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產品關鍵詞:貴州文化企業(yè)管理機制,企業(yè)管理
***更新:2020-12-13 06:09:11
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**書作者....,貴州文化企業(yè)管理機制..前列演說家......杰出企業(yè)家!”假如你有足夠的耐心(因為我的故事很長,不過也很精彩),我一定會給你一個嘆為觀止的答案......和很多人相比,我真是走足了運……你想聽一聽我的故事嗎?想!好的,那現在讓我長話短說....,貴州文化企業(yè)管理機制.. 請聽我的傳奇經歷....,貴州文化企業(yè)管理機制.. “俗話說: 翱翔天空的雄鷹曾經只是一顆卵蛋, 參天大樹曾經只是一粒種子, 蓋世的英雄曾經也只是一個孩童!” 1982年生于福建福安的我,小時候以為自己長大以后會像父輩一樣做一個農民,5歲時我就開始幫媽媽割豬草,9歲時就幫我爸養(yǎng)鴨子,12歲賣雪糕賺到人生桶金“200元”(自己賺學費)…… 1999年在讀中專三年級的我已是學校門口的地攤,我中國 ......學費......生活費自給自足,畢業(yè)時還有5000現金存款...... 2000年7月1日畢業(yè)的我,進入了寧德市貝泉啤酒公司工作,2個月后我就從生產線上的洗瓶子工人搖身一變?yōu)檎憬徒鲀墒〉氖袌鲐撠熑?.....江西達智教育咨詢有限公司本著“做專做精”的經營理念。貴州文化企業(yè)管理機制
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如果你的產品利潤太薄,或者成本太高,或者同質化嚴重,那么你拿什么賺錢?你拿什么給員工分錢?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產品吧。 但問題是,有了好產品不一定能賣個好價錢。 如果你的業(yè)務流程不行,沒有一個好的銷售模式,無法把產品賣給更多的客戶,那么你就無法把錢收回來,那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無法研發(fā)出更好的產品。這樣就會成為一個死結,永遠都打不開。 任何一個老板都必須思考三件事: 如何分錢(團隊思維), 如何賺錢(產品思維), 如何收錢(客戶思維); 產品思維解決的是如何賺錢(商業(yè)模式)的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣) 團隊思維解決的是如何分錢(分配機制)的問題T(人,薪酬,考核,晉升,愿景,規(guī)則);
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“到后,我甚至比所有老師研究的更深入,因為我將聽過的所有講師的課并將他們的思想加以綜合,這樣我的思維結構就超越了任何講師的思維結構。很多講師甚至打電話請教我一些問題,作為他們備課和上課的主要參考資料。”更加令人稱奇的是……我還發(fā)行了自己的書《在紅塵中修行》、《設計你的人生》、《在紅塵中修心》等而且十分**,很多地方都賣斷貨……我的演講視頻《商業(yè)思維》在全國各大機場書店都是**排行榜,而且被全國200多家電視臺播出......現在,我的公司(大腦銀行)已成為了中國**名的企業(yè)管理培訓公司,有800多位工作人員……跟隨我的員工5年以上的員工99%都有了屬于他們自己的車子……房子……“每個月都有超過近萬人從全世界各地,飛到我的培訓現場,聆聽我的演講......聽完我的課程后,大多數人的業(yè)績都有30%-300%的提升。江西達智教育咨詢有限公司改善提高,永無止境。贛州物流企業(yè)管理大綱
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讓你更輕松的走進我的課程現場,好讓我能用我的方法來幫助你。 “畢竟這4天中你將學習到的經營管理方法、策略、技巧和鮮為人知的秘訣,是你在其它任何地方所學不到的,而且它將帶給你企業(yè)業(yè)績暴漲、老板身心解放的結果!” 你是知道的,4800元,也許對你來說,只是請客戶吃一頓飯或一個普通員工一個月工資,但對于你的企業(yè),越早占有,得到的利益越大,你知道這條信息對你如此重要,這個價位是非常便宜的,可以說比你花的賺回來還要多10倍,100倍,你和我都是非常清楚這個事實。所以,不要猶豫了,請認真對待! “如果你下定決心解決經營管理難題 突破企業(yè)發(fā)展瓶頸...... 請立刻馬上 報名參加《總裁商業(yè)思維》...... 小小 這也許是你改變一生的后機會”! 這還……不夠,為了獎勵那些下定決心一定要改變命運的朋友們,我決定,凡是現在立刻馬上做決定報名的學員,都將獲得一份價值連城的超值大禮包:貴州文化企業(yè)管理機制
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