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【與好的管理者6大差距】 2.管理者的思維方式與工作追求 1）思維方式 高級經(jīng)理能夠清晰理解業(yè)務模塊之間的內在邏輯，將團隊內部的人、事...

[戰(zhàn)略管理]2020-09-01 19:21:23

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OKR管理系統(tǒng)有以下四個特征：首先，南通精選企業(yè)管理咨詢歡迎來電，通過OKR管理系統(tǒng)，可以量化員工業(yè)績結果。關鍵結果并不是你計劃執(zhí)行的一般行動或主觀行動，而應該...

[戰(zhàn)略管理]2020-09-01 18:32:03

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【各能型生產(chǎn)干部特訓營】 課程特色 ： ? 模式聚焦：采用成就商學院獨特的“體驗--反思-認識--改進-應用“的學習模式； ? 學員聚焦：以學員為中心，根...

[戰(zhàn)略管理]2020-09-01 16:29:11

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OKR管理咨詢的方法論 1、一個中心，兩種機制一個中心即以戰(zhàn)略目標為中心，中小企業(yè)也可以用以利潤為中心替代；兩種機制即管控機制確保個人或者團隊的工作不跑偏，江...

[戰(zhàn)略管理]2020-09-01 13:14:03

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【與好的管理者6大差距】 03 面對工作失誤的反應差別 1.普通管理者面對工作失誤的反應 初級管理者面對工作失誤的時候，往往會先看到員工的問...

[戰(zhàn)略管理]2020-09-01 10:20:07

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【各能型生產(chǎn)干部特訓營】序號 能力模塊 課程內容 天數(shù) 1 開學典禮 《鋼鐵磨礪營》 2 天 2 角色認知 《從技術走向管理》 1 天 3 計劃管理 《生...

[戰(zhàn)略管理]2020-09-01 08:16:13

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   《3天人力資源實戰(zhàn)班》課程背景：當今社會正處于知識經(jīng)濟時代，技術方面，網(wǎng)絡技術的更新?lián)Q代對管理模式有了全新的要求；服務模式方...

[戰(zhàn)略管理]2020-09-01 07:17:45

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【與好的管理者6大差距】 06 面對困難的心態(tài)差別 1.普通管理者面對困難的心態(tài) 初級管理者面對問題時，總是站在山腳下，看到的往往是困難、挫...

[戰(zhàn)略管理]2020-09-01 05:18:36

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【與好的管理者6大差距】 01 對待下屬態(tài)度的差別 1.普通管理者對下屬的態(tài)度 情商是管理者重要的特質，淮安企業(yè)商學院課程報價，高情...

[戰(zhàn)略管理]2020-09-01 01:46:09

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空調不要用制冷模式了，用這個功能省電又涼快，懊悔沒早知道現(xiàn)在的空調機，功能真不少，除了制冷還能送暖，除了送風還可以除濕——只是，在炎熱的，也許你只會想到使用制冷...

[營銷管理]2020-08-31 17:18:19

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OKR管理咨詢的方法論 1、一個中心，兩種機制一個中心即以戰(zhàn)略目標為中心，中小企業(yè)也可以用以利潤為中心替代；兩種機制即管控機制確保個人或者團隊的工作不...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-31 16:24:45

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對冷水機組的供水溫不需要特別嚴格。一般來說，只要到達末端空調的供水溫度不高于10度，就不會導致房間濕度超標；c.不太容易凍盤管，除非機組的新風比非常大。新風與回...

[營銷管理]2020-08-31 16:19:52

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