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如果你的產(chǎn)品利潤太薄,或者成本太高,或者同質(zhì)化嚴(yán)重,那么你拿什么賺錢?你拿什么給員工分錢?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問題是,有了好產(chǎn)品不一定能賣個好價錢。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行,沒有一個好的銷售模式,無法把產(chǎn)品賣給更多的客戶,那么你就無法把錢收回來,那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會成為一個死結(jié),永遠(yuǎn)都打不開。 所以,任何一個老板都必須思考三件事: 1、如何分錢(團隊思維), 2、如何賺錢(產(chǎn)品思維), 3、如何收錢(客戶思維); 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(商業(yè)模式)的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣) 團隊思維解決的是如何分錢(分配機制)的問題T(人,薪酬,考核,嘉興小微企業(yè)管理講座,嘉興小微企業(yè)管理講座,晉升,嘉興小微企業(yè)管理講座,愿景,規(guī)則);江西達智教育咨詢有限公司以人為本,能者居之”的用人理念。嘉興小微企業(yè)管理講座
因為她有看很強的學(xué)習(xí)力、洞察力、診斷力! 因為多年的職場生涯,使她深深理解員工的所需所想! 因為多年的咨詢經(jīng)驗,她雖不是老板,卻有著老板的思維! 大腦銀行 《總裁商業(yè)思維》 為了傳播大腦銀行的商業(yè)思維,讓天下的生意不再難做,她加入大腦銀行分享講師團,滿懷熱忱地把她跟隨大腦銀行學(xué)習(xí)的落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗,分享給更多的中小微企業(yè)家,幫助更多老板走出水深火熱! 現(xiàn)在,她不僅是大腦銀行《總裁利潤突圍》主講老師、也是(《我要 報名 行培訓(xùn)總監(jiān)! 她的分享,干脆利落、干貨滿滿!幽默風(fēng)趣,簡單易懂接地氣! 他是大腦銀行總裁利潤突主講老師-陳帝豪寧波餐飲企業(yè)管理報名江西達智教育咨詢有限公司以“客戶為中心,客戶為導(dǎo)向。
“所以我不想這樣就把這么珍貴的秘訣“白送”出去。” 而且......我們講師的出場費就是1,000,000元/天,更不要說……連續(xù)4天3夜嘔心瀝血,每天授課10個小時左右了。所以每人收費1,000,000元其實也是非常合理的。畢竟我們所揭示的企業(yè)經(jīng)營管理的新秘訣......你不可能以任何價格......在任何地方得到。 所以我的課程應(yīng)該更貴才是,收你100萬都是不為過的,因為跟我給你提供的價值相比,我收你100萬都是物超所值的! 但我不準(zhǔn)備收你這么多,我不會收你100萬……更不會收你50萬......因為我知道太多中小企業(yè)本身需要錢的,他們本身沒有那么多實力,所以我愿意選擇幫助他們,所以我希望定一個絕大部分人都能接受的價格...... “當(dāng)然我也不希望那些只在乎價格, 不在乎價值的人混進來, 因為他們根本不懂得付出, 也不懂得珍惜, 更不懂得尊重別人的付出!”
