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在企業(yè)中,計較收入但愿意付出的員工其實是好員工,可怕的是計較收入卻不付出不創(chuàng)造的員工,更可怕的是不計較收入也不愿意付出的員工,南京品質企業(yè)管理咨詢學習必看,你要養(yǎng)著他還沒有脾氣。對于不計較收入用心做事的員工,你要挖掘他的其他需求,滿足他更高層次的個性化需要。 一老板對一位大師說:“我有一位員工唯利是圖,我想炒了他”,南京品質企業(yè)管理咨詢學習必看,南京品質企業(yè)管理咨詢學習必看。大師不答反問道:“你家附近的河有沒有發(fā)過洪水?”。老板回答說“有??!”,大師又問道:“那你有沒有想過堵死這條河?” 連云港公司高級經營班企業(yè)管理課程介紹。南京品質企業(yè)管理咨詢學習必看
OKR管理系統(tǒng)有以下四個特征:首先,通過OKR管理系統(tǒng),可以量化員工業(yè)績結果。關鍵結果并不是你計劃執(zhí)行的一般行動或主觀行動,而應該通過數字來清晰地引導并反饋目前的工作情況。比如,如果瑪麗的工作目標是提高銷售技能,那她的關鍵結果應該是“一周花至少2個小時的時間,跟隨并學習團隊銷售之星詹妮弗是如何進行銷售的”。其次,讓要員工每天、每周、每個季度都把OKR放在心上,隨時進行對比思考。只有多回顧、多思考才能進一步開發(fā)員工的思考能力。保持計劃與實際結果的一致性,可以讓員工養(yǎng)成目標設置的好習慣,同時還可以改變員工思考工作方式和執(zhí)行日常具體工作的方式方法。南京品質企業(yè)管理咨詢學習必看營銷效益高級經營班培訓誠信企業(yè)推薦。
【全能型生產干部特訓營】
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? 敢用效果說話,深受歡迎,讓學員在培訓結束后獲得提升。
學習方式:
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實地教學等方式,注重師生互動,教學成果呈現(xiàn)。
課程對象:
? 生產總監(jiān)、經理、主管、車間主任、班組長或儲備干部
投資費用:
? 49800 元/5 人(差旅自理)
OKR目標管理法。這套方法初由英特爾公司制定,但如今被谷歌采用。在谷歌,OKR要求所有員工將其主要工作職責描述清楚,同時須量化相關工作任務(比如業(yè)績成果)。這套方法可以讓公司上上下下所有人都找到自己的工作職責和目標,同時可以通過分數進行相應評估。
但安格斯認為,除此之外,他必須還要根據企業(yè)自身情況再加入一些創(chuàng)新元素。安格斯在1996年作為年輕的員工加入通訊公司網景(Netscape),曾參與過Mozilla項目,并作為聯(lián)合創(chuàng)始人創(chuàng)立了聲控自動化公司Tellme Networks。過往經歷告訴他,要通過某種管理方式在公司內部實現(xiàn)變革,并不是一件容易的事。
因此,在安格斯眼中,OKR也不**是一個目標管理系統(tǒng)。除此之外,OKR還要作為一種溝通媒介,讓全體人員協(xié)力,在良好溝通的前提下朝著共同目標一起奮斗。簡言之,OKR成了企業(yè)文化的一部分。通過OKR管理方法,Swipely公司也快速實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,并打破了原有的銷售記錄,實現(xiàn)超過10億美元的營收。 連云港營銷策劃高級經營班企業(yè)管理課程介紹。
【人力資源班】6大模塊人力資源管理實戰(zhàn)訓練班是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎,也是鍛煉企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的條件?!竟芾碜稍儭繛橹圃鞓I(yè)提供利潤更大化解決方案人力資源:人才規(guī)劃、薪酬管理、績效管理、招聘體系、培訓體系、企業(yè)大學等內控管理:財務分析與決策管理、內部控制與風險管理、預算管理、稅務籌劃、信用管理等生產管理:現(xiàn)場管理、精益生產、倉庫管理、生產過程管控、5S、TPM等營銷管理:營銷規(guī)劃、品牌規(guī)劃、市場策略、營銷管理、銷售團隊建設等。成就商學院助力企業(yè)實現(xiàn)OKR實踐之路;南京品質企業(yè)管理咨詢學習必看
OKR:源于英特爾和谷歌的目標管理利器;南京品質企業(yè)管理咨詢學習必看
【營銷十招,成交客戶】
很多人一談到銷售,就簡單的認為是“賣東西”,這只是對銷售很片面的理解,其實人生無處不在銷售,銷售實際上是一個分析需求、判斷需求、解決需求、滿足需求的過程。
銷售是有規(guī)律可循的,就像撥打電話號碼,次序是不能錯的。
01 前期充分準備
① 銷售專業(yè)知識的準備② ③ 體能上的準備(永遠支持七分飽)④ 精神狀態(tài)準備(多閱讀、人物傳記)⑤ 面談工具準備(筆、合同、名片、筆記本、單頁、電腦、公司介紹、公司 賬號、紙巾、小禮物、電源線)⑥ 目標與計劃⑦ 設計一些有效接近話術(打招呼、贊美、迎合顧客的興趣)⑧ 演練整個銷售過程(心靈預演) 南京品質企業(yè)管理咨詢學習必看
無錫成就企業(yè)管理咨詢服務有限公司于2009-06-08成立,注冊資本10-30萬元元,現(xiàn)有專業(yè)技術人員11~50人人,各種專業(yè)人員齊備。專業(yè)的團隊大多數員工都有多年工作經驗,熟悉行業(yè)專業(yè)知識技能,致力于發(fā)展阿米巴,華為的品牌。公司不**提供專業(yè)的企業(yè)管理培訓:經營策略班、管理效率班、營銷效益班、生 產效能班、咨詢式內訓、企業(yè)商學院、企業(yè)大學等。 企業(yè)管理咨詢:流程再造、業(yè)績突破、人力資源、生產管理、營銷策劃、內部管控等。 非學歷職業(yè)技能培訓。 ,同時還建立了完善的售后服務體系,為客戶提供質量的產品和服務。誠實、守信是對企業(yè)的經營要求,也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的[ "管理咨詢", "管理培訓", "人才孵化", "業(yè)績突破" ]。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/892234.html
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