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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:麗水小微企業(yè)管理機(jī)制,企業(yè)管理
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如果你的產(chǎn)品利潤(rùn)太薄,或者成本太高,或者同質(zhì)化嚴(yán)重,那么你拿什么賺錢(qián)?你拿什么給員工分錢(qián)?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,麗水小微企業(yè)管理機(jī)制,也很難控制住員工。所以,麗水小微企業(yè)管理機(jī)制,如果你留不住人,先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問(wèn)題是,有了好產(chǎn)品不一定能賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行,麗水小微企業(yè)管理機(jī)制,沒(méi)有一個(gè)好的銷(xiāo)售模式,無(wú)法把產(chǎn)品賣(mài)給更多的客戶(hù),那么你就無(wú)法把錢(qián)收回來(lái),那樣的話(huà)你就無(wú)法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無(wú)法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié),永遠(yuǎn)都打不開(kāi)。 任何一個(gè)老板都必須思考三件事: 如何分錢(qián)(團(tuán)隊(duì)思維), 如何賺錢(qián)(產(chǎn)品思維), 如何收錢(qián)(客戶(hù)思維); 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(qián)(商業(yè)模式)的問(wèn)是(賣(mài)什么、怎么賣(mài)、在哪里賣(mài)) 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢(qián)(分配機(jī)制)的問(wèn)題T(人,薪酬,考核,晉升,愿景,規(guī)則);江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司以高為標(biāo),成為企業(yè)的實(shí)質(zhì)。麗水小微企業(yè)管理機(jī)制
看到一張張真誠(chéng)的笑臉......聽(tīng)到一個(gè)個(gè)激動(dòng)人心的故事......(說(shuō)實(shí)在的,每次看到他們的好消息,比我自己賺錢(qián)還開(kāi)心......)其實(shí)我可以為你列出更多激動(dòng)人心的感想,相信你看了這些人的故事一定會(huì)很興奮:要是我也能像他們一樣,那該有多好啊! “我想此時(shí)的你一定很好奇, 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程, 為什么會(huì)有如此神奇的效果……” 因?yàn)?,任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,留住員工都是必須要做到的事情。但是,這個(gè)問(wèn)題卻困擾著無(wú)數(shù)的老板。于是,很多老板到處找方法,希望能留住員工。但是,你拿什么來(lái)留住員工呢?主要關(guān)鍵你找到了嗎? 絕大多數(shù)員工來(lái)你公司都會(huì)有一個(gè)動(dòng)機(jī)——賺錢(qián)。 他們會(huì)評(píng)估自己的價(jià)值和回報(bào),如果回報(bào)不夠,很難留下。員工是來(lái)公司賺錢(qián)的,如果老板都沒(méi)賺到錢(qián)我的 你怎么讓員工賺錢(qián)? 所以,留住員工的主要在于你要有個(gè)賺錢(qián)的好產(chǎn)品。吉安企業(yè)管理服務(wù)江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司以人為本,能者居之”的用人理念。
**書(shū)作者......前列演說(shuō)家......杰出企業(yè)家!”假如你有足夠的耐心(因?yàn)槲业墓适潞荛L(zhǎng),不過(guò)也很精彩),我一定會(huì)給你一個(gè)嘆為觀止的答案......和很多人相比,我真是走足了運(yùn)……你想聽(tīng)一聽(tīng)我的故事嗎?想!好的,那現(xiàn)在讓我長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)...... 請(qǐng)聽(tīng)我的傳奇經(jīng)歷...... “俗話(huà)說(shuō): 翱翔天空的雄鷹曾經(jīng)只是一顆卵蛋, 參天大樹(shù)曾經(jīng)只是一粒種子, 蓋世的英雄曾經(jīng)也只是一個(gè)孩童!” 1982年生于福建福安的我,小時(shí)候以為自己長(zhǎng)大以后會(huì)像父輩一樣做一個(gè)農(nóng)民,5歲時(shí)我就開(kāi)始幫媽媽割豬草,9歲時(shí)就幫我爸養(yǎng)鴨子,12歲賣(mài)雪糕賺到人生桶金“200元”(自己賺學(xué)費(fèi))…… 1999年在讀中專(zhuān)三年級(jí)的我已是學(xué)校門(mén)口的地?cái)?,我中?guó) ......學(xué)費(fèi)......生活費(fèi)自給自足,畢業(yè)時(shí)還有5000現(xiàn)金存款...... 2000年7月1日畢業(yè)的我,進(jìn)入了寧德市貝泉啤酒公司工作,2個(gè)月后我就從生產(chǎn)線(xiàn)上的洗瓶子工人搖身一變?yōu)檎憬徒鲀墒〉氖袌?chǎng)負(fù)責(zé)人......
