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親愛的朋友,你知道我上面的決定,對(duì)你意味著什么嗎?它意味著......你只需要付出一次培訓(xùn)的費(fèi)用,然后參加我們的課程1次......2次......3次......4次......直到你徹底改變命運(yùn)! 不過,我知道你可能還會(huì)有一些猶豫......也許這是你次參加的培訓(xùn),你肯定想確認(rèn)這個(gè)決定是***的正確(我確信我們的課程品質(zhì)將證明一切)。但我仍然想讓你輕松、愉快地下一個(gè)決定。 “這就是為什么我要……向你公布 我的比零還要低的風(fēng)險(xiǎn)承諾, 盡管我的培訓(xùn)費(fèi)很低, 但你參加培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)比零還低, 聽我仔細(xì)解釋?!? 像過去的培訓(xùn)一樣...... 蘇州 承諾書 如果你報(bào)名《總裁商業(yè)思維》,在參加完1天半的課程后,如果你不是***的確定,證明吉安工業(yè)企業(yè)管理體系有哪些江西達(dá)智教育咨詢有限公司信守合同,積極主動(dòng)。
《總裁利潤(rùn)突圍》講什么內(nèi)容? 《總裁利潤(rùn)突圍》課程內(nèi)容源于大量的大腦銀行的學(xué)員落地實(shí)戰(zhàn)案例,共分8大模塊: [模塊一]快速招到人才的3大絕秘策略 讓人才主動(dòng)找上門!再用7-3-2面談法鎖定你想要的人才!從此, 你不用在人才市場(chǎng)里白白轉(zhuǎn)圈!不用再人難招! [模塊二]統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)立場(chǎng)的4大收心** 讓員工崇拜老板!讓員工按照老板給出的框架去思考做事! [模塊三]玩轉(zhuǎn)PK打開業(yè)績(jī)的6大秘訣 讓員工懂得承擔(dān)和挑戰(zhàn),員工不再找借口、不再推諉責(zé)任!讓團(tuán)隊(duì)想 PK!愛PK!拿錢來PK!誓死達(dá)成也絕不放棄! [模塊四] 如何避開老板分錢常遇的6個(gè)坑 不再頭疼如何偷著發(fā)紅包!員工- -整年都卯足勁拼命干!吸引更 多人才為你的企業(yè)所用:把混日子的人淘汰掉!讓的人富起來、 讓普通的人動(dòng)起來、落后的人慌起來!
我開始了深深的思考.....聽著家里優(yōu)美的音樂、看著遠(yuǎn)處的風(fēng)景,心里有個(gè)聲音在召喚我,蘇引華呀,你終于過上了夢(mèng)寐以求的生活,但難道這是你生命的全部嗎?不是!你知道有多少人像當(dāng)年的你一樣,在創(chuàng)業(yè)的路上跌跌撞撞......還在苦苦掙扎......迷茫......他們需要高人指路、貴人幫助,你為什么不能成為他們的貴人? “一股巨大的力量充滿了我, 我像被閃電擊中一樣...... 那天,我做了一個(gè)讓我自豪一生的決定...... 我要成為所有創(chuàng)業(yè)者的導(dǎo)師...... 去幫助那些和曾經(jīng)的我一樣在創(chuàng)業(yè)路上 苦苦掙扎的人!” 于是我開始四處學(xué)習(xí)……走訪了12個(gè)國(guó)家,足跡踏遍中國(guó)的32個(gè)省份(還有2個(gè)地方?jīng)]去),拜訪了1000多位行業(yè)公認(rèn)的企業(yè)家……與此同時(shí),中國(guó) 大約認(rèn)真聽了近百位前列老師的課程,連續(xù)聽了整5年,加起來參加了大約上千個(gè)小時(shí)的前列課程。慢慢地,我發(fā)現(xiàn)我的事業(yè)......和我的人生重新了巨大的變化!江西達(dá)智教育咨詢有限公司與客戶愉快合作,互利雙贏。
如果你的產(chǎn)品利潤(rùn)太薄,或者成本太高,或者同質(zhì)化嚴(yán)重,那么你拿什么賺錢?你拿什么給員工分錢?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問題是,有了好產(chǎn)品不一定能賣個(gè)好價(jià)錢。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行,沒有一個(gè)好的銷售模式,無法把產(chǎn)品賣給更多的客戶,那么你就無法把錢收回來,那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié),永遠(yuǎn)都打不開。 所以,任何一個(gè)老板都必須思考三件事: 如何分錢(團(tuán)隊(duì)思維), 如何賺錢(產(chǎn)品思維), 如何收錢(客戶思維); 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(商業(yè)模式)的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣) 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢(分配機(jī)制)的問題T(人,薪酬,考核,晉升,愿景,規(guī)則);江西達(dá)智教育咨詢有限公司秉承“誠(chéng)信、品質(zhì)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念。成都醫(yī)療企業(yè)管理概論
江西達(dá)智教育咨詢有限公司秉承誠(chéng)信、創(chuàng)新、拼搏的精神。成都醫(yī)療企業(yè)管理概論
商務(wù)服務(wù)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的范疇,是指為企業(yè)提供服務(wù)的行業(yè)劃分。商務(wù)服務(wù)行業(yè)門類較多,新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn),給產(chǎn)業(yè)的界定和使用造成很多混亂。隨著綜合國(guó)力的強(qiáng)盛,中國(guó)銷售行業(yè)繁榮發(fā)展,不*成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè),也成為了滿足我們對(duì)美好生活向往的幸福產(chǎn)業(yè)和詩(shī)與遠(yuǎn)方。新時(shí)代里,****等一系列地區(qū)重大戰(zhàn)略的推動(dòng)為銷售行發(fā)展開辟了新路徑。好的服務(wù)型能提升企業(yè)贏利能力和活力,營(yíng)造人群的幸福感,增加人群粘性;但相反之,則可能讓人群產(chǎn)生厭拒心理。因?yàn)?,無序過度的商業(yè),粗制濫造的產(chǎn)品,不**是在欺瞞消費(fèi)人群,更是在消耗自身活力,所以這些服務(wù)型**終被市場(chǎng)淘汰。中國(guó)的有限責(zé)任公司的優(yōu)化處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,加強(qiáng)城市文化、商業(yè)的多樣化,促進(jìn)城市平衡發(fā)展,“無邊界”式融合,才能實(shí)現(xiàn)有限責(zé)任公司大發(fā)展,真正迎來可持續(xù)發(fā)展和推廣。成都醫(yī)療企業(yè)管理概論
江西達(dá)智教育咨詢有限公司致力于商務(wù)服務(wù),是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)分為商業(yè)思維,企業(yè)管理,財(cái)商,總裁班等,目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司從事商務(wù)服務(wù)多年,有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù),還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍,確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。江西達(dá)智教育咨詢立足于全國(guó)市場(chǎng),依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,融合前沿的技術(shù)理念,飛快響應(yīng)客戶的變化需求。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2789734.html
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