需求數(shù)量:0
價(jià)格要求:面議
所在地:江蘇省
包裝要求:
產(chǎn)品關(guān)鍵詞:江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人,企業(yè)商學(xué)院
***更新:2020-08-25 17:23:40
瀏覽次數(shù):12次
聯(lián)系我們
當(dāng)前位置:首頁(yè)?產(chǎn)品供應(yīng)?教育培訓(xùn)?管理培訓(xùn)?戰(zhàn)略管理?江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
需求數(shù)量:0
價(jià)格要求:面議
所在地:江蘇省
包裝要求:
產(chǎn)品關(guān)鍵詞:江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人,企業(yè)商學(xué)院
***更新:2020-08-25 17:23:40
瀏覽次數(shù):12次
聯(lián)系我們無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司
聯(lián)系人:成芳
郵箱: 2429441159@qq.com
電話(huà): 13616194370
傳真: 0510_
網(wǎng)址:
手機(jī): 0510-88572023
地址: 湖濱街15號(hào)蠡湖科研大廈第七層703
[當(dāng)前離線(xiàn)] [加為商友] [發(fā)送信件]
詳細(xì)說(shuō)明
【管理技巧】 2、如何看待員工追逐利益? 對(duì)于的馬斯洛需求層次論,一般認(rèn)為:層生理需求,就是滿(mǎn)足人對(duì)物質(zhì)利益的需求,而層自我實(shí)現(xiàn)需求,則是滿(mǎn)足人的精神境界方面的需求。 這種看法是片面的。自我實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)是個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),既然是價(jià)值,就一定有價(jià)格屬性,價(jià)值背后必有價(jià)格支撐。 因此,企業(yè)要支持員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,激勵(lì)也要跟上,江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人。 有一老板向我訴苦說(shuō):?jiǎn)T工的工資在行業(yè)同幾乎是的,但每次做員工滿(mǎn)意度調(diào)查,結(jié)果不滿(mǎn)意的一項(xiàng)依然是薪酬,江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人。我回復(fù)他幾點(diǎn)看法:?員工對(duì)薪酬不滿(mǎn)意就如同老板對(duì)利潤(rùn)不滿(mǎn)足。 ?員工收入再高,江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人,也永遠(yuǎn)不會(huì)滿(mǎn)意,因?yàn)樗傁M@得更多。 咨詢(xún)項(xiàng)目-OKR培訓(xùn)-管理內(nèi)訓(xùn)方案-OKR落地體系;江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人
【TopSales銷(xiāo)售戰(zhàn)神孵化班】 課程內(nèi)容:《鐵軍銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng)》、《招投標(biāo)五五中標(biāo)法則與智謀》、《有禮走遍天下》、《做局-拿下訂單的陰謀與陽(yáng)謀》、《渠道掘金-渠道開(kāi)發(fā)與管理》、《營(yíng)銷(xiāo)博弈與雙贏(yíng)談判》、《賒銷(xiāo)管理藝術(shù)-不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗》、《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)》、《大客戶(hù)拓展策略》、《合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》、《營(yíng)銷(xiāo)兵法-攻心銷(xiāo)售術(shù)》 報(bào)名須知適合對(duì)象:銷(xiāo)售職能人員 授課形式:講授互動(dòng)、視頻演練、小組研討、 案例分享、課堂練習(xí)、難點(diǎn)答疑 項(xiàng)目周期:6個(gè)月 投資費(fèi)用:*需15800元/人(含報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、講義費(fèi)、教務(wù)費(fèi)、**組輔導(dǎo)、企業(yè)參觀(guān)考察、每年至少兩次大型論壇、沙龍研討會(huì)、上課茶點(diǎn)、午餐等;交通費(fèi)、住宿費(fèi)自理) 成就商學(xué)院——企業(yè)人才孵化一站式服務(wù)平臺(tái)江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人連云港營(yíng)銷(xiāo)策劃高級(jí)經(jīng)營(yíng)班企業(yè)管理課程介紹。
【營(yíng)銷(xiāo)十招,成交客戶(hù)】
