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但是，在實際中我們?nèi)匀粫龅竭@樣的情況：跨文化溝通參與者了解了彼此的文化差異，并且在溝通中也從各個方面尊重了這些...
[管理培訓(xùn)]2020-06-22 00:37:10
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跨文化管理案例（部分）：di一部分：中國企業(yè)國際化中跨文化案例小肥羊火鍋開拓加拿大市場的啟示奇瑞汽車的國際化道路...
[管理培訓(xùn)]2020-06-21 22:24:10
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文化并不是某一個層面或某一個方面的知識，而是多個方面多個層面的綜合，我們既不能片面的概括文化的內(nèi)涵，也不能籠統(tǒng)的...
[管理培訓(xùn)]2020-06-21 22:24:10
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[管理培訓(xùn)]2020-06-21 21:21:57
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前文中國教授與外教的對話就屬于第二種情況，很明顯，障礙的起因不在于溝通雙方對文化差異的無知或忽視，而在于溝通雙方...
[管理培訓(xùn)]2020-06-21 21:21:57
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[管理培訓(xùn)]2020-06-21 20:23:35
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[管理培訓(xùn)]2020-06-21 18:21:32
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實際上，盡管文化上存在先進(jìn)和落后之分，但是任何一種文化都有其自身的獨特價值是肯定的,這種價值是與其特殊環(huán)境相匹配...
[管理培訓(xùn)]2020-06-21 16:23:09
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跨文化溝通培訓(xùn)課程培訓(xùn)方式 運用世界咖啡主題討論方式，通過案例分析，角色扮演，對比分析，現(xiàn)場體驗等方式進(jìn)行組織和開展。 跨文化溝通培訓(xùn)課...
[管理培訓(xùn)]2020-06-21 11:21:13
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五、跨文化管理五步走第1步：定義第1文化第二步：包容第二文化第三步：尊重第二文化第四步：了解第二文化第五步：建立...
[管理培訓(xùn)]2020-06-21 00:38:43
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[管理培訓(xùn)]2020-06-20 21:24:30
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