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你學(xué)會(huì)這個(gè)方法后,你將從永遠(yuǎn)在開發(fā)新客戶、永無(wú)止境面對(duì)客戶拒絕的深淵中解脫出來(lái),讓客戶的購(gòu)買顧慮降到較低;讓客戶心里無(wú)法剔除你的產(chǎn)品;讓你的客戶覺(jué)得不把錢交給你、不給你介紹客戶是對(duì)不起他自己,快速倍增企業(yè)業(yè)績(jī)! 毫不夸張地說(shuō),我可以不假思索地繼續(xù)羅列更多,你將要從《總裁商業(yè)思維》中得到的成功秘訣和賺錢技巧,以及你將獲得的更多好處,但我想到此為止,你應(yīng)該對(duì)《總裁商業(yè)思維》所涉及內(nèi)容的深度和廣度,已經(jīng)有了很深刻的認(rèn)識(shí)...,湖州工業(yè)企業(yè)管理教程... 此刻的你一定想問(wèn): “蘇老師,我想?yún)⒓樱? 請(qǐng)問(wèn)多少錢? 如何報(bào)名?” 在回答你的問(wèn)題之前,我先和你申明一件事,有三種我的 人我們是不服務(wù)的,所以這三種人給我多少錢都報(bào)報(bào)用,概不能報(bào)名: 第一種是賣假貨的,我不允許報(bào)名,一律禁止這種大來(lái)參加我的課程,湖州工業(yè)企業(yè)管理教程,湖州工業(yè)企業(yè)管理教程,因?yàn)槲乙椭嗳耍皇怯眠@種方法去危害別人,因?yàn)樗耐?shí)在是太大了;江西達(dá)智教育咨詢有限公司端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。湖州工業(yè)企業(yè)管理教程
親愛(ài)的朋友,你知道我上面的決定,對(duì)你意味著什么嗎?它意味著......你只需要付出一次培訓(xùn)的費(fèi)用,然后參加我們的課程1次......2次......3次......4次......直到你徹底改變命運(yùn)! 不過(guò),我知道你可能還會(huì)有一些猶豫......也許這是你次參加的培訓(xùn),你肯定想確認(rèn)這個(gè)決定是***的正確(我確信我們的課程品質(zhì)將證明一切)。但我仍然想讓你輕松、愉快地下一個(gè)決定。 “這就是為什么我要……向你公布 我的比零還要低的風(fēng)險(xiǎn)承諾, 盡管我的培訓(xùn)費(fèi)很低, 但你參加培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)比零還低, 聽(tīng)我仔細(xì)解釋?!? 像過(guò)去的培訓(xùn)一樣...... 蘇州 承諾書 如果你報(bào)名《總裁商業(yè)思維》,在參加完1天半的課程后,如果你不是***的確定,證明湖州工業(yè)企業(yè)管理教程江西達(dá)智教育咨詢有限公司始終以服務(wù)客戶為己任。
如果你的產(chǎn)品利潤(rùn)太薄,或者成本太高,或者同質(zhì)化嚴(yán)重,那么你拿什么賺錢?你拿什么給員工分錢?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問(wèn)題是,有了好產(chǎn)品不一定能賣個(gè)好價(jià)錢。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行,沒(méi)有一個(gè)好的銷售模式,無(wú)法把產(chǎn)品賣給更多的客戶,那么你就無(wú)法把錢收回來(lái),那樣的話你就無(wú)法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無(wú)法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié),永遠(yuǎn)都打不開。 所以,任何一個(gè)老板都必須思考三件事: 1、如何分錢(團(tuán)隊(duì)思維), 2、如何賺錢(產(chǎn)品思維), 3、如何收錢(客戶思維); 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(商業(yè)模式)的問(wèn)是(賣什么、怎么賣、在哪里賣) 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢(分配機(jī)制)的問(wèn)題T(人,薪酬,考核,晉升,愿景,規(guī)則);
