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產(chǎn)品關鍵詞:萍鄉(xiāng)醫(yī)療企業(yè)管理教材,企業(yè)管理
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“多少錢呢?” 請容許我再問人幾個問題: 如果你報名《總裁商業(yè)思維》,我?guī)湍阌?*技術的方法,讓你在3個月內(nèi)完成去年全年的業(yè)績,那樣你將會多賺多少錢?這個方法值不值百萬? 如果我?guī)湍銏F隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力,讓你的員工自動自發(fā),不用加班費也自愿加班,每天工作到你趕他下班都不走,那樣你將能多賺多少錢?值不值百萬如果我們幫你設計好公司的管理架構(gòu),讓你公司人盡其才、物盡其用,幫你把人力資源用到極限,讓公司的人才越來越多,從此你不用操心公司,出差三個月也能保證公司正常運轉(zhuǎn),這樣的方法值不值百萬? 你知道,為了學習和……研發(fā)這些秘訣,我們不但花費了近十年的時間,而且......還花費了高昂的代價(超過3,000,000)元,我希望能夠?qū)⑦@些和報訣,分享給那些真正下定決心要改變自己命運的朋飛們...... “所以我不想這樣就把這么珍貴的秘訣“白送”出去?!逼监l(xiāng)醫(yī)療企業(yè)管理教材江西達智教育咨詢有限公司辦事認真,盡職盡責。
**書作者......前列演說家......杰出企業(yè)家!”假如你有足夠的耐心(因為我的故事很長,不過也很精彩),我一定會給你一個嘆為觀止的答案......和很多人相比,我真是走足了運……你想聽一聽我的故事嗎?想!好的,那現(xiàn)在讓我長話短說...... 請聽我的傳奇經(jīng)歷...... “俗話說: 翱翔天空的雄鷹曾經(jīng)只是一顆卵蛋, 參天大樹曾經(jīng)只是一粒種子, 蓋世的英雄曾經(jīng)也只是一個孩童!” 1982年生于福建福安的我,小時候以為自己長大以后會像父輩一樣做一個農(nóng)民,5歲時我就開始幫媽媽割豬草,9歲時就幫我爸養(yǎng)鴨子,12歲賣雪糕賺到人生桶金“200元”(自己賺學費)…… 1999年在讀中專三年級的我已是學校門口的地攤,我中國 ......學費......生活費自給自足,畢業(yè)時還有5000現(xiàn)金存款...... 2000年7月1日畢業(yè)的我,進入了寧德市貝泉啤酒公司工作,2個月后我就從生產(chǎn)線上的洗瓶子工人搖身一變?yōu)檎憬徒鲀墒〉氖袌鲐撠熑?.....
你是否自己每天太忙太累,沒時間休息、陪家人; 你是否員工管理不好,不監(jiān)督就不干活; 你是否人才招不來,來了留不?。? 你是否企業(yè)突然陷入危機,不知道怎么處理; 你是否員工抱怨,家庭抱怨,搞得團隊支離破碎;如果你的回答有一項是肯定的,那么,接下來的這封信,將幫助你實現(xiàn)不可思議的夢想...... 請稍等片刻,我一定會給你一個滿意的答案...... 我是蘇引華,大腦銀行的創(chuàng)始人! 聽過我演講的人一定知道我用學習改變命運的故事!你一定想知道...... “我是如何從一個自卑的農(nóng)村青年...... 白手創(chuàng)業(yè)......成為千萬富翁......江西達智教育咨詢有限公司攜手共進,共創(chuàng)雙贏。
如何分錢——如何讓員工持續(xù)不斷的跟隨!(公司設定的機制必須能成就員工); 如何賺錢——如何讓客戶持續(xù)不斷的買單!(公司研發(fā)的產(chǎn)品必須能造??蛻簦? 如何收錢——如何讓客戶持續(xù)主動的購買!(公司設計的銷售流程必須傻瓜式); “他破譯了國家激發(fā)生產(chǎn)力背后的分配機制他爆料了特種**執(zhí)行力的獎懲機制 他揭密了世界五**基業(yè)常青的晉升機制 他剖析了古老而永恒的人性、人欲和人心! 他幫助無數(shù)企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績暴漲、老板身心解放”當你學會《總裁商業(yè)思維》的經(jīng)營管理方法后,你會發(fā)現(xiàn): “3個月就能賺到去年1年的錢, 而且身為老板的你每月只需工作3天, 出生 再也不用接那些讓你心煩的電話, 更重要的是...... 員工不要加班費,每天工作到你趕他下班還不走.否從此......你的企業(yè)將變成一臺自動賺錢機器,你將過上有錢、有閑、有笑容的休閑生活!”江西達智教育咨詢有限公司堅持以身作則,公私分明。臺州物流企業(yè)管理內(nèi)容
江西達智教育咨詢有限公司堅持以經(jīng)濟效益為重點、以社會效益為根本的原則。萍鄉(xiāng)醫(yī)療企業(yè)管理教材
看到一張張真誠的笑臉......聽到一個個激動人心的故事......(說實在的,每次看到他們的好消息,比我自己賺錢還開心......)其實我可以為你列出更多激動人心的感想,相信你看了這些人的故事一定會很興奮:要是我也能像他們一樣,那該有多好?。? “我想此時的你一定很好奇, 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程, 為什么會有如此神奇的效果……” 因為,任何一個企業(yè)的發(fā)展,留住員工都是必須要做到的事情。但是,這個問題卻困擾著無數(shù)的老板。于是,很多老板到處找方法,希望能留住員工。但是,你拿什么來留住員工呢?主要關鍵你找到了嗎? 絕大多數(shù)員工來你公司都會有一個動機——賺錢。 他們會評估自己的價值和回報,如果回報不夠,很難留下。員工是來公司賺錢的,如果老板都沒賺到錢我的 你怎么讓員工賺錢? 所以,留住員工的主要在于你要有個賺錢的好產(chǎn)品。萍鄉(xiāng)醫(yī)療企業(yè)管理教材
江西達智教育咨詢有限公司致力于商務服務,是一家服務型公司。公司業(yè)務涵蓋商業(yè)思維,企業(yè)管理,財商,總裁班等,價格合理,品質(zhì)有保證。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力,努力學習行業(yè)知識,遵守行業(yè)規(guī)范,植根于商務服務行業(yè)的發(fā)展。江西達智教育咨詢秉承“客戶為尊、服務為榮、創(chuàng)意為先、技術為實”的經(jīng)營理念,全力打造公司的重點競爭力。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1998084.html
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