接下來(lái),讓我們一起來(lái)看一下那些參加過(guò)我課程的學(xué)員,真情流露的心聲(這樣的微信內(nèi)容,我?guī)缀趺刻於紩?huì)收到)就是好的證明...... 客戶(hù)見(jiàn)證 家裝建材 批發(fā)零售 美容美發(fā)酒店餐飲 教育培訓(xùn) 生產(chǎn)制造 服裝鞋帽IT互聯(lián)網(wǎng) 汽車(chē)服務(wù) 娛樂(lè)服務(wù) 農(nóng)林漁牧文體產(chǎn)業(yè) 地產(chǎn)銷(xiāo)售 酒水飲料 商品貿(mào)易建筑工程 金融保險(xiǎn) 商業(yè)服務(wù) 廣告?zhèn)髅绞称芳庸? 醫(yī)療器械 倉(cāng)儲(chǔ)物流 醫(yī)美整形 能源礦產(chǎn) 非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 其他行業(yè) 1205.來(lái)自廣東東莞從事餐飲行業(yè)的陸勝億陸總,參加了《總裁商業(yè)思維》以后,運(yùn)用了蘇老師的漏斗策略、調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)和陳文強(qiáng)老師的情感服務(wù),業(yè)績(jī)提高了10萬(wàn),營(yíng)業(yè)額提高3倍。江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司攜手共進(jìn),共創(chuàng)雙贏。
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江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司榮辱與共,風(fēng)雨同舟。麗水小微企業(yè)管理機(jī)制
“所以我不想這樣就把這么珍貴的秘訣“白送”出去?!? 而且......我們講師的出場(chǎng)費(fèi)就是1,000,000元/天,更不要說(shuō)……連續(xù)4天3夜嘔心瀝血,每天授課10個(gè)小時(shí)左右了。所以每人收費(fèi)1,000,000元其實(shí)也是非常合理的。畢竟我們所揭示的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的新秘訣......你不可能以任何價(jià)格......在任何地方得到。 所以我的課程應(yīng)該更貴才是,收你100萬(wàn)都是不為過(guò)的,因?yàn)楦医o你提供的價(jià)值相比,我收你100萬(wàn)都是物超所值的! 但我不準(zhǔn)備收你這么多,我不會(huì)收你100萬(wàn)……更不會(huì)收你50萬(wàn)......因?yàn)槲抑捞嘀行∑髽I(yè)本身需要錢(qián)的,他們本身沒(méi)有那么多實(shí)力,所以我愿意選擇幫助他們,所以我希望定一個(gè)絕大部分人都能接受的價(jià)格...... “當(dāng)然我也不希望那些只在乎價(jià)格, 不在乎價(jià)值的人混進(jìn)來(lái), 因?yàn)樗麄兏静欢酶冻觯? 也不懂得珍惜, 更不懂得尊重別人的付出!”麗水小微企業(yè)管理機(jī)制
江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)分為商業(yè)思維,企業(yè)管理,財(cái)商,總裁班等,目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),遵守行業(yè)規(guī)范,植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。江西達(dá)智教育咨詢(xún)秉承“客戶(hù)為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念,全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。
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