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我開始了深深的思考.....聽著家里優(yōu)美的音樂(lè)、看著遠(yuǎn)處的風(fēng)景,心里有個(gè)聲音在召喚我,蘇引華呀,你終于過(guò)上了夢(mèng)寐以求的生活,但難道這是你生命的全部嗎?不是!你知道有多少人像當(dāng)年的你一樣,在創(chuàng)業(yè)的路上跌跌撞撞......還在苦苦掙扎......迷茫......他們需要高人指路、貴人幫助,你為什么不能成為他們的貴人? “一股巨大的力量充滿了我, 我像被閃電擊中一樣...... 那天,我做了一個(gè)讓我自豪一生的決定...... 我要成為所有創(chuàng)業(yè)者的導(dǎo)師....,新余文化企業(yè)管理講座.. 去幫助那些和曾經(jīng)的我一樣在創(chuàng)業(yè)路上 苦苦掙扎的人!” 于是我開始四處學(xué)習(xí)……走訪了12個(gè)國(guó)家,足跡踏遍中國(guó)的32個(gè)省份(還有2個(gè)地方?jīng)]去),拜訪了1000多位行業(yè)公認(rèn)的企業(yè)家……與此同時(shí),中國(guó) 大約認(rèn)真聽了近百位前列老師的課程,連續(xù)聽了整5年,加起來(lái)參加了大約上千個(gè)小時(shí)的前列課程。慢慢地,我發(fā)現(xiàn)我的事業(yè).,新余文化企業(yè)管理講座.....和我的人生重新了巨大的變化,新余文化企業(yè)管理講座!江西達(dá)智教育咨詢有限公司與客戶愉快合作,互利雙贏。新余文化企業(yè)管理講座
如果你的產(chǎn)品利潤(rùn)太薄,或者成本太高,或者同質(zhì)化嚴(yán)重,那么你拿什么賺錢?你拿什么給員工分錢?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問(wèn)題是,有了好產(chǎn)品不一定能賣個(gè)好價(jià)錢。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行,沒(méi)有一個(gè)好的銷售模式,無(wú)法把產(chǎn)品賣給更多的客戶,那么你就無(wú)法把錢收回來(lái),那樣的話你就無(wú)法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無(wú)法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié),永遠(yuǎn)都打不開。 任何一個(gè)老板都必須思考三件事: 如何分錢(團(tuán)隊(duì)思維), 如何賺錢(產(chǎn)品思維), 如何收錢(客戶思維); 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(商業(yè)模式)的問(wèn)是(賣什么、怎么賣、在哪里賣) 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢(分配機(jī)制)的問(wèn)題T(人,薪酬,考核,晉升,愿景,規(guī)則);廣州工業(yè)企業(yè)管理體系有哪些江西達(dá)智教育咨詢有限公司誠(chéng)實(shí)做人,誠(chéng)信做事。
“95%的人,不愿意花四天的時(shí)間,來(lái)計(jì)劃自己的人生!如果你愿意,將會(huì)超越95%的人,成為那5%,甚至是0.5%的前列人物!” 給我3分鐘,我將送給你……一份能幫助你在2020年多賺50萬(wàn)......500萬(wàn)......甚至5000萬(wàn)的禮物,你不該錯(cuò)過(guò)...... “還有誰(shuí)……想通過(guò)4天3夜的時(shí)間, 學(xué)會(huì)一套實(shí)戰(zhàn)、落地的經(jīng)營(yíng)、管理方法, 解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展過(guò)程中的三大難題,從而......在6個(gè)月內(nèi)賺到大把大把的鈔票! 企業(yè)業(yè)績(jī)暴漲...老板身心解放!” 親愛的朋友! 你是否渴望業(yè)績(jī)暴漲、身心解放? 你是否渴望更輕松、更快速的賺錢? 你是否想提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力? 你是否想盡早實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由? 你是否渴望結(jié)交更多的人脈? 你是否渴望過(guò)上幸福、快樂(lè)、成功的生活? 你是否業(yè)績(jī)遇到瓶頸,無(wú)法突破;
