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【與好的管理者6大差距】 03 面對(duì)工作失誤的反應(yīng)差別 1.普通管理者面對(duì)工作失誤的反應(yīng) 初級(jí)管理者面對(duì)工作失誤的時(shí)候，徐州實(shí)用企業(yè)管理咨詢...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-27 06:08:57

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OKR目標(biāo)管理法。這套方法初由英特爾公司制定，但如今被谷歌采用。在谷歌，OKR要求所有員工將其主要工作職責(zé)描述清楚，同時(shí)須量化相關(guān)工作任務(wù)（比如業(yè)績(jī)成果）。...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-27 04:19:12

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【營(yíng)銷十招，成交客戶】 很多人一談到銷售，就簡(jiǎn)單的認(rèn)為是“賣東西”，這只是對(duì)銷售很片面的理解，其實(shí)人生無(wú)處不在銷售，銷售實(shí)際上是一個(gè)分析需求、判斷需求、解決需...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-27 00:24:42

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【TopSales銷售戰(zhàn)神孵化班】 項(xiàng)目目標(biāo)通過(guò)為期6個(gè)月專業(yè)化訓(xùn)練和提升，各新打造鐵軍式的銷售戰(zhàn)神，讓每一位銷售人員充分掌握和運(yùn)用以下各技能： ◎ “會(huì)賣”...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-26 13:18:34

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OKR管理咨詢的方法論 1、一個(gè)中心，兩種機(jī)制一個(gè)中心即以戰(zhàn)略目標(biāo)為中心，中小企業(yè)也可以用以利潤(rùn)為中心替代；兩種機(jī)制即管控機(jī)制確保個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的工作不...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-26 13:18:34

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【紫荊 P-MBA 中堅(jiān)力量孵化班】 課程目標(biāo)： 整體提升學(xué)員綜合管理能力，樹立積極的管理心態(tài)； 統(tǒng)一中層管理者的價(jià)值觀，上下同欲，思想統(tǒng)一； 中堅(jiān)力量...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-26 12:16:22

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? 【人力資源班】6大模塊人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班是使成功企業(yè)進(jìn)一步走向成熟的基礎(chǔ)，也是鍛煉企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的條件?！竟芾碜稍儭繛橹圃鞓I(yè)提供利潤(rùn)更大化解決方...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-26 11:15:46

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[戰(zhàn)略管理]2020-08-26 10:13:28

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【與好的管理者6大差距】 2.管理者的思維方式與工作追求 1）思維方式 高級(jí)經(jīng)理能夠清晰理解業(yè)務(wù)模塊之間的內(nèi)在邏輯，將團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人、事...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-26 09:08:13

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【與好的管理者6大差距】 05 工作狀態(tài)的差別 1.普通管理者的工作狀態(tài) 很多初級(jí)主管存在這種狀態(tài)——三分鐘熱血。 理解任務(wù)階段：...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-26 08:08:45

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[戰(zhàn)略管理]2020-08-26 08:08:44

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[戰(zhàn)略管理]2020-08-26 07:22:17

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