如何分錢(qián)——如何讓員工持續(xù)不斷的跟隨！(公司設(shè)定的機(jī)制必須能成就員工）; 如何賺錢(qián)——如何讓客戶(hù)持續(xù)不斷的買(mǎi)單！(公司研發(fā)的產(chǎn)品必須能造?？蛻?hù)）; 如何收錢(qián)——如何讓客戶(hù)持續(xù)主動(dòng)的購(gòu)買(mǎi)！(公司設(shè)計(jì)的銷(xiāo)售流程必須傻瓜式）; “他破譯了國(guó)家激發(fā)生產(chǎn)力背后的分配機(jī)制他爆料了特種**執(zhí)行力的獎(jiǎng)懲機(jī)制 他揭密了世界五**基業(yè)常青的晉升機(jī)制 他剖析了古老而永恒的人性，寧波農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)院、人欲和人心！ 他幫助無(wú)數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)暴漲、老板身心解放”當(dāng)你學(xué)會(huì)《總裁商業(yè)思維》的經(jīng)營(yíng)管理方法后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)： “3個(gè)月就能賺到去年1年的錢(qián)， 身為老板的你每月只需工作3天， 再也不用接那些讓你心煩的電話(huà)， 更重要的是...... 員工不要加班費(fèi)，每天工作到你趕他下班還不走.否從此......你的企業(yè)將變成一臺(tái)自動(dòng)賺錢(qián)機(jī)器，你將過(guò)上有錢(qián)，寧波農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)院，寧波農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)院、有閑、有笑容的休閑生活！”江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司以“客戶(hù)為中心，客戶(hù)為導(dǎo)向。寧波農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)院

“所以我不想這樣就把這么珍貴的秘訣“白送”出去?！? 而且......我們講師的出場(chǎng)費(fèi)就是1,000,000元/天，更不要說(shuō)……連續(xù)4天3夜嘔心瀝血，每天授課10個(gè)小時(shí)左右了。所以每人收費(fèi)1,000,000元其實(shí)也是非常合理的。畢竟我們所揭示的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的新秘訣......你不可能以任何價(jià)格......在任何地方得到。 所以我的課程應(yīng)該更貴才是，收你100萬(wàn)都是不為過(guò)的，因?yàn)楦医o你提供的價(jià)值相比，我收你100萬(wàn)都是物超所值的！ 但我不準(zhǔn)備收你這么多，我不會(huì)收你100萬(wàn)……更不會(huì)收你50萬(wàn)......因?yàn)槲抑捞嘀行∑髽I(yè)本身需要錢(qián)的，他們本身沒(méi)有那么多實(shí)力，所以我愿意選擇幫助他們，所以我希望定一個(gè)絕大部分人都能接受的價(jià)格...... “當(dāng)然我也不希望那些只在乎價(jià)格， 不在乎價(jià)值的人混進(jìn)來(lái)， 因?yàn)樗麄兏静欢酶冻觯? 也不懂得珍惜， 更不懂得尊重別人的付出！”寧波農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)院江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

你學(xué)會(huì)這個(gè)方法后，你將從永遠(yuǎn)在開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、永無(wú)止境面對(duì)客戶(hù)拒絕的深淵中解脫出來(lái)，讓客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)顧慮降到較低；讓客戶(hù)心里無(wú)法剔除你的產(chǎn)品；讓你的客戶(hù)覺(jué)得不把錢(qián)交給你、不給你介紹客戶(hù)是對(duì)不起他自己，快速倍增企業(yè)業(yè)績(jī)！ 毫不夸張地說(shuō)，我可以不假思索地繼續(xù)羅列更多，你將要從《總裁商業(yè)思維》中得到的成功秘訣和賺錢(qián)技巧，以及你將獲得的更多好處，但我想到此為止，你應(yīng)該對(duì)《總裁商業(yè)思維》所涉及內(nèi)容的深度和廣度，已經(jīng)有了很深刻的認(rèn)識(shí)...... 此刻的你一定想問(wèn)： “蘇老師，我想?yún)⒓樱? 請(qǐng)問(wèn)多少錢(qián)？ 如何報(bào)名？” 在回答你的問(wèn)題之前，我先和你申明一件事，有三種我的 人我們是不服務(wù)的，所以這三種人給我多少錢(qián)都報(bào)報(bào)用，概不能報(bào)名： 第一種是賣(mài)假貨的，我不允許報(bào)名，一律禁止這種大來(lái)參加我的課程，因?yàn)槲乙椭嗳?，而不是用這種方法去危害別人，因?yàn)樗耐?shí)在是太大了；