2001年開始了自己的份事業(yè)(啤酒瓶回收生意),賺到了人生個(gè)一百萬(wàn)......2002年底我就已在北京用自己賺的錢買了人生套110平米的房子...... “當(dāng)同齡人還在四處找工作的時(shí)候,我已經(jīng)帶著手下近百號(hào)員工每天開發(fā)市場(chǎng),業(yè)務(wù)談判,拉訂單......然而盲目的擴(kuò)張帶來(lái)了巨大的虧損……隨之的麻煩不期而至……” 糟糕的決定是在2007年我把所有的錢,都投向了即將要邁向6000點(diǎn)的中國(guó)股市,隨之而來(lái)的結(jié)局是深度的套牢...... 起先是刷信用k給員工發(fā)工資……然后是借錢交房租......困難時(shí)我流著淚......低價(jià)賣掉了北京的房子,它曾是我全部的驕傲...... 事業(yè)的不成功,帶來(lái)的是生活一下子跌到了谷底,我中國(guó) 才發(fā)現(xiàn)關(guān)心自己的人不是爸爸媽媽,而是債權(quán)他們幾乎每天都會(huì)打電話、發(fā)短信催還錢……一接電話就頭疼,我快撐不住了...... “正如諸葛亮在劉備兵敗時(shí)所言: 所有的宏圖霸業(yè)都是從山窮水盡時(shí)開始的,江西達(dá)智教育咨詢有限公司秉承誠(chéng)信、創(chuàng)新、拼搏的精神。
“多少錢呢?” 請(qǐng)容許我再問(wèn)人幾個(gè)問(wèn)題: 如果你報(bào)名《總裁商業(yè)思維》,我?guī)湍阌?*技術(shù)的方法,讓你在3個(gè)月內(nèi)完成去年全年的業(yè)績(jī),那樣你將會(huì)多賺多少錢?這個(gè)方法值不值百萬(wàn)? 如果我?guī)湍銏F(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力,讓你的員工自動(dòng)自發(fā),不用加班費(fèi)也自愿加班,每天工作到你趕他下班都不走,那樣你將能多賺多少錢?值不值百萬(wàn)如果我們幫你設(shè)計(jì)好公司的管理架構(gòu),讓你公司人盡其才、物盡其用,幫你把人力資源用到極限,讓公司的人才越來(lái)越多,從此你不用操心公司,出差三個(gè)月也能保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),這樣的方法值不值百萬(wàn)? 你知道,為了學(xué)習(xí)和……研發(fā)這些秘訣,我們不但花費(fèi)了近十年的時(shí)間,而且......還花費(fèi)了高昂的代價(jià)(超過(guò)3,000,000)元,我希望能夠?qū)⑦@些和報(bào)訣,分享給那些真正下定決心要改變自己命運(yùn)的朋飛們...... “所以我不想這樣就把這么珍貴的秘訣“白送”出去?!苯鬟_(dá)智教育咨詢有限公司工作勤勤懇懇,任勞任怨。新余文化企業(yè)管理講座
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接下來(lái)讓我們來(lái)快速瀏覽一下你將從《總裁商業(yè)思維》課程中學(xué)到的部分精彩(**是一小部分)內(nèi)容:首先部分如何合理分錢(團(tuán)隊(duì)思維):--如何讓員工持續(xù)不斷[建立依賴]:如何讓員工離不開公司、如何讓客戶離不開公司? 在這里,你將學(xué)到分錢的3大原理,讓你源源不斷的吸引更多優(yōu)秀人才,并且永遠(yuǎn)都團(tuán)結(jié)在你的周圍,為你所用! 當(dāng)你學(xué)會(huì)這個(gè)方法后,你將從招人難,留住好的員工更難的痛苦中解放出來(lái),讓人才蜂擁而至為你效勞,并且永遠(yuǎn)團(tuán)結(jié)在你的周圍為你所用,讓你的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)如磐石!讓你成為員工的偶像、企業(yè)的精神領(lǐng)導(dǎo),倍受崇拜【實(shí)現(xiàn)心靈自由】新余文化企業(yè)管理講座
江西達(dá)智教育咨詢有限公司致力于商務(wù)服務(wù),以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。江西達(dá)智教育咨詢深耕行業(yè)多年,始終以客戶的需求為向?qū)?,為客戶提?**的商業(yè)思維,企業(yè)管理,財(cái)商,總裁班。江西達(dá)智教育咨詢不斷開拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺(tái),以應(yīng)用為重點(diǎn),以服務(wù)為保證,不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值,提供更優(yōu)服務(wù)。江西達(dá)智教育咨詢始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場(chǎng)需求,提高產(chǎn)品價(jià)值,是我們前行的力量。
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