看到一張張真誠的笑臉......聽到一個個激動人心的故事......(說實在的,每次看到他們的好消息,比我自己賺錢還開心......)其實我可以為你列出更多激動人心的感想,相信你看了這些人的故事一定會很興奮:要是我也能像他們一樣,那該有多好??! “我想此時的你一定很好奇, 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程, 為什么會有如此神奇的效果……” 因為,任何一個企業(yè)的發(fā)展,留住員工都是必須要做到的事情。但是,這個問題卻困擾著無數(shù)的老板。于是,很多老板到處找方法,希望能留住員工。但是,你拿什么來留住員工呢?主要關(guān)鍵你找到了嗎? 絕大多數(shù)員工來你公司都會有一個動機——賺錢。 他們會評估自己的價值和回報,如果回報不夠,很難留下。員工是來公司賺錢的,如果老板都沒賺到錢我的 你怎么讓員工賺錢? 所以,留住員工的主要在于你要有個賺錢的好產(chǎn)品。江西達智教育咨詢有限公司以人為本,志存高遠(yuǎn)。
2001年開始了自己的份事業(yè)(啤酒瓶回收生意),賺到了人生個一百萬......2002年底我就已在北京用自己賺的錢買了人生套110平米的房子...... “當(dāng)同齡人還在四處找工作的時候,我已經(jīng)帶著手下近百號員工每天開發(fā)市場,業(yè)務(wù)談判,拉訂單......然而盲目的擴張帶來了巨大的虧損……隨之的麻煩不期而至……” 糟糕的決定是在2007年我把所有的錢,都投向了即將要邁向6000點的中國股市,隨之而來的結(jié)局是深度的套牢...... 起先是刷信用k給員工發(fā)工資……然后是借錢交房租......困難時我流著淚......低價賣掉了北京的房子,它曾是我全部的驕傲...... 事業(yè)的不成功,帶來的是生活一下子跌到了谷底,我中國 才發(fā)現(xiàn)關(guān)心自己的人不是爸爸媽媽,而是債權(quán)他們幾乎每天都會打電話、發(fā)短信催還錢……一接電話就頭疼,我快撐不住了...... “正如諸葛亮在劉備兵敗時所言: 所有的宏圖霸業(yè)都是從山窮水盡時開始的,江西達智教育咨詢有限公司刻骨鉆研,不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。嘉興小微企業(yè)管理講座
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2013年,她離開職場,運用十余年的經(jīng)驗開始從事企業(yè)咨詢與輔導(dǎo)。然而1年后,她發(fā)現(xiàn)自己的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)技能不夠強悍! 7足以高效地幫助企業(yè)提升業(yè)績。 于是,在2014年,她走進了大腦銀行的課堂一 通過70余場的持續(xù)學(xué)習(xí),她把近萬個落地知識點吸收消化、融會貫通,**了企業(yè)[經(jīng)營難、管理難、執(zhí)行難、落地難]的四大魔咒。并將大腦銀行的課程內(nèi)容進行高效梳理,推出了若干套診斷與輔導(dǎo)工具! 5年來,她輔導(dǎo)并幫助過許多企業(yè)和老板, 從家具制造工廠,到IT服務(wù)公司; 從年銷500萬的零售門店,到年銷7億的商貿(mào)公司; 從7個人的小型創(chuàng)業(yè)公司,到擁有1000名員工的**足浴會所..... 她都以精細(xì)的診斷、高效的落地輔導(dǎo),幫助企業(yè)擺脫了業(yè)績低迷、利潤滑坡、團隊缺乏戰(zhàn)斗力的狀況。 2018年,她開始擔(dān)任大腦銀行復(fù)習(xí)會負(fù)責(zé)人,通過對幾百位(我要學(xué)院學(xué)員的海量訪談,她更加清晰地了解到企業(yè)系統(tǒng)打造的報名秘所在!經(jīng)她培訓(xùn)幫助過的企業(yè)家學(xué)員超過5000人,課程滿意必高達99%以上! 個 因為她有著很強的學(xué)習(xí)力、洞察力、診斷力! 因為多年的職場生涯,使她深深理解員工的所需所想!嘉興小微企業(yè)管理講座
江西達智教育咨詢有限公司致力于商務(wù)服務(wù),以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來,投身于商業(yè)思維,企業(yè)管理,財商,總裁班,是商務(wù)服務(wù)的主力軍。江西達智教育咨詢不斷開拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺,以應(yīng)用為重點,以服務(wù)為保證,不斷為客戶創(chuàng)造更高價值,提供更優(yōu)服務(wù)。江西達智教育咨詢始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場,以敏銳的市場洞察力,實現(xiàn)與客戶的成長共贏。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2157753.html
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