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如何分錢——如何讓員工持續(xù)不斷的跟隨!(公司設(shè)定的機制必須能成就員工); 如何賺錢——如何讓客戶持續(xù)不斷的買單!(公司研發(fā)的產(chǎn)品必須能造??蛻簦? 如何收錢——如何讓客戶持續(xù)主動的購買!(公司設(shè)計的銷售流程必須傻瓜式); “他破譯了國家激發(fā)生產(chǎn)力背后的分配機制他爆料了特種**執(zhí)行力的獎懲機制 他揭密了世界五**基業(yè)常青的晉升機制 他剖析了古老而永恒的人性,鷹潭小微企業(yè)管理講座、人欲和人心! 他幫助無數(shù)企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績暴漲、老板身心解放”當你學會《總裁商業(yè)思維》的經(jīng)營管理方法后,你會發(fā)現(xiàn): “3個月就能賺到去年1年的錢, 身為老板的你每月只需工作3天, 再也不用接那些讓你心煩的電話, 更重要的是....,鷹潭小微企業(yè)管理講座.. 員工不要加班費,鷹潭小微企業(yè)管理講座,每天工作到你趕他下班還不走.否從此......你的企業(yè)將變成一臺自動賺錢機器,你將過上有錢、有閑、有笑容的休閑生活!”江西達智教育咨詢有限公司腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)。鷹潭小微企業(yè)管理講座
課程詳情客戶見證在線學習學員風采行,業(yè)績倍增! 【開悟】——打破思維的限制,打開思維,讓您茅塞頓開! 【資歷】——經(jīng)營企業(yè)10多年,有結(jié)果才有發(fā)言權(quán)! 【幽默】——課程全程互動,學習就像游戲 第六大理由:一次報名3位或推薦3位朋友報名,即可獲贈價值20000元的思維導圖學習名額一個。 第七大理由:一次報名2位,即可獲贈價值999元的大腦銀行智能機器人一個。 愿你也能實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績暴漲、老板身心解放! 蘇引華大腦銀行創(chuàng)始人 溫馨提醒一:我們的培訓對象是……創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板、總經(jīng)理、總裁、董事長!這是在培我的 訓史上前所未有的課程,我們不要多多益善。 中國有三億五千萬人渴望這套訓練系統(tǒng)和根本的解決方案,而為了確保授課效果,我們將嚴個格控制名額,每期*招8000名學生。鷹潭小微企業(yè)管理講座江西達智教育咨詢有限公司以客戶滿意為標準,以信譽至上求發(fā)展。
如果你的產(chǎn)品利潤太薄,或者成本太高,或者同質(zhì)化嚴重,那么你拿什么賺錢?你拿什么給員工分錢?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問題是,有了好產(chǎn)品不一定能賣個好價錢。 如果你的業(yè)務流程不行,沒有一個好的銷售模式,無法把產(chǎn)品賣給更多的客戶,那么你就無法把錢收回來,那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會成為一個死結(jié),永遠都打不開。 任何一個老板都必須思考三件事: 如何分錢(團隊思維), 如何賺錢(產(chǎn)品思維), 如何收錢(客戶思維); 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(商業(yè)模式)的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣) 團隊思維解決的是如何分錢(分配機制)的問題T(人,薪酬,考核,晉升,愿景,規(guī)則);
接下來,讓我們一起來看一下那些參加過我課程的學員,真情流露的心聲(這樣的微信內(nèi)容,我?guī)缀趺刻於紩盏剑┚褪呛玫淖C明...... 客戶見證 家裝建材 批發(fā)零售 美容美發(fā)酒店餐飲 教育培訓 生產(chǎn)制造 服裝鞋帽IT互聯(lián)網(wǎng) 汽車服務 娛樂服務 農(nóng)林漁牧文體產(chǎn)業(yè) 地產(chǎn)銷售 酒水飲料 商品貿(mào)易建筑工程 金融保險 商業(yè)服務 廣告?zhèn)髅绞称芳庸? 醫(yī)療器械 倉儲物流 醫(yī)美整形 能源礦產(chǎn) 非營利機構(gòu) 其他行業(yè) 1205.來自廣東東莞從事餐飲行業(yè)的陸勝億陸總,參加了《總裁商業(yè)思維》以后,運用了蘇老師的漏斗策略、調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)和陳文強老師的情感服務,業(yè)績提高了10萬,營業(yè)額提高3倍。江西達智教育咨詢有限公司厚道經(jīng)營,兼濟天下。