03 建立客戶(hù)信賴(lài)
1)共鳴
如果見(jiàn)到客戶(hù)過(guò)早地講產(chǎn)品或者下屬見(jiàn)到上級(jí)急于表現(xiàn)自己的才能,你說(shuō)的越多,信賴(lài)感就越難建立。
此時(shí)要盡可能從與產(chǎn)品無(wú)關(guān)的事入手,說(shuō)產(chǎn)品那是你的領(lǐng)域是你的專(zhuān)長(zhǎng),消費(fèi)者心里是一種防備狀態(tài),這時(shí)候,要從他熟知的事情入手,從鼓勵(lì)贊美開(kāi)始。引導(dǎo)她多說(shuō)。這就是共鳴。
你的共鳴點(diǎn)越多你跟對(duì)方的信賴(lài)感就越容易達(dá)成,人和人之間很愿意尋找同頻率。
2)節(jié)奏
作為的營(yíng)銷(xiāo)人員,跟消費(fèi)者的動(dòng)作節(jié)奏和語(yǔ)速越接近信賴(lài)感就越好建立。
做銷(xiāo)售,其中很重要的一點(diǎn)就是跟著消費(fèi)者的節(jié)奏走,對(duì)方的節(jié)奏快、語(yǔ)速很快,我們說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速也要快;對(duì)方是個(gè)說(shuō)話(huà)很慢的人,你還很快,他就不知為什么感覺(jué)極不舒服,信賴(lài)感怎么也建立不起來(lái)。
同時(shí)還要以對(duì)方能理解的表達(dá)方式和對(duì)方溝通。有些營(yíng)銷(xiāo)人員滿(mǎn)嘴的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),但請(qǐng)不要忘了,客戶(hù)不是行業(yè)**。
OKR管理系統(tǒng)有以下四個(gè)特征:首先,通過(guò)OKR管理系統(tǒng),可以量化員工業(yè)績(jī)結(jié)果。關(guān)鍵結(jié)果并不是你計(jì)劃執(zhí)行的一般行動(dòng)或主觀(guān)行動(dòng),而應(yīng)該通過(guò)數(shù)字來(lái)清晰地引導(dǎo)并反饋目前的工作情況。比如,如果瑪麗的工作目標(biāo)是提高銷(xiāo)售技能,那她的關(guān)鍵結(jié)果應(yīng)該是“一周花至少2個(gè)小時(shí)的時(shí)間,跟隨并學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售之星詹妮弗是如何進(jìn)行銷(xiāo)售的”。其次,讓要員工每天、每周、每個(gè)季度都把OKR放在心上,隨時(shí)進(jìn)行對(duì)比思考。只有多回顧、多思考才能進(jìn)一步開(kāi)發(fā)無(wú)錫內(nèi)部管控高級(jí)經(jīng)營(yíng)班培訓(xùn)誠(chéng)信企業(yè)推薦。
【營(yíng)銷(xiāo)十招,成交客戶(hù)】
很多人一談到銷(xiāo)售,就簡(jiǎn)單的認(rèn)為是“賣(mài)東西”,這只是對(duì)銷(xiāo)售很片面的理解,其實(shí)人生無(wú)處不在銷(xiāo)售,銷(xiāo)售實(shí)際上是一個(gè)分析需求、判斷需求、解決需求、滿(mǎn)足需求的過(guò)程。
銷(xiāo)售是有規(guī)律可循的,就像撥打電話(huà)號(hào)碼,次序是不能錯(cuò)的。
01 前期充分準(zhǔn)備
① 銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備② ③ 體能上的準(zhǔn)備(永遠(yuǎn)支持七分飽)④ 精神狀態(tài)準(zhǔn)備(多閱讀、人物傳記)⑤ 面談工具準(zhǔn)備(筆、合同、名片、筆記本、單頁(yè)、電腦、公司介紹、公司 賬號(hào)、紙巾、小禮物、電源線(xiàn))⑥ 目標(biāo)與計(jì)劃⑦ 設(shè)計(jì)一些有效接近話(huà)術(shù)(打招呼、贊美、迎合顧客的興趣)⑧ 演練整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程(心靈預(yù)演) 用好OKR,助力您企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破達(dá)成目標(biāo);江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人
南京內(nèi)部管控高級(jí)經(jīng)營(yíng)班企業(yè)管理課程介紹。江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人
【管理技巧】 5、老板和員工能統(tǒng)一利益關(guān)系嗎? 我認(rèn)為,老板必須先擁有“利他共贏(yíng)”、“分享事業(yè)”的高度與態(tài)度。 老板要站高**先愿意舍,員工才能腳踏實(shí)地努力創(chuàng)造。老板開(kāi)始關(guān)注員工的需求與情感,員工則會(huì)體恤老板的壓力與辛勞。這樣才能形成良性的互動(dòng)。 俞敏洪曾經(jīng)說(shuō)道:現(xiàn)在年輕人進(jìn)入職場(chǎng),都希望先拿高薪,再認(rèn)真工作,心里想的是我工資待遇不夠,憑什么努力工作。 但實(shí)際上真正在職場(chǎng)取勝的,是那些不計(jì)較個(gè)人得失辛勤工作、持續(xù)不懈努力的人。 原因是老板和員工的思維差異:?jiǎn)T工希望先得到報(bào)酬再工作,老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人,然后就會(huì)重用這樣的人。 江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人
