教學(xué)優(yōu)勢從企業(yè)實際問題出發(fā)，設(shè)計系統(tǒng)化項目解決方案，運用診斷、工作坊、輔導(dǎo)、培訓(xùn)等多元化方式實施落地，幫助企業(yè)改善績效、優(yōu)化管理2.實戰(zhàn)型的講師及顧問團隊長期擁有一支、有特色的專職講師及國際顧問團隊，專研課程的設(shè)計與開發(fā)，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容，課程重復(fù)采購率達到90%以上3.國際化的交流分享平臺開拓國際化視野，運用互聯(lián)網(wǎng)思維交流行業(yè)及跨行業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓我們的學(xué)員360°感受學(xué)習(xí)成長的快樂，與時代同行，與世界同步!用一句話來講，跨文化管理是“取經(jīng)”，北京跨文化溝通培訓(xùn)案例，也是“布道”，北京跨文化溝通培訓(xùn)案例。樹立中國式的文化營銷是一門在企業(yè)國際化趨勢下的新型管理藝術(shù)，我們不能完全照搬東道國文化，北京跨文化溝通培訓(xùn)案例，放棄優(yōu)勢、邯鄲學(xué)步，也不能完全按照我們的思維方式行事，我們需要在國際模式中創(chuàng)造獨特的、更先進的營銷、經(jīng)營模式來完成我們的豐功偉業(yè)。

    模塊六：身體語言學(xué)習(xí)重點：身體語言不**是握手、微笑、聳肩。多數(shù)時候，身體語言比語言更為準(zhǔn)確。但不同的文化背景下，身體語言存在著極大的差異，就如同語言一樣。看不懂身體語言，就如同聽不懂別人的語言。通過該模塊的學(xué)習(xí)，使學(xué)員認識到不同文化對身體語言不同的解讀，以在身體語言的使用中避免沖tu，贏得信任◆手勢的差異◆空間感差異◆身體語言的解讀模塊七：英語適應(yīng)學(xué)習(xí)重點：語言一致，理解迥異。使用同一種工作語言依舊會造成誤解，通過學(xué)習(xí)來了解更多要點以避免信息失真?！艨谝暨m應(yīng)◆詞義差異◆國際英語模塊八：國際商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)重點：面對不同文化背景的交流對象應(yīng)遵循不同的禮儀標(biāo)準(zhǔn)，掌握多文化環(huán)境中的交流技能◆商務(wù)禮儀基礎(chǔ)◆特定環(huán)境禮儀◆禁忌與習(xí)俗。

跨國與跨文化業(yè)務(wù)勝任力不再只是一種可有可無的軟技能，而是已經(jīng)成為任何希望在跨國與跨問商業(yè)環(huán)境下工作的人和組織所需要的必備技能。缺乏文化差異敏感性和跨文化溝通技能可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)損失、任務(wù)失敗、客戶關(guān)系不佳、員工流失等不愿意看到的后果，**終導(dǎo)致跨國業(yè)務(wù)的母公司極大地浪費財力、物力、精力，錯失比較好機遇。

跨文化溝通培訓(xùn)課程培訓(xùn)目標(biāo)

p  讓學(xué)員有充分跨文化交際意識

p  能夠客觀地審視不同文化間的差異

p  提高跨文化交際的適應(yīng)力

p  提高跨文化交際的技能，提高溝通效能

p  **縮短跨文件交際環(huán)境下的適應(yīng)時間，提高生活工作的適應(yīng)度。

掌握跨文化溝通技巧

針對學(xué)員國籍及背景，做中外文化對比有效分析，并給出跨文化溝通關(guān)鍵點及相應(yīng)技巧

完成一項小任務(wù)

完成與中方合作伙伴，客戶，同事，鄰居，鐘點工或司機等的一個溝通小任務(wù)

做3+個案例分析

跨文化交際課程講師會重點就十幾年跨文化溝通中外籍人士難以適應(yīng)的困惑點反復(fù)做案例分析和角色扮演

解決N個小問題

基于我們?nèi)颖镜目缥幕浑H調(diào)研發(fā)現(xiàn)了影響外籍人士快速融入跨文化新環(huán)境的Top30問題，課堂上會重點解決10個小問題，并在隨機**中幫助學(xué)員解讀遇到的實際問題

文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/342706.html