2013年,她離開職場,運用十余年的經(jīng)驗開始從事企業(yè)咨詢與輔導。然而1年后,她發(fā)現(xiàn)自己的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)技能不夠強悍! 7足以高效地幫助企業(yè)提升業(yè)績。 于是,在2014年,她走進了大腦銀行的課堂一 通過70余場的持續(xù)學習,她把近萬個落地知識點吸收消化、融會貫通,**了企業(yè)[經(jīng)營難、管理難、執(zhí)行難、落地難]的四大魔咒。并將大腦銀行的課程內(nèi)容進行高效梳理,推出了若干套診斷與輔導工具! 5年來,她輔導并幫助過許多企業(yè)和老板, 從家具制造工廠,到IT服務公司; 從年銷500萬的零售門店,到年銷7億的商貿(mào)公司; 從7個人的小型創(chuàng)業(yè)公司,到擁有1000名員工的**足浴會所..... 她都以精細的診斷、高效的落地輔導,幫助企業(yè)擺脫了業(yè)績低迷、利潤滑坡、團隊缺乏戰(zhàn)斗力的狀況。 2018年,她開始擔任大腦銀行復習會負責人,通過對幾百位(我要學院學員的海量訪談,她更加清晰地了解到企業(yè)系統(tǒng)打造的報名秘所在!經(jīng)她培訓幫助過的企業(yè)家學員超過5000人,課程滿意必高達99%以上! 個 因為她有著很強的學習力、洞察力、診斷力! 因為多年的職場生涯,使她深深理解員工的所需所想!江西達智教育咨詢有限公司刻骨鉆研,不斷提高素質(zhì)和業(yè)務水平。紹興房地產(chǎn)企業(yè)管理教材
江西達智教育咨詢有限公司誠實做人,誠信做事。鷹潭小微企業(yè)管理講座
如果你的產(chǎn)品利潤太薄,或者成本太高,或者同質(zhì)化嚴重,那么你拿什么賺錢?你拿什么給員工分錢?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問題是,有了好產(chǎn)品不一定能賣個好價錢。 如果你的業(yè)務流程不行,沒有一個好的銷售模式,無法把產(chǎn)品賣給更多的客戶,那么你就無法把錢收回來,那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會成為一個死結(jié),永遠都打不開。 所以,任何一個老板都必須思考三件事: 1、如何分錢(團隊思維), 2、如何賺錢(產(chǎn)品思維), 3、如何收錢(客戶思維); 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(商業(yè)模式)的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣) 團隊思維解決的是如何分錢(分配機制)的問題T(人,薪酬,考核,晉升,愿景,規(guī)則);鷹潭小微企業(yè)管理講座
江西達智教育咨詢有限公司主要經(jīng)營范圍是商務服務,擁有一支專業(yè)技術(shù)團隊和良好的市場口碑。江西達智教育咨詢致力于為客戶提供良好的商業(yè)思維,企業(yè)管理,財商,總裁班,一切以用戶需求為中心,深受廣大客戶的歡迎。公司從事商務服務多年,有著創(chuàng)新的設(shè)計、強大的技術(shù),還有一批**的專業(yè)化的隊伍,確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務。在社會各界的鼎力支持下,持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造***服務體驗,為客戶成功提供堅實有力的支持。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1842282.html
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