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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:北京專(zhuān)業(yè)跨文化溝通培訓(xùn)聯(lián)系方式
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文化并不是某一個(gè)層面或某一個(gè)方面的知識(shí),北京專(zhuān)業(yè)跨文化溝通培訓(xùn)聯(lián)系方式,而是多個(gè)方面多個(gè)層面的綜合,我們既不能片面的概括文化的內(nèi)涵,也不能籠統(tǒng)的總結(jié)文化的概念。自人類(lèi)產(chǎn)生文化就隨即產(chǎn)生,隨著人類(lèi)的各種各樣的發(fā)展以及人類(lèi)與人類(lèi)之間的交流,文化不再是單方面的適應(yīng)一個(gè)種群,而是更多的適應(yīng)了全世界人類(lèi)發(fā)展的需要。文化具有七大特征:創(chuàng)造性、習(xí)得性、多層次性、規(guī)范性、變遷性、民族性、區(qū)域性,北京專(zhuān)業(yè)跨文化溝通培訓(xùn)聯(lián)系方式,北京專(zhuān)業(yè)跨文化溝通培訓(xùn)聯(lián)系方式。這幾大特征很有特色的概括了人們心目中文化的特點(diǎn),文化的特征還不止這些,還有更多的含義等待我們探究與學(xué)習(xí)。既然文化具有區(qū)域性,那么中國(guó)和西方也就自然擁有各自不同的文化,這也就是差異。由于中西方的發(fā)展不同、理論不同、思想不同,所以在文化方面便表現(xiàn)出了很大的差異。比如:中國(guó)自孔子以來(lái)主張含蓄、禮讓?zhuān)鞣礁幼非蟮氖钦鎸?shí)和強(qiáng)有力的展示。這只是**的一個(gè)各方面,在對(duì)于這些差異上。
跨文化溝通(Cross-Culturalmunication),通常是指不同文化背景的人之間發(fā)生的溝通行為。因?yàn)榈赜虿煌⒎N族不同等因素導(dǎo)致文化差異,因此,跨文化溝通可能發(fā)生在國(guó)際間,也能發(fā)生在不同的文化群體之間。觀察一個(gè)文化的角度:交流與語(yǔ)言、自我意識(shí)與空間、衣著與打扮、食品與飲食習(xí)慣、時(shí)間與時(shí)間意識(shí)、季節(jié)觀念、各種人際關(guān)系、價(jià)值觀與規(guī)范、信仰與態(tài)度、思維過(guò)程與學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣與實(shí)踐等。理解一個(gè)文化系統(tǒng),可以考察研究的系統(tǒng):親屬系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、政zhi系統(tǒng)、宗教系統(tǒng)、協(xié)會(huì)系統(tǒng)、衛(wèi)生保健系統(tǒng),娛樂(lè)系統(tǒng)等。所謂跨文化溝通,是在這樣一種情況下發(fā)生的:即信息的發(fā)出者是一種文化的成員,而接受者是另一種文化的成員,伙伴,客戶(hù)或老板。
五、跨文化管理五步走第1步:定義第1文化第二步:包容第二文化第三步:尊重第二文化第四步:了解第二文化第五步:建立第三文化案例研討:宏基全球化管理之經(jīng)驗(yàn)六、跨文化管理的六個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域1、跨文化溝通2、跨文化領(lǐng)導(dǎo)3、跨文化談判4、跨文化chong突管理5、跨文化問(wèn)題解決6、跨文化培訓(xùn)管理七、跨文化管理與團(tuán)隊(duì)合作1、如何界定團(tuán)隊(duì)2、跨文化團(tuán)隊(duì)及其類(lèi)型3、跨文化團(tuán)隊(duì)的chong突與管理4、如何打造優(yōu)xiu的跨文化團(tuán)隊(duì)案例:電影《刮痧》的跨文化解讀八、跨文化溝通技巧1、影響跨文化溝通的主要因素(1)感知(2)成見(jiàn)(3)缺乏共感(4)種族中心主義2、怎樣排除跨文化溝通中的障礙?(1)跨文化溝通主要障礙(2)跨文化溝通策略與技巧(3)文化差異與溝通方式差異3、跨文化視角的多元文化下商務(wù)溝通技巧。
文章來(lái)源地址: http://www.cdcfah.com/cp/369057.html
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