我開始了深深的思考.....聽(tīng)著家里優(yōu)美的音樂(lè)、看著遠(yuǎn)處的風(fēng)景,心里有個(gè)聲音在召喚我,蘇引華呀,你終于過(guò)上了夢(mèng)寐以求的生活,但難道這是你生命的全部嗎?不是!你知道有多少人像當(dāng)年的你一樣,在創(chuàng)業(yè)的路上跌跌撞撞......還在苦苦掙扎......迷茫......他們需要高人指路、貴人幫助,你為什么不能成為他們的貴人? “一股巨大的力量充滿了我, 我像被閃電擊中一樣...... 那天,我做了一個(gè)讓我自豪一生的決定...... 我要成為所有創(chuàng)業(yè)者的導(dǎo)師...... 去幫助那些和曾經(jīng)的我一樣在創(chuàng)業(yè)路上 苦苦掙扎的人!” 于是我開始四處學(xué)習(xí)……走訪了12個(gè)國(guó)家,足跡踏遍中國(guó)的32個(gè)省份(還有2個(gè)地方?jīng)]去),拜訪了1000多位行業(yè)公認(rèn)的企業(yè)家……與此同時(shí),中國(guó) 大約認(rèn)真聽(tīng)了近百位前列老師的課程,連續(xù)聽(tīng)了整5年,加起來(lái)參加了大約上千個(gè)小時(shí)的前列課程。慢慢地,我發(fā)現(xiàn)我的事業(yè)......和我的人生重新了巨大的變化!江西達(dá)智教育咨詢有限公司艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難前進(jìn)。
看到一張張真誠(chéng)的笑臉......聽(tīng)到一個(gè)個(gè)激動(dòng)人心的故事......(說(shuō)實(shí)在的,每次看到他們的好消息,比我自己賺錢還開心......)其實(shí)我可以為你列出更多激動(dòng)人心的感想,相信你看了這些人的故事一定會(huì)很興奮:要是我也能像他們一樣,那該有多好?。? “我想此時(shí)的你一定很好奇, 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程, 為什么會(huì)有如此神奇的效果……” 因?yàn)?,任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,留住員工都是必須要做到的事情。但是,這個(gè)問(wèn)題卻困擾著無(wú)數(shù)的老板。于是,很多老板到處找方法,希望能留住員工。但是,你拿什么來(lái)留住員工呢?主要關(guān)鍵你找到了嗎? 絕大多數(shù)員工來(lái)你公司都會(huì)有一個(gè)動(dòng)機(jī)——賺錢。 他們會(huì)評(píng)估自己的價(jià)值和回報(bào),如果回報(bào)不夠,很難留下。員工是來(lái)公司賺錢的,如果老板都沒(méi)賺到錢我的 你怎么讓員工賺錢? 留住員工的主要在于你要有個(gè)賺錢的好產(chǎn)品。江西達(dá)智教育咨詢有限公司以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn),以信譽(yù)至上求發(fā)展。湖州工業(yè)企業(yè)管理教程
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如何分錢——如何讓員工持續(xù)不斷的跟隨!(公司設(shè)定的機(jī)制必須能成就員工); 如何賺錢——如何讓客戶持續(xù)不斷的買單!(公司研發(fā)的產(chǎn)品必須能造??蛻簦? 如何收錢——如何讓客戶持續(xù)主動(dòng)的購(gòu)買!(公司設(shè)計(jì)的銷售流程必須傻瓜式); “他破譯了國(guó)家激發(fā)生產(chǎn)力背后的分配機(jī)制他爆料了特種**執(zhí)行力的獎(jiǎng)懲機(jī)制 他揭密了世界五**基業(yè)常青的晉升機(jī)制 他剖析了古老而永恒的人性、人欲和人心! 他幫助無(wú)數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)暴漲、老板身心解放”當(dāng)你學(xué)會(huì)《總裁商業(yè)思維》的經(jīng)營(yíng)管理方法后,你會(huì)發(fā)現(xiàn): “3個(gè)月就能賺到去年1年的錢, 身為老板的你每月只需工作3天, 再也不用接那些讓你心煩的電話, 更重要的是...... 員工不要加班費(fèi),每天工作到你趕他下班還不走.否從此......你的企業(yè)將變成一臺(tái)自動(dòng)賺錢機(jī)器,你將過(guò)上有錢、有閑、有笑容的休閑生活!”湖州工業(yè)企業(yè)管理教程
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