親愛的朋友： 身為老板的你，是否渴望業(yè)績暴漲、利潤倍增、身心解放？ 你是否人才招不來、來了留不?。? 你是否渴望提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力？ 你是否因為不懂得分錢、分權(quán)，貴陽銷售企業(yè)管理內(nèi)容，讓自己疲于奔命？ 你是否渴望快樂、輕松，貴陽銷售企業(yè)管理內(nèi)容，貴陽銷售企業(yè)管理內(nèi)容、快速的賺更多的錢？ 你是否因為產(chǎn)品沒有殺傷力而做不到業(yè)績？ 你是否因為不懂得引流、鎖客而無法打開業(yè)績？ 你是否因為員工抱怨、家庭抱怨而身心疲憊？ 你是否因為不懂打造企業(yè)文化而搞得團隊支離破碎？ 如果有一項答案是肯定的，那么接下來這封信，將幫助你實現(xiàn)不可思議的夢想！請稍等片刻，我一定會給你一個滿意的答案——江西達智教育咨詢有限公司矢志不渝，樂觀積極。貴陽銷售企業(yè)管理內(nèi)容

2013年，她離開職場，運用十余年的經(jīng)驗開始從事企業(yè)咨詢與輔導(dǎo)。然而1年后，她發(fā)現(xiàn)自己的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)技能不夠強悍! 7足以高效地幫助企業(yè)提升業(yè)績。 于是，在2014年，她走進了大腦銀行的課堂一 通過70余場的持續(xù)學(xué)習(xí)，她把近萬個落地知識點吸收消化、融會貫通，**了企業(yè)[經(jīng)營難、管理難、執(zhí)行難、落地難]的四大魔咒。并將大腦銀行的課程內(nèi)容進行高效梳理，推出了若干套診斷與輔導(dǎo)工具! 5年來，她輔導(dǎo)并幫助過許多企業(yè)和老板, 從家具制造工廠，到IT服務(wù)公司; 從年銷500萬的零售門店，到年銷7億的商貿(mào)公司; 從7個人的小型創(chuàng)業(yè)公司，到擁有1000名員工的**足浴會所..... 她都以精細的診斷、高效的落地輔導(dǎo)，幫助企業(yè)擺脫了業(yè)績低迷、利潤滑坡、團隊缺乏戰(zhàn)斗力的狀況。 2018年，她開始擔任大腦銀行復(fù)習(xí)會負責人，通過對幾百位(我要學(xué)院學(xué)員的海量訪談，她更加清晰地了解到企業(yè)系統(tǒng)打造的報名秘所在!經(jīng)她培訓(xùn)幫助過的企業(yè)家學(xué)員超過5000人，課程滿意必高達99%以上! 個 因為她有著很強的學(xué)習(xí)力、洞察力、診斷力! 因為多年的職場生涯，使她深深理解員工的所需所想!貴陽銷售企業(yè)管理內(nèi)容江西達智教育咨詢有限公司嚴守職業(yè)道德，搞好質(zhì)量服務(wù)。

課程詳情客戶見證在線學(xué)習(xí)學(xué)員風采行，業(yè)績倍增！ 【開悟】——打破思維的限制，打開思維，讓您茅塞頓開！ 【資歷】——經(jīng)營企業(yè)10多年，有結(jié)果才有發(fā)言權(quán)！ 【幽默】——課程全程互動，學(xué)習(xí)就像游戲 第六大理由：一次報名3位或推薦3位朋友報名，即可獲贈價值20000元的思維導(dǎo)圖學(xué)習(xí)名額一個。 第七大理由：一次報名2位，即可獲贈價值999元的大腦銀行智能機器人一個。 愿你也能實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績暴漲、老板身心解放！ 蘇引華大腦銀行創(chuàng)始人 溫馨提醒一：我們的培訓(xùn)對象是……創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板、總經(jīng)理、總裁、董事長！這是在培我的 訓(xùn)史上前所未有的課程，我們不要多多益善。 中國有三億五千萬人渴望這套訓(xùn)練系統(tǒng)和根本的解決方案，而為了確保授課效果，我們將嚴個格控制名額，每期*招8000名學(xué)生。

我希望你采取行動，我希望你馬上采取行動！記住,你采取行動的風險是零，不采取行動的風險可能是失去的機遇、財富、房子、汽車、旅游、愛情、自由，甚至你的夢想！ 現(xiàn)在就做出選擇的五大理由！! 一大理由：蘇引華老師講自己所做，做自己所講,秉承”自己先做到再教學(xué)員做到”的原則實戰(zhàn)教學(xué)，真正實戰(zhàn)，落地，真正解決企業(yè)實際問題（已有十萬學(xué)員共同見證）。 第二大理由：**成本，解決企業(yè)常見的經(jīng)營管理問題：干貨，實戰(zhàn)，落地。 第三大理由：大腦銀行承諾：聽完天半課程不滿意，可全額退款（**）。 第四大理由：立刻報名，即可獲贈價值連城的超《大禮包。 第五大理由：一次報名終生**復(fù)訓(xùn)！ 【落地】——沒有一句廢話，聽完拿回企業(yè)照搬執(zhí)行，業(yè)績倍增！江西達智教育咨詢有限公司榮辱與共，風雨同舟。

你學(xué)會這個方法后，你將從永遠在開發(fā)新客戶、永無止境面對客戶拒絕的深淵中解脫出來，讓客戶的購買顧慮降到較低；讓客戶心里無法剔除你的產(chǎn)品；讓你的客戶覺得不把錢交給你、不給你介紹客戶是對不起他自己，快速倍增企業(yè)業(yè)績！ 毫不夸張地說，我可以不假思索地繼續(xù)羅列更多，你將要從《總裁商業(yè)思維》中得到的成功秘訣和賺錢技巧，以及你將獲得的更多好處，但我想到此為止，你應(yīng)該對《總裁商業(yè)思維》所涉及內(nèi)容的深度和廣度，已經(jīng)有了很深刻的認識...... 此刻的你一定想問： “蘇老師，我想?yún)⒓樱? 請問多少錢？ 如何報名？” 在回答你的問題之前，我先和你申明一件事，有三種我的 人我們是不服務(wù)的，所以這三種人給我多少錢都報報用，概不能報名： 第一種是賣假貨的，我不允許報名，一律禁止這種大來參加我的課程，因為我要去幫助更多人，而不是用這種方法去危害別人，因為他的威力實在是太大了；江西達智教育咨詢有限公司辦事公道，服務(wù)**。成都房地產(chǎn)企業(yè)管理概論

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如果你的產(chǎn)品利潤太薄，或者成本太高，或者同質(zhì)化嚴重，那么你拿什么賺錢？你拿什么給員工分錢？老板要有留住員工的資本，根源不解決，你弄再多花樣的制度、方法，也很難控制住員工。所以，如果你留不住人，先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問題是，有了好產(chǎn)品不一定能賣個好價錢。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行，沒有一個好的銷售模式，無法把產(chǎn)品賣給更多的客戶，那么你就無法把錢收回來，那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工，更無法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會成為一個死結(jié)，永遠都打不開。 所以，任何一個老板都必須思考三件事： 1、如何分錢（團隊思維）, 2、如何賺錢（產(chǎn)品思維）, 3、如何收錢（客戶思維）; 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢（商業(yè)模式）的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣） 團隊思維解決的是如何分錢（分配機制）的問題T(人，薪酬，考核，晉升，愿景，規(guī)則）;貴陽銷售企業(yè)管理內(nèi)容

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