課程詳情客戶(hù)見(jiàn)證在線(xiàn)學(xué)習(xí)學(xué)員風(fēng)采行，新余銷(xiāo)售企業(yè)管理講座，業(yè)績(jī)倍增！ 【開(kāi)悟】——打破思維的限制，打開(kāi)思維，讓您茅塞頓開(kāi)！ 【資歷】——經(jīng)營(yíng)企業(yè)10多年，有結(jié)果才有發(fā)言權(quán)！ 【幽默】——課程全程互動(dòng)，學(xué)習(xí)就像游戲 第六大理由：一次報(bào)名3位或推薦3位朋友報(bào)名，即可獲贈(zèng)價(jià)值20000元的思維導(dǎo)圖學(xué)習(xí)名額一個(gè)。 第七大理由：一次報(bào)名2位，即可獲贈(zèng)價(jià)值999元的大腦銀行智能機(jī)器人一個(gè)。 愿你也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)暴漲、老板身心解放！ 蘇引華大腦銀行創(chuàng)始人 溫馨提醒一：我們的培訓(xùn)對(duì)象是……創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板、總經(jīng)理、總裁、董事長(zhǎng)！這是在培我的 訓(xùn)史上前所未有的課程，我們不要多多益善，新余銷(xiāo)售企業(yè)管理講座，新余銷(xiāo)售企業(yè)管理講座。 中國(guó)有三億五千萬(wàn)人渴望這套訓(xùn)練系統(tǒng)和根本的解決方案，而為了確保授課效果，我們將嚴(yán)個(gè)格控制名額，每期*招8000名學(xué)生。江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司辛勤的努力，誠(chéng)心誠(chéng)意的服務(wù)。新余銷(xiāo)售企業(yè)管理講座

“多少錢(qián)呢？” 請(qǐng)容許我再問(wèn)人幾個(gè)問(wèn)題： 如果你報(bào)名《總裁商業(yè)思維》，我?guī)湍阌?*技術(shù)的方法，讓你在3個(gè)月內(nèi)完成去年全年的業(yè)績(jī)，那樣你將會(huì)多賺多少錢(qián)？這個(gè)方法值不值百萬(wàn)？ 如果我?guī)湍銏F(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，讓你的員工自動(dòng)自發(fā)，不用加班費(fèi)也自愿加班，每天工作到你趕他下班都不走，那樣你將能多賺多少錢(qián)？值不值百萬(wàn)如果我們幫你設(shè)計(jì)好公司的管理架構(gòu)，讓你公司人盡其才、物盡其用，幫你把人力資源用到極限，讓公司的人才越來(lái)越多，從此你不用操心公司，出差三個(gè)月也能保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這樣的方法值不值百萬(wàn)？ 你知道，為了學(xué)習(xí)和……研發(fā)這些秘訣，我們不但花費(fèi)了近十年的時(shí)間，而且......還花費(fèi)了高昂的代價(jià)（超過(guò)3,000,000)元，我希望能夠?qū)⑦@些和報(bào)訣，分享給那些真正下定決心要改變自己命運(yùn)的朋飛們...... “所以我不想這樣就把這么珍貴的秘訣“白送”出去?！奔膊惋嬈髽I(yè)管理體系有哪些江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司提倡終身學(xué)習(xí)，拒絕惰性。

2001年開(kāi)始了自己的份事業(yè)（啤酒瓶回收生意),賺到了人生個(gè)一百萬(wàn)......2002年底我就已在北京用自己賺的錢(qián)買(mǎi)了人生套110平米的房子...... “當(dāng)同齡人還在四處找工作的時(shí)候，我已經(jīng)帶著手下近百號(hào)員工每天開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，業(yè)務(wù)談判，拉訂單......然而盲目的擴(kuò)張帶來(lái)了巨大的虧損……隨之的麻煩不期而至……” 糟糕的決定是在2007年我把所有的錢(qián)，都投向了即將要邁向6000點(diǎn)的中國(guó)股市，隨之而來(lái)的結(jié)局是深度的套牢...... 起先是刷信用ka給員工發(fā)工資……然后是借錢(qián)交房租......困難時(shí)我流著淚......低價(jià)賣(mài)掉了北京的房子，它曾是我全部的驕傲...... 事業(yè)的不成功，帶來(lái)的是生活一下子跌到了谷底，我中國(guó) 才發(fā)現(xiàn)關(guān)心自己的人不是爸爸媽媽?zhuān)莻鶛?quán)他們幾乎每天都會(huì)打電話(huà)、發(fā)短信催還錢(qián)……一接電話(huà)就頭疼，我快撐不住了...... “正如諸葛亮在劉備兵敗時(shí)所言： 所有的宏圖霸業(yè)都是從山窮水盡時(shí)開(kāi)始的，

