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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:貴陽企業(yè)管理服務(wù)
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詳細(xì)說明
經(jīng)營與管理既有一致性,貴陽企業(yè)管理服務(wù),又有區(qū)別。
①管理是勞動(dòng)社會(huì)化的產(chǎn)物,而經(jīng)營則是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物;
②管理適用于一切組織,而經(jīng)營則只適用于企業(yè);③管理旨在提高作業(yè)效率,而經(jīng)營則以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。
同時(shí),經(jīng)營是管理職能的延伸與發(fā)展,二者是不可分割的整體。在商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)管理由以生產(chǎn)為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐越粨Q和流通過程為中心,經(jīng)營的功能日益重要而為人們所重視。企業(yè)管理的職能自然要延伸到研究市場(chǎng)需要,開發(fā)適銷產(chǎn)品,制定市場(chǎng)戰(zhàn)略等方面,從而使企業(yè)管理必然地發(fā)展為企業(yè)經(jīng)營管理,貴陽企業(yè)管理服務(wù)。[編輯]經(jīng)營與管理的關(guān)系 ·經(jīng)營是劍管理是柄
·管理是基礎(chǔ)
管理始終貫穿于整個(gè)經(jīng)營的過程,沒有管理,就談不上經(jīng)營。
·管理的結(jié)果**終在經(jīng)營上體現(xiàn)出來,經(jīng)營結(jié)果管理水平。
·管理思想有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的體系,但企業(yè)的經(jīng)營方法卻要隨著市場(chǎng)供應(yīng)和需求因時(shí)因地而變化,但它又是靠管理思想來束縛。反過來,管理思想又要跟著經(jīng)營、環(huán)境、時(shí)代,貴陽企業(yè)管理服務(wù)、市場(chǎng)而調(diào)整。經(jīng)營是人與事的互動(dòng),管理則是企業(yè)內(nèi)人與人的互動(dòng)。
·“經(jīng)營大于管理”
一般認(rèn)為,管理文化是從企業(yè)文化體系中衍生出來的一種子文化。
管理也是一種文化。把管理活動(dòng)視為文化現(xiàn)象;從文化的視角來考察和研究管理;對(duì)管理進(jìn)行文化方面的研究;文化也是一種管理手段;管理效率依賴于諸如價(jià)值系統(tǒng)、管理哲學(xué)等文化變量。
管理文化主要是指管理思想、管理哲學(xué)、管理風(fēng)貌,它包括價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等。
企業(yè)管理文化是有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷變革的一套行為方式,它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范,揭示文化對(duì)管理的影響,它滲透于企業(yè)的決策,組織,激勵(lì),領(lǐng)導(dǎo)等管理全過程中,提供文化與管理匹配的較好模式。企業(yè)管理文化就是企業(yè)管理中的文化意蘊(yùn),是文化特征在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。
管理植根于文化之中,在管理理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的企業(yè)文化理論,稱之為管理文化。將企業(yè)管理從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)上升到文化層面,是管理思想發(fā)展史上的創(chuàng)舉,作為在管理理論基礎(chǔ)上發(fā)展起來的企業(yè)文化理論,是對(duì)原有管理理論的總結(jié)創(chuàng)新而成的。它從一個(gè)全新的視角來思考和分析企業(yè)這個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的運(yùn)行,把企業(yè)管理和文化之間的聯(lián)系視為企業(yè)發(fā)展的生命線,它的是使員工關(guān)心企業(yè),給企業(yè)管理理念和實(shí)踐帶來生機(jī)和活力。折疊編輯本段管理績(jī)效通常,企業(yè)管理績(jī)效的實(shí)踐流程主要包括以下幾個(gè)方面:
取得高層管理者的支持
績(jī)效管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要措施,*憑HR部門不足以推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的績(jī)效管理的實(shí)施。因此,取得高層管理者的認(rèn)同和支持顯得特別重要。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/224536.html
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