“到后，我甚至比所有老師研究的更深入，因?yàn)槲覍⒙?tīng)過(guò)的所有講師的課并將他們的思想加以綜合，這樣我的思維結(jié)構(gòu)就超越了任何講師的思維結(jié)構(gòu)。很多講師甚至打電話(huà)請(qǐng)教我一些問(wèn)題，作為他們備課和上課的主要參考資料。”更加令人稱(chēng)奇的是……我還發(fā)行了自己的書(shū)《在紅塵中修行》、《設(shè)計(jì)你的人生》、《在紅塵中修心》等而且十分**，很多地方都賣(mài)斷貨……我的演講視頻《商業(yè)思維》在全國(guó)各大機(jī)場(chǎng)書(shū)店都是**排行榜，而且被全國(guó)200多家電視臺(tái)播出......現(xiàn)在，我的公司（大腦銀行）已成為了中國(guó)**名的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，有800多位工作人員……跟隨我的員工5年以上的員工99%都有了屬于他們自己的車(chē)子……房子“每個(gè)月都有超過(guò)近萬(wàn)人從全世界各地，飛到我的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，聆聽(tīng)我的演講......聽(tīng)完我的課程后，大多數(shù)人的業(yè)績(jī)都有30%-300%的提升。江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司措施得力，工作到位。

我開(kāi)始了深深的思考.....聽(tīng)著家里優(yōu)美的音樂(lè)、看著遠(yuǎn)處的風(fēng)景，心里有個(gè)聲音在召喚我，蘇引華呀，你終于過(guò)上了夢(mèng)寐以求的生活，但難道這是你生命的全部嗎？不是！你知道有多少人像當(dāng)年的你一樣，在創(chuàng)業(yè)的路上跌跌撞撞......還在苦苦掙扎......迷茫......他們需要高人指路、貴人幫助，你為什么不能成為他們的貴人？ “一股巨大的力量充滿(mǎn)了我， 我像被閃電擊中一樣...... 那天，我做了一個(gè)讓我自豪一生的決定...... 我要成為所有創(chuàng)業(yè)者的導(dǎo)師...... 去幫助那些和曾經(jīng)的我一樣在創(chuàng)業(yè)路上 苦苦掙扎的人！” 于是我開(kāi)始四處學(xué)習(xí)……走訪(fǎng)了12個(gè)國(guó)家，足跡踏遍中國(guó)的32個(gè)省份（還有2個(gè)地方?jīng)]去）,拜訪(fǎng)了1000多位行業(yè)公認(rèn)的企業(yè)家……與此同時(shí)，中國(guó) 大約認(rèn)真聽(tīng)了近百位前列老師的課程，連續(xù)聽(tīng)了整5年，加起來(lái)參加了大約上千個(gè)小時(shí)的前列課程。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)我的事業(yè)......和我的人生重新了巨大的變化！江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司銳意開(kāi)拓，創(chuàng)新進(jìn)取。深圳小微企業(yè)管理有限公司

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通的人動(dòng)起來(lái)、落后的人慌起來(lái)! 工資不會(huì)發(fā)一 高了老板想哭、低了員工不干2)績(jī)效不會(huì)考 員工做不到位，還總是有理 目標(biāo)不會(huì)定一 每次要訂目標(biāo)，員工總講條件4)年終獎(jiǎng)難評(píng)一不管怎么分紅， 總是烏煙瘴氣 福利不會(huì)給一錢(qián)是花出去了， 員工卻沒(méi)感覺(jué)6)股權(quán)不會(huì)分 拍著腦袋亂分，拍著大腿后悔 [模塊五] 凝聚人心留住人才的 7個(gè)錦囊 經(jīng)營(yíng)員工的情感、塑造員工的心智!讓員工與老板一條心! [模塊六]讓客戶(hù)持續(xù)交錢(qián)的4大產(chǎn)品模型 巧妙設(shè)計(jì)收錢(qián)金漏斗，讓員工如虎添翼，更容易產(chǎn)出業(yè)績(jī)! 我要 [模塊七]讓業(yè)績(jī)快速裂變倍增的6大杠水《報(bào)茗 老板總是沖在**做銷(xiāo)售員，這樣的企業(yè)永遠(yuǎn)可能做大!掌握杠桿奧秘， 業(yè)績(jī)不只是遞增，而是5倍8倍瘋狂暴漲! 個(gè) [模塊八]快速打開(kāi)客源和現(xiàn)金流的8大方法寧波農(nóng)業(yè)企業(yè)管理學(xué)院

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