無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司一直專(zhuān)注于企業(yè)管理培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)策略班、管理效率班、營(yíng)銷(xiāo)效益班、生 產(chǎn)效能班、咨詢(xún)式內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)商學(xué)院、企業(yè)大學(xué)等。 企業(yè)管理咨詢(xún):流程再造、業(yè)績(jī)突破、人力資源、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、內(nèi)部管控等。 非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)。 ,是一家商務(wù)服務(wù)的企業(yè),擁有自己**的技術(shù)體系。公司目前擁有高技術(shù)人才11~50人人,以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋管理咨詢(xún),管理培訓(xùn),人才孵化,業(yè)績(jī)突破,堅(jiān)持“質(zhì)量?jī)?yōu)先、質(zhì)量服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針,贏(yíng)得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿(mǎn)的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德,樹(shù)立了優(yōu)良的管理咨詢(xún),管理培訓(xùn),人才孵化,業(yè)績(jī)突破形象,贏(yíng)得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。
文章來(lái)源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1037844.html
本企業(yè)其它產(chǎn)品 更多>>
揚(yáng)州正規(guī)OKR咨詢(xún)客服 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
常州大型OKR怎么聯(lián)系 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
常州正規(guī)OKR誠(chéng)信為本 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
連云港官方OKR歡迎咨詢(xún) 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
揚(yáng)州***OKR推薦咨詢(xún) 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
徐州大型OKR信譽(yù)保證 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
宿遷**OKR信譽(yù)保證 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
揚(yáng)州大型OKR服務(wù)公司 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
同類(lèi)產(chǎn)品推薦 更多>>
江蘇正規(guī)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)系人 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
淮安精選企業(yè)商學(xué)院公司 推薦咨詢(xún) 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
江蘇品牌企業(yè)管理咨詢(xún)商家 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
泰州品質(zhì)企業(yè)管理咨詢(xún)歡迎來(lái)電 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
無(wú)錫全套企業(yè)管理咨詢(xún)公司 推薦咨詢(xún) 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
南京品牌企業(yè)商學(xué)院怎么聯(lián)系 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
南京推薦企業(yè)商學(xué)院課程報(bào)價(jià) 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)
連云港企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)來(lái)電咨詢(xún) 推薦咨詢(xún) 無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)