如果你的產(chǎn)品利潤(rùn)太薄，或者成本太高，或者同質(zhì)化嚴(yán)重，那么你拿什么賺錢(qián)？你拿什么給員工分錢(qián)？老板要有留住員工的資本，根源不解決，你弄再多花樣的制度、方法，也很難控制住員工。所以，如果你留不住人，先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問(wèn)題是，有了好產(chǎn)品不一定能賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行，沒(méi)有一個(gè)好的銷(xiāo)售模式，無(wú)法把產(chǎn)品賣(mài)給更多的客戶(hù)，那么你就無(wú)法把錢(qián)收回來(lái)，那樣的話(huà)你就無(wú)法用更好的薪酬待遇吸引更多員工，更無(wú)法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié)，永遠(yuǎn)都打不開(kāi)。 任何一個(gè)老板都必須思考三件事： 如何分錢(qián)（團(tuán)隊(duì)思維）, 如何賺錢(qián)（產(chǎn)品思維）, 如何收錢(qián)（客戶(hù)思維）; 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(qián)（商業(yè)模式）的問(wèn)是(賣(mài)什么、怎么賣(mài)、在哪里賣(mài)） 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢(qián)（分配機(jī)制）的問(wèn)題T(人，薪酬，考核，晉升，愿景，規(guī)則）;江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司講實(shí)話(huà)，干實(shí)事，求實(shí)效。

看到一張張真誠(chéng)的笑臉......聽(tīng)到一個(gè)個(gè)激動(dòng)人心的故事......(說(shuō)實(shí)在的，每次看到他們的好消息，比我自己賺錢(qián)還開(kāi)心......)其實(shí)我可以為你列出更多激動(dòng)人心的感想，相信你看了這些人的故事一定會(huì)很興奮：要是我也能像他們一樣，那該有多好??！ “我想此時(shí)的你一定很好奇， 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程， 為什么會(huì)有如此神奇的效果……” 因?yàn)?，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，留住員工都是必須要做到的事情。但是，這個(gè)問(wèn)題卻困擾著無(wú)數(shù)的老板。于是，很多老板到處找方法，希望能留住員工。但是，你拿什么來(lái)留住員工呢？主要關(guān)鍵你找到了嗎？ 絕大多數(shù)員工來(lái)你公司都會(huì)有一個(gè)動(dòng)機(jī)——賺錢(qián)。 他們會(huì)評(píng)估自己的價(jià)值和回報(bào)，如果回報(bào)不夠，很難留下。員工是來(lái)公司賺錢(qián)的，如果老板都沒(méi)賺到錢(qián)我的 你怎么讓員工賺錢(qián)？ 所以，留住員工的主要在于你要有個(gè)賺錢(qián)的好產(chǎn)品。江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。新余銷(xiāo)售企業(yè)管理講座

江西達(dá)智教育咨詢(xún)有限公司誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事。新余銷(xiāo)售企業(yè)管理講座

因?yàn)樗锌春軓?qiáng)的學(xué)習(xí)力、洞察力、診斷力! 因?yàn)槎嗄甑穆殘?chǎng)生涯，使她深深理解員工的所需所想! 因?yàn)槎嗄甑淖稍?xún)經(jīng)驗(yàn)，她雖不是老板，卻有著老板的思維! 大腦銀行 《總裁商業(yè)思維》 為了傳播大腦銀行的商業(yè)思維，讓天下的生意不再難做，她加入大腦銀行分享講師團(tuán)，滿(mǎn)懷熱忱地把她跟隨大腦銀行學(xué)習(xí)的落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，分享給更多的中小微企業(yè)家，幫助更多老板走出水深火熱! 現(xiàn)在，她不*是大腦銀行《總裁利潤(rùn)突圍》主講老師、也是(《我要 報(bào)名 行培訓(xùn)總監(jiān)! 她的分享，干脆利落、干貨滿(mǎn)滿(mǎn)!幽默風(fēng)趣，簡(jiǎn)單易懂接地氣! 他是大腦銀行總裁利潤(rùn)突主講老師-陳帝豪新余銷(xiāo)售企業(yè)管理講座

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