與企業(yè)地位相吻合。企業(yè)禮儀的目的是為親睦合作伙伴，架起溝通的橋梁，所以禮儀的表現(xiàn)應該從容、自然、不失態(tài)、不失格，看重自己的利益又尊重對方的利益，關注當前而又著眼長遠。這些分寸的把握，必須在企業(yè)禮儀工作的長期實踐中才能摸索出經(jīng)驗來。在適度的同時，“ 有節(jié)”表現(xiàn)為企業(yè)相關人員應擺正自己的位置，充滿信心地與人交往，不自卑膽怯，委曲求全，但也要嚴于律己，自我約束，自我修正，從而在禮儀工作中把握好分寸，視具體情況的不同，使用相應的禮儀。

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