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2001年開始了自己的份事業(yè)（啤酒瓶回收生意),賺到了人生個一百萬......2002年底我就已在北京用自己賺的錢買了人生套110平米的房子...... “當(dāng)同齡人還在四處找工作的時候，我已經(jīng)帶著手下近百號員工每天開發(fā)市場，業(yè)務(wù)談判，拉訂單......然而盲目的擴(kuò)張帶來了巨大的虧損……隨之的麻煩不期而至……” 糟糕的決定是在2007年我把所有的錢，都投向了即將要邁向6000點的中國股市，隨之而來的結(jié)局是深度的套牢...... 起先是刷信用k給員工發(fā)工資……然后是借錢交房租......困難時我流著淚......低價賣掉了北京的房子，它曾是我全部的驕傲...... 事業(yè)的不成功，帶來的是生活一下子跌到了谷底，我中國 才發(fā)現(xiàn)關(guān)心自己的人不是爸爸媽媽，而是債權(quán)他們幾乎每天都會打電話、發(fā)短信催還錢……一接電話就頭疼，我快撐不住了...... “正如諸葛亮在劉備兵敗時所言： 所有的宏圖霸業(yè)都是從山窮水盡時開始的，上饒美容企業(yè)管理機制江西達(dá)智教育咨詢有限公司端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

“到后，我甚至比所有老師研究的更深入，因為我將聽過的所有講師的課并將他們的思想加以綜合，這樣我的思維結(jié)構(gòu)就超越了任何講師的思維結(jié)構(gòu)。很多講師甚至打電話請教我一些問題，作為他們備課和上課的主要參考資料?！备恿钊朔Q奇的是……我還發(fā)行了自己的書《在紅塵中修行》、《設(shè)計你的人生》、《在紅塵中修心》等而且十分**，很多地方都賣斷貨……我的演講視頻《商業(yè)思維》在全國各大機場書店都是**排行榜，而且被全國200多家電視臺播出......現(xiàn)在，我的公司（大腦銀行）已成為了中國**名的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，有800多位工作人員……跟隨我的員工5年以上的員工99%都有了屬于他們自己的車子……房子……“每個月都有超過近萬人從全世界各地，飛到我的培訓(xùn)現(xiàn)場，聆聽我的演講......聽完我的課程后，大多數(shù)人的業(yè)績都有30%-300%的提升。

看到一張張真誠的笑臉......聽到一個個激動人心的故事......(說實在的，每次看到他們的好消息，比我自己賺錢還開心......)其實我可以為你列出更多激動人心的感想，相信你看了這些人的故事一定會很興奮：要是我也能像他們一樣，那該有多好??！ “我想此時的你一定很好奇， 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程， 為什么會有如此神奇的效果……” 因為，任何一個企業(yè)的發(fā)展，留住員工都是必須要做到的事情。但是，這個問題卻困擾著無數(shù)的老板。于是，很多老板到處找方法，希望能留住員工。但是，你拿什么來留住員工呢？主要關(guān)鍵你找到了嗎？ 絕大多數(shù)員工來你公司都會有一個動機——賺錢。 他們會評估自己的價值和回報，如果回報不夠，很難留下。員工是來公司賺錢的，如果老板都沒賺到錢我的 你怎么讓員工賺錢？ 所以，留住員工的主要在于你要有個賺錢的好產(chǎn)品。江西達(dá)智教育咨詢有限公司辦事公道，服務(wù)**。

如何分錢——如何讓員工持續(xù)不斷的跟隨！(公司設(shè)定的機制必須能成就員工）; 如何賺錢——如何讓客戶持續(xù)不斷的買單！(公司研發(fā)的產(chǎn)品必須能造?？蛻簦? 如何收錢——如何讓客戶持續(xù)主動的購買！(公司設(shè)計的銷售流程必須傻瓜式）; “他破譯了國家激發(fā)生產(chǎn)力背后的分配機制他爆料了特種**執(zhí)行力的獎懲機制 他揭密了世界五**基業(yè)常青的晉升機制 他剖析了古老而永恒的人性、人欲和人心！ 他幫助無數(shù)企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績暴漲、老板身心解放”當(dāng)你學(xué)會《總裁商業(yè)思維》的經(jīng)營管理方法后，你會發(fā)現(xiàn)： “3個月就能賺到去年1年的錢， 而且身為老板的你每月只需工作3天， 出生 再也不用接那些讓你心煩的電話， 更重要的是...... 員工不要加班費，每天工作到你趕他下班還不走.否從此......你的企業(yè)將變成一臺自動賺錢機器，你將過上有錢、有閑、有笑容的休閑生活！”江西達(dá)智教育咨詢有限公司開拓創(chuàng)新、勤勉奮進(jìn)。金華房地產(chǎn)企業(yè)管理大綱

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