如果你的產(chǎn)品利潤太薄，或者成本太高，或者同質(zhì)化嚴(yán)重，那么你拿什么賺錢？你拿什么給員工分錢？老板要有留住員工的資本，根源不解決，你弄再多花樣的制度、方法，也很難控制住員工。所以，浙江文化企業(yè)管理中心，如果你留不住人，先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問題是，有了好產(chǎn)品不一定能賣個好價錢。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行，沒有一個好的銷售模式，無法把產(chǎn)品賣給更多的客戶，那么你就無法把錢收回來，那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工，浙江文化企業(yè)管理中心，浙江文化企業(yè)管理中心，更無法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會成為一個死結(jié)，永遠都打不開。 所以，任何一個老板都必須思考三件事： 如何分錢（團隊思維）, 如何賺錢（產(chǎn)品思維）, 如何收錢（客戶思維）; 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢（商業(yè)模式）的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣） 團隊思維解決的是如何分錢（分配機制）的問題T(人，薪酬，考核，晉升，愿景，規(guī)則）;江西達智教育咨詢有限公司開拓創(chuàng)新、勤勉奮進。浙江文化企業(yè)管理中心

接下來讓我們來快速瀏覽一下你將從《總裁商業(yè)思維》課程中學(xué)到的部分精彩（**是一小部分）內(nèi)容：首先部分如何合理分錢（團隊思維）:--如何讓員工持續(xù)不斷[建立依賴]:如何讓員工離不開公司、如何讓客戶離不開公司？ 在這里，你將學(xué)到分錢的3大原理，讓你源源不斷的吸引更多優(yōu)秀人才，并且永遠都團結(jié)在你的周圍，為你所用！ 當(dāng)你學(xué)會這個方法后，你將從招人難，留住好的員工更難的痛苦中解放出來，讓人才蜂擁而至為你效勞，并且永遠團結(jié)在你的周圍為你所用，讓你的團隊穩(wěn)如磐石！讓你成為員工的偶像、企業(yè)的精神領(lǐng)導(dǎo)，倍受崇拜【實現(xiàn)心靈自由】舟山餐飲企業(yè)管理江西達智教育咨詢有限公司堅持原則，堅定信念。

課程詳情客戶見證在線學(xué)習(xí)學(xué)員風(fēng)采行，業(yè)績倍增！ 【開悟】——打破思維的限制，打開思維，讓您茅塞頓開！ 【資歷】——經(jīng)營企業(yè)10多年，有結(jié)果才有發(fā)言權(quán)！ 【幽默】——課程全程互動，學(xué)習(xí)就像游戲 第六大理由：一次報名3位或推薦3位朋友報名，即可獲贈價值20000元的思維導(dǎo)圖學(xué)習(xí)名額一個。 第七大理由：一次報名2位，即可獲贈價值999元的大腦銀行智能機器人一個。 愿你也能實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績暴漲、老板身心解放！ 蘇引華大腦銀行創(chuàng)始人 溫馨提醒一：我們的培訓(xùn)對象是……創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板、總經(jīng)理、總裁、董事長！這是在培我的 訓(xùn)史上前所未有的課程，我們不要多多益善。 中國有三億五千萬人渴望這套訓(xùn)練系統(tǒng)和根本的解決方案，而為了確保授課效果，我們將嚴(yán)個格控制名額，每期*招8000名學(xué)生。

因為已是谷底，所以也就沒有什么可以失去的，從此只會日日向好，蒸蒸日上！” 就在我快瘋掉之前，遇到了生命中的貴人，此人真是賺錢的天才、隱形的富豪，非常低調(diào)，一個偶然的機緣下認(rèn)識了他，在他的指引下我找到了改變命運的方法（或者應(yīng)該說是找到了真正通往商業(yè)殿堂的原理和方法、竅門）,我的思維徹底被巔覆，用他分享給我的秘不外傳的方法，重新疏理產(chǎn)品賣點以及改變銷售流程……奇跡居然發(fā)生了...... 短短的一個月內(nèi)我就賺到了近100萬的現(xiàn)金(而當(dāng)時的投入不足5萬人民幣）, 并在接下來的一年之內(nèi)實現(xiàn)了咸魚翻身...... 現(xiàn)在的我能住上千萬的豪華別墅，能擁有法拉利、賓利、喬治巴頓等超級豪車，都要感謝這位指引我生命的貴人，沒有他的指點我或許沒有現(xiàn)在的人生......也因為他的一句話： 大 “如果有可能的話，你這輩子到底希望自己成為一什么樣的人！” 個 我開始了深深的思考.....聽著家里優(yōu)美的音樂、看著遠處的風(fēng)景，心里有個聲音在召喚我，江西達智教育咨詢有限公司用戶至上、恪守誠信。

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看到一張張真誠的笑臉......聽到一個個激動人心的故事......(說實在的，每次看到他們的好消息，比我自己賺錢還開心......)其實我可以為你列出更多激動人心的感想，相信你看了這些人的故事一定會很興奮：要是我也能像他們一樣，那該有多好??！ “我想此時的你一定很好奇， 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程， 為什么會有如此神奇的效果……” 因為，任何一個企業(yè)的發(fā)展，留住員工都是必須要做到的事情。但是，這個問題卻困擾著無數(shù)的老板。于是，很多老板到處找方法，希望能留住員工。但是，你拿什么來留住員工呢？主要關(guān)鍵你找到了嗎？ 絕大多數(shù)員工來你公司都會有一個動機——賺錢。 他們會評估自己的價值和回報，如果回報不夠，很難留下。員工是來公司賺錢的，如果老板都沒賺到錢我的 你怎么讓員工賺錢？ 所以，留住員工的主要在于你要有個賺錢的好產(chǎn)品。浙江文化企業(yè)管理中心

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