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聯(lián)系我們聯(lián)系人:成芳
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在企業(yè)中,計較收入但愿意付出的員工其實是好員工,可怕的是計較收入?yún)s不付出不創(chuàng)造的員工,南京全套企業(yè)管理咨詢歡迎咨詢,更可怕的是不計較收入也不愿意付出的員工,你要養(yǎng)著他還沒有脾氣。對于不計較收入用心做事的員工,你要挖掘他的其他需求,滿足他更高層次的個性化需要。 一老板對一位大師說:“我有一位員工唯利是圖,南京全套企業(yè)管理咨詢歡迎咨詢,我想炒了他”。大師不答反問道:“你家附近的河有沒有發(fā)過洪水?”,南京全套企業(yè)管理咨詢歡迎咨詢。老板回答說“有啊!”,大師又問道:“那你有沒有想過堵死這條河?” 適合公司和個人的目標管理方法:OKR;南京全套企業(yè)管理咨詢歡迎咨詢
《3天人力資源實戰(zhàn)班》課程收益:
模塊七、勞動關系管理
1、
企業(yè)和諧勞動關系的建立
2
企業(yè)和諧5步走
2
研討:企業(yè)勞動關系的不和諧元素
2、
勞動風險的技術與流程控制
2
員工入職風險控制
2
員工離職風險控制與操作流程
3、
企業(yè)文化與員工滿意度
2
企業(yè)文化宗教論
2
企業(yè)文化三元色
2
模塊八、收篇
模塊八、收篇
1、
企業(yè)需要建立選、用、育、留機制
2
**企業(yè)的做法給我們的留人啟示
2
選用育留的體系威力
2、
建立任職資格標準
2
傳統(tǒng)人事管理的局限
2
任職資格管理與具有世界競爭優(yōu)勢的職業(yè)化素質
附件:工具包:
1、情商測試;2、PDP測試;3、能力卡片測試;4、薪酬滿意度測試試卷;5、培訓效果評估落地方案;6、勝任素質模型的案例全套表格;7、海氏評估的崗位貢獻全套表格 徐州實力企業(yè)管理咨詢培訓來電咨詢營銷效益高級經(jīng)營班培訓誠信企業(yè)推薦。
【TopSales銷售戰(zhàn)神孵化班】 課程內(nèi)容:《鐵軍銷售訓練營》、《招投標五五中標法則與智謀》、《有禮走遍天下》、《做局-拿下訂單的陰謀與陽謀》、《渠道掘金-渠道開發(fā)與管理》、《營銷博弈與雙贏談判》、《賒銷管理藝術-不是一個人在戰(zhàn)斗》、《互聯(lián)網(wǎng)+時代下的創(chuàng)新營銷》、《大客戶拓展策略》、《合同管理與風險防范》、《營銷兵法-攻心銷售術》 報名須知適合對象:銷售職能人員 授課形式:講授互動、視頻演練、小組研討、 案例分享、課堂練習、難點答疑 項目周期:6個月 投資費用:*需15800元/人(含報名費、學費、講義費、教務費、**組輔導、企業(yè)參觀考察、每年至少兩次大型論壇、沙龍研討會、上課茶點、午餐等;交通費、住宿費自理) 成就商學院——企業(yè)人才孵化一站式服務平臺
【全能型生產(chǎn)干部特訓營】
課程特色 :
? 模式聚焦:采用成就商學院獨特的“體驗--反思-認識--改進-應用“的學習模式;
? 學員聚焦:以學員為中心,根據(jù)學員的特點定制課程內(nèi)容;
? 結果聚焦:以提高管理技能為結果,一切從實用實戰(zhàn)出發(fā),真正做到知行合一;
? 實操聚焦:以職場真實問題為案例,通過“WHY”解惑,更以“HOW”解決問
題。
課程設置 :
序號 能力模塊 課程內(nèi)容 天數(shù)
1 開學典禮 《鋼鐵磨礪營》 2 天
2 角色認知 《從技術走向管理》 1 天
3 計劃管理 《生產(chǎn)計劃及排程管理》 1 天
4 現(xiàn)場管理 《5S 及目視化管理》 1 天
5 成本管理 《精益&現(xiàn)場浪費與改善》 1 天
6 設備管理 《TPM-全員設備維護》 1 天
7 質量管理 《質量管理及問題分析與解決》 1天
序號 能力模塊 課程內(nèi)容 天數(shù)
1 開學典禮 《鋼鐵磨礪營》 2 天
2 角色認知 《從技術走向管理》 1 天
3 計劃管理 《生產(chǎn)計劃及排程管理》 1 天
4 現(xiàn)場管理 《5S 及目視化管理》 1 天
5 成本管理 《精益&現(xiàn)場浪費與改善》 1 天
6 設備管理 《TPM-全員設備維護》 1 天
7 質量管理 《質量管理及問題分析與解決》
8 供應鏈管理 《采購與供應商管理》 1 天
9 倉庫管理 《物料與倉庫管理》 1 天
10 安全管理 《安全生產(chǎn)管理》 1 天
11 成果檢驗 《畢業(yè)論文設計與展示》1天 培訓體系okr_培訓體系okr案例分析 - 無錫成就商學院;
【經(jīng)營策略班】清華是享譽世界的百年名校。2008年9月5日由清華、深圳清華大學研究院與無錫市聯(lián)合創(chuàng)建江蘇數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)園,位于無錫市惠山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。產(chǎn)業(yè)園集**教育、產(chǎn)業(yè)孵化、科研于一體,在幫助入駐企業(yè)實現(xiàn)校企科研項目合作、孵化上市、風險投資等更大產(chǎn)值的基礎上,重點為企業(yè)中高層管理人員構建實戰(zhàn)實用的高層管理教育平臺。江蘇數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)園培訓學院(深圳清華大學研究院江蘇教學基地)沿襲清華大學、深圳清華大學研究院的在職**教育培訓職能,秉承清華大學“自強不息、厚德載物”的優(yōu)良傳統(tǒng),積極整合清華及國內(nèi)高校商學院的資源,利用地處“太湖之濱—無錫”的地緣優(yōu)勢,面向周邊地區(qū)各類企業(yè)單位高管開設“工商管理、資本經(jīng)營、生產(chǎn)運營、女子學堂、演講口才、海外考察、清華紫荊大講堂”等系列總裁研修課程,現(xiàn)已成功開班60余期,累積培養(yǎng)的中高層管理人員、企業(yè)家3500余人。高級工商管理總裁研修課程作為一種更高層次的工商企業(yè)管理教育類別,其目標就是旨在培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識和國際經(jīng)濟發(fā)展動態(tài),具有豐富管理經(jīng)驗、國際經(jīng)營戰(zhàn)略頭腦和總攬各局決策能力,適應現(xiàn)代競爭需要的高級職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)。南京內(nèi)部管控高級經(jīng)營班企業(yè)管理課程介紹。無錫實用企業(yè)管理咨詢服務商
連云港高級經(jīng)營班課程誠信經(jīng)營。南京全套企業(yè)管理咨詢歡迎咨詢
【與好的管理者6大差距】 2.管理者對下屬的態(tài)度 多數(shù)高級經(jīng)理人都有一個共同的特點:他們有很高的能量狀態(tài)。 當你與他們交談或共事時,感覺非常舒服,令人敬佩,他們給你的印象大多是陽光、自信的。 02 思維方式與工作追求的差別 1.普通管理者的思維方式與工作追求 普通管理者與管理者在思維方式和工作追求的差異,主要體現(xiàn)在以下三個方面: 1)思維方式 普通管理者只意識到梳理業(yè)務流程的重要性,但由于缺乏基礎的邏輯,不能理解業(yè)務模塊之間的內(nèi)在邏輯,還是處于簡單拼湊工作的狀態(tài),人、事、物的綜合利用率較低。 2)表達方式 圖中的另外一層含義,也常表現(xiàn)在初級管理者向團隊成員傳遞企業(yè)文化、任務目標的時候。 一句話就是:茶壺里煮餃子,有口說不出。這也是技術型管理者普遍出現(xiàn)的問題。 3)工作追求 普通管理者的交付成果往往是“差不多”就行了,比以前好點就行了。這也是導致團隊無法創(chuàng)造出產(chǎn)品或服務的重要原因。 南京全套企業(yè)管理咨詢歡迎咨詢
無錫成就企業(yè)管理咨詢服務有限公司致力于商務服務,以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。成就企業(yè)管理咨詢深耕行業(yè)多年,始終以客戶的需求為向導,為客戶提供***的管理咨詢,管理培訓,人才孵化,業(yè)績突破。成就企業(yè)管理咨詢始終以本分踏實的精神和必勝的信念,影響并帶動同事和團隊取得成功。成就企業(yè)管理咨詢始終關注商務服務行業(yè)。海納百川,有容乃大,國內(nèi)外同行的智慧都是促使我們前行的力量。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1057116.html
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