接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看一下那些參加過(guò)我課程的學(xué)員，成都小微企業(yè)管理大綱，真情流露的心聲（這樣的微信內(nèi)容，我?guī)缀趺刻於紩?huì)收到）就是好的證明...... 客戶見(jiàn)證 家裝建材 批發(fā)零售 美容美發(fā)酒店餐飲 教育培訓(xùn) 生產(chǎn)制造 服裝鞋帽IT互聯(lián)網(wǎng) 汽車服務(wù) 娛樂(lè)服務(wù) 農(nóng)林漁牧文體產(chǎn)業(yè) 地產(chǎn)銷售 酒水飲料 商品貿(mào)易建筑工程 金融保險(xiǎn) 商業(yè)服務(wù) 廣告?zhèn)髅绞称芳庸? 醫(yī)療器械 倉(cāng)儲(chǔ)物流 醫(yī)美整形 能源礦產(chǎn) 非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 其他行業(yè) 1205.來(lái)自廣東東莞從事餐飲行業(yè)的陸勝億陸總，參加了《總裁商業(yè)思維》以后，運(yùn)用了蘇老師的漏斗策略、調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)和陳文強(qiáng)老師的情感服務(wù)，成都小微企業(yè)管理大綱，成都小微企業(yè)管理大綱，業(yè)績(jī)提高了10萬(wàn)，營(yíng)業(yè)額提高3倍。江西達(dá)智教育咨詢有限公司改善提高，永無(wú)止境。成都小微企業(yè)管理大綱

如果你的產(chǎn)品利潤(rùn)太薄，或者成本太高，或者同質(zhì)化嚴(yán)重，那么你拿什么賺錢(qián)？你拿什么給員工分錢(qián)？老板要有留住員工的資本，根源不解決，你弄再多花樣的制度、方法，也很難控制住員工。所以，如果你留不住人，先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問(wèn)題是，有了好產(chǎn)品不一定能賣個(gè)好價(jià)錢(qián)。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行，沒(méi)有一個(gè)好的銷售模式，無(wú)法把產(chǎn)品賣給更多的客戶，那么你就無(wú)法把錢(qián)收回來(lái)，那樣的話你就無(wú)法用更好的薪酬待遇吸引更多員工，更無(wú)法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié)，永遠(yuǎn)都打不開(kāi)。 所以，任何一個(gè)老板都必須思考三件事： 1、如何分錢(qián)（團(tuán)隊(duì)思維）, 2、如何賺錢(qián)（產(chǎn)品思維）, 3、如何收錢(qián)（客戶思維）; 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(qián)（商業(yè)模式）的問(wèn)是(賣什么、怎么賣、在哪里賣） 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢(qián)（分配機(jī)制）的問(wèn)題T(人，薪酬，考核，晉升，愿景，規(guī)則）;新余物流企業(yè)管理有限公司江西達(dá)智教育咨詢有限公司堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn)、以社會(huì)效益為根本的原則。

“到后，我甚至比所有老師研究的更深入，因?yàn)槲覍⒙?tīng)過(guò)的所有講師的課并將他們的思想加以綜合，這樣我的思維結(jié)構(gòu)就超越了任何講師的思維結(jié)構(gòu)。很多講師甚至打電話請(qǐng)教我一些問(wèn)題，作為他們備課和上課的主要參考資料。”更加令人稱奇的是……我還發(fā)行了自己的書(shū)《在紅塵中修行》、《設(shè)計(jì)你的人生》、《在紅塵中修心》等而且十分**，很多地方都賣斷貨……我的演講視頻《商業(yè)思維》在全國(guó)各大機(jī)場(chǎng)書(shū)店都是**排行榜，而且被全國(guó)200多家電視臺(tái)播出......現(xiàn)在，我的公司（大腦銀行）已成為了中國(guó)**名的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，有800多位工作人員……跟隨我的員工5年以上的員工99%都有了屬于他們自己的車子……房子“每個(gè)月都有超過(guò)近萬(wàn)人從全世界各地，飛到我的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，聆聽(tīng)我的演講......聽(tīng)完我的課程后，大多數(shù)人的業(yè)績(jī)都有30%-300%的提升。

親愛(ài)的朋友： 身為老板的你，是否渴望業(yè)績(jī)暴漲、利潤(rùn)倍增、身心解放？ 你是否人才招不來(lái)、來(lái)了留不??？ 你是否渴望提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力？ 你是否因?yàn)椴欢梅皱X(qián)、分權(quán)，讓自己疲于奔命？ 你是否渴望快樂(lè)、輕松、快速的賺更多的錢(qián)？ 你是否因?yàn)楫a(chǎn)品沒(méi)有殺傷力而做不到業(yè)績(jī)？ 你是否因?yàn)椴欢靡鳌㈡i客而無(wú)法打開(kāi)業(yè)績(jī)？ 你是否因?yàn)閱T工抱怨、家庭抱怨而身心疲憊？ 你是否因?yàn)椴欢蛟炱髽I(yè)文化而搞得團(tuán)隊(duì)支離破碎？ 如果有一項(xiàng)答案是肯定的，那么接下來(lái)這封信，將幫助你實(shí)現(xiàn)不可思議的夢(mèng)想！請(qǐng)稍等片刻，我一定會(huì)給你一個(gè)滿意的答案——江西達(dá)智教育咨詢有限公司榮辱與共，風(fēng)雨同舟。

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江西達(dá)智教育咨詢有限公司本著“做專做精”的經(jīng)營(yíng)理念。成都小微企業(yè)管理大綱

他曾經(jīng)是《總裁利潤(rùn)突圍》的主講老師，而后開(kāi)創(chuàng)了《企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)》，《服務(wù)營(yíng) 銷36計(jì)》，《收錢(qián)為王》課程 曾做過(guò)8年的美業(yè)連鎖和10年企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，溝通過(guò)的客戶不低于10萬(wàn)個(gè)，讓他對(duì)人性，和心理有深入的了解和18年的商戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 迄今為止 每年培訓(xùn)企業(yè)有10萬(wàn)以人次上，并且讓無(wú)數(shù)的企業(yè)創(chuàng)造了的經(jīng)典奇跡! 他是一個(gè)實(shí)戰(zhàn)管理**，讓無(wú)數(shù)老板找到管理方法，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)暴漲、身心解放，他是一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理**，讓無(wú)數(shù)企業(yè)中高層明確目標(biāo)、全力以赴、自動(dòng)自發(fā)，他是一個(gè)服務(wù)營(yíng)銷**，讓無(wú)數(shù)人掌握服務(wù)精髓，提升人際關(guān)系，倍增人脈,我要是一個(gè)潛能激發(fā)**，讓無(wú)數(shù)人開(kāi)啟夢(mèng)想的軌報(bào)名跡，喚醒內(nèi)心潛能，破繭成蝶。 21歲時(shí)已年入百萬(wàn)，26歲進(jìn)入教育培訓(xùn)業(yè)，立要幫助更多的人，早日實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。 他次演講18個(gè) 人，短短5年的時(shí)間，現(xiàn)在每年至少培訓(xùn)10萬(wàn)人以上，他跟隨蘇老師短短6年的時(shí)間，成為了法拉利、勞斯萊斯的車主，實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，他跟隨蘇老師走進(jìn)京東、華為、騰訊等成都小微企業(yè)